兼松アドバンスド・マテリアルズ株式会社

【兼松G】社内SE｜業務アプリの運用・導入など◆バックオフィスにも関われるゼネラリスト職／残業10h

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＼求人の魅力ポイント／
（1）総合商社兼松100％出資の専門商社で安定性抜群！
（2）“財務・経理部門×社内SE”のハイブリッド職で希少性の高いキャリアを歩める！
（3）年功序列ではなく成果で評価・月数万円以上の昇給実績あり！

■ポジション概要：
今回募集するのは、財務・経理を中心に人事・総務・社内システム運用などの経験もあればそれらを生かして、管理部門全般でオールラウンドで活躍していただくポジションです。
システム起点でバックオフィス全体の効率化にも関わっていただくため、単なる作業ではなく業務改善・仕組みづくり・導入フェーズの実務に携われます。

■具体的な業務内容：
▼入社後すぐに担当いただく可能性が高い業務
＜財務・経理関連＞
・伝票チェック・伝票作成
・銀行関連（外為・入出金など）
＜システム関連＞
・スマートHRの運用サポート
・社内システムの設定・問い合わせ対応・DX推進
・システム導入時の情報整理、現場への周知・操作説明
・各種の改善提案（効率化・運用ルール整備 等）

▼徐々にお任せする業務
＜人事・総務などのバックオフィス業務＞
(例)
・社内資料の作成（Excelを用いたデータ整理が得意な方歓迎）等

決まった業務だけを担当し続けるのではなく、幅広い業務に挑戦しながら成長していける環境です。

■このポジションの魅力：
・財務・経理部門×社内SEのハイブリッドという希少なキャリア
・システム導入フェーズに携われる
・システム課題は様々あるが、まだ解決方法を固めきれていない状況のためあなたの意見が反映されやすい
・ゼネラリストとして幅広い専門性を獲得できる

■組織構成：
業務管理部は営業以外の管理機能を担うバックオフィス部門で、現在は3名体制（＋部長）で運営しています。
少数精鋭のため、日々コミュニケーションを取りながら協力して業務を進めています。
・Aさん：人事・経理メイン
・Bさん：総務・人事メイン(入出金管理、中途・新卒採用、勤怠管理等)
・Cさん：経理・財務メイン（税務署対応、資金管理等）

■新評価制度について：
これまでの年功序列制度を軽減し、年齢に関係なくやればやった分だけ、会社に貢献すればする程評価が上がり、給与や賞与に反映される仕組みになっています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・IT関連の基本的な知識をお持ちの方
※ヘルプデスク、ITサポート、SES／SIerなどで、社内向けまたは顧客向けの運用・保守業務に携わっていた方も歓迎です！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区東日本橋3-4-13
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
国内拠点・海外拠点含め、転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業： 月平均10ｈ

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件等に変更はございません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：借上げ社宅制度※条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度※65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTによる新入社員研修
■実務講座研修、実務講座検定試験
■フォローアップ研修

＜その他補足＞
■その他手当：別居手当、転勤手当、深夜勤務手当、休日勤務手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、GW、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、看護・介護休暇、有給休暇（入社1年目は入社月により、14日を月割りして付与。有給は入社時から付与。）