大成ホールディングス株式会社
【週2リモート可／ヘルプデスク歓迎！】社内SE※老舗化学メーカー／月残業～20h／手当充実／転勤なし
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【樹脂事業・機能商品事業を展開する化学メーカーの親会社／SESやSierから事業会社へ挑戦したい方歓迎！／月平均残業10～20時間／年間休日123日／退職金制度有／家族手当あり】
■採用背景
・業務効率化と職務量の再分配のため、今後の増益・増収のための地盤づくりのための増強募集です。将来的に新規アプリ―ケーションやインフラ環境の増強も視野に入れています。
■業務内容：
・メールアドレス発効、システム・サーバーの管理業務・ID発行、PCキッティング・PCトラブル対応
・ネットワーク管理 / IT備品の管理・設定・導入検討
・社外広報（HP管理など）
・セキュリティソフトの導入・検討
∟入社後はOJTを中心に少しずつ業務に慣れていただく予定です。
■組織構成：
総務グループ（総勢）１６名 ※年齢構成比2０～6０代がバランスよく在籍
うち、情報部門担当者 ３名 （50代・30代・20代）
■就業環境：
・想定残業20時間程度
・年間休日123日
・転勤の前例はなく、腰を据えて働くことが可能です。
・在宅勤務もご事情に応じて最大週2回利用可能です。
・夜勤無し
・月に１～２回程度グループ内拠点に現場担当者との打ち合わせのため、
出勤の可能性がございます。（千葉県成田市もしくは千葉県旭市）
■仕事の魅力・やりがい：
・仕事を通して会社全体の仕事の流れを把握できるようになり、営業・技術者にヒアリングし、改善案を出していくような会社の一体感を感じられます。
■キャリアパス：
グループ会社なので、会社のやり方や仕組みに徐々に慣れていくところから
覚えていってもらいます。その後、付帯する業務の任せる範囲を増やしていくように業務引継ぎをして、
業務範囲広げつつ、着実に成長していってもらいます。
※現管理者の引継ぎがメイン。
PC周辺環境も整えたりする仕事もあるので、現場との調和も必要になってきます。
■魅力：
当グループ会社では少量多品種な化学原料を扱い、高付加価値品の開発販売を行っています。コーティング材料部門や商品パッケージ等に使用される「印刷・包装材料部門」が安定的に売上・利益を確保し、近年はIT製品に用いられるプリント基板や光学フィルム用の電子材料を中心に「電子材料部門」も事業拡大しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：《業種未経験歓迎》～Sier・SESでのご経験歓迎です！～
・ヘルプデスク等のIT業務のご経験をお持ちの方（推奨：3年以上）
■歓迎要件
・データベース・ネットワークの構成・管理の経験をお持ちの方
・情報セキュリティの知見がある方
・システムの導入のご経験をお持ちの方
勤務地
本社
住所：東京都葛飾区西新小岩3-5-1
勤務地最寄駅：JR総武線／新小岩駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
転勤の前例がほぼない状態・ジョブローテーションは盛んには行われてない環境。基本的には腰を据えて同じ部署で会社に貢献し続けていただきたいと考えますが、今後の人員状況等によって転勤が発生する可能性があり
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■想定残業20時間程度。※個人の都合で比較的自由
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更なし
給与
430万円～620万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：241,200円～322,200円
その他固定手当/月：1円～17,000円
固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
271,201円～379,200円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※想定年収は必ずしもその金額を保証するというものではございません。
■モデル年収：モデル者28歳
・月給例…月給307,200円（基本給261,200円、職務手当11,000円、残業代35,000円）
・年収例…月給12ヶ月分＋賞与2回＝500万円程度
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（満額支給）
家族手当：福利厚生その他に詳細記載
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：中小企業退職金共済、長期勤続功労金
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる
＜その他補足＞
◆企業型確定拠出年金（401k）
◆家族手当
配偶者ありor扶養する子・親と同居→4,000円、
配偶者扶養→9,000円、子・親扶養→3,500円/人
◆危険物手当（※危険物取扱者の資格持ちの方への資格手当です。）
◆弁当代補助
◆制服貸与
◆資格取得補助制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
土日祝休み
夏季休暇、年末年始休暇、その他(慶弔休暇・特別休暇など)、初年度特別有給休暇※入社日による
会社概要
- 事業概要
■企業概要：
当社は大成ホールディングスグループ企業の経営管理事業、及び不動産管理事業を行っております。当社は、1914年(大正3年)に創業、1925年(大正14年)に法人設立しました。
これからも世の中の変化に対応し、100年を超え、持続的に成長する企業であることをめざし、2017年4月にホールディングス体制へと移行しました。
当社グループでは、機能性樹脂、景観・環境商品、特殊分散・コーティング材の開発・製造・販売を行っております。
■事業内容：
・機能性樹脂、景観・環境商品、特殊分散・コーティング材の製造販売
■特徴・風土：
弊社では、次の100年を目指すべく創業以来脈々と受け継いできた企業文化と、1963年に策定した経営理念を融合し、創業の精神として取りまとめました。この精神のもと、お客様、世の中の役に立つ事業を展開してまいります。
○社会貢献の精神：お客様の役に立つ事業を展開し、健全なる社会の実現に貢献したい
○開拓者の精神：世の中の変化を先取りし、高い付加価値の製品・商品・サービスを創造したい
○感謝報恩の精神：お客様、地域社会、お取引先の方々とのご縁に感謝し、報いていきたい
○堅実経営の精神：夢のある堅実経営で、いかなる環境においても、会社を存続・発展させたい
○人間尊重の精神：社員一人一人を大切にし、物心両面の豊かさと幸せを追求したい- 所在地
〒124-0025
東京都葛飾区西新小岩3-5-1- 設立
- 1925年1月
- 従業員数
- 140名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 45百万円
- 売上高
351百万円
- 経常利益
- 131百万円
- 平均年齢
- 50.6歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
