株式会社ひとまいる

※未経験歓迎※【社内SE（インフラ担当）】最適なIT環境の安全提供を推進◆東証スタンダード上場G

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※職種未経験歓迎！ご本人の意欲やマインド・人柄を重視した採用※
【飲食店への酒販トップシェア／更なる業績拡大のための戦略立案をお任せ／創業100年の安定企業／東証スタンダード上場グループ】

■職務内容：
（1）ユーザー部門との折衝／要件定義：
・ITに関する要望や業務課題ヒアリングの実施※対：店舗や本部各部署（人事、経理、営業など）
・新規ツールの導入や既存インフラの改善案企画／提案（現場の「使いにくい」「遅い」などの課題解決）
・導入時の社内調整および利用定着に向けたサポート
（2）店舗ITインフラ管理：
・店舗ネットワークの構築／運用、POSレジ／ハンディ端末／PC等のキッティング／資産管理／障害時のベンダー手配
（3）全社PC／OA基盤管理：
・従業員用PCのライフサイクル管理（調達~廃棄）、Microsoft365等のグループウェア管理
（4）インフラ管理／ベンダーコントロール：
・インフラ維持管理に関するベンダー折衝／定例会実施／品質管理
（5）SaaS運用管理：
・各種クラウドサービスの契約管理、アカウント管理、利用状況の可視化
（6）ゼロトラスト化推進：
・セキュリティインフラの強化施策（ID管理、エンドポイントセキュリティ、クラウドプロキシ等）の導入、推進

■入社後のタスク／ミッション：
「全社ITインフラの安全稼働と、現場の声に基づいた最適なIT環境の提供」本社および店舗をつなぐネットワークとバランスを最適に管理するだけでなく、ユーザー（社員／店舗スタッフ）と対話し、ビジネスの効率を最大化するOA／セキュリティ環境を構築頂きます。

■組織構成：
今回は5名で構成されるインフラ管理課に所属し、業務を推進頂きます。

■未経験の方が活躍できる背景：
外部ベンダー等の協力もあり、自走できるまでの期間の専門的な知識・スキルは社内外からのフォローがある環境となります。そのため、ご本人の意欲次第で未経験からエンジニアのキャリアを形成することが可能です。

■業務の魅力：
2025年7月に社名が「ひとまいる」に変わり、運送事業の強みを生かしたプラットフォーマーとしての事業変革を進める当社で、ITの活用は必要不可欠です。そのような環境下で新たなPJTや事業が推進されており、そちらに裁量を持って寄与することができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
※職種未経験歓迎！ご本人の意欲やマインド・人柄を重視した採用です※

■必須要件：
※下記いずれか必須※
（1）エンジニアとしての長期的なキャリア形成を見据え、IT領域の資格取得・自己研鑽をされている方
（2）エンジニアとしての実務経験
（3）プロジェクトワークの参画経験

■歓迎条件：
・多店舗展開企業（流通／小売／飲食等）でのインフラ管理経験
・ゼロトラストセキュリティ（Ido、EDR／EPP、SASE等）の導入／運用経験
・業務改善の提案経験（ITツール導入による工数削減など）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都北区豊島2-3-1
勤務地最寄駅：JR京浜東北線・地下鉄南北線／王子駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月～20時間程度／原則出社（状況見合いで週1回程度のリモートワーク活用は可能）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■非管理職

＜試用期間＞
3ヶ月
■補足事項なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給
家族手当：■補足事項なし
社会保険：■各種社会保険完備
退職金制度：■前払い制度（稼動分のみ）または確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳
■選択定年制

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度
■通信教育制度、資格取得制度

＜その他補足＞
■特別休暇：結婚、出産、育児、介護、慶弔等
■育児休業制度
■介護休業制度
■財形制度
■社員持株制度
■提携保養所、提携ホテル
■社員割引制度
■産休育休制度（取得実績あり）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

原則土日祝休※有給休暇を利用し連続休暇取得可(有給取得率ほぼ100％)
特別休暇（結婚、出産、育児、介護、慶弔　等）