株式会社福電
【大阪市】社内 SE（基幹システム開発、インフラ保守）◆／残業10h程度／賞与年3回支給／土日祝休
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【年間休日 124 日／残業 10ｈ程度と働きやすさ◎／賞与年 3 回】
◎創業以来、黒字経営を継続！自己資本比率 75％の安定企業！
◎『測温抵抗体』領域で国内トップシェアメーカー！
■業務内容 ：
同社の社内 SE 部門において、基幹システム・ネットワークの保守、パソコンや複合機といった各種情報機器の
管理、その他ヘルプデスクや社内の DX 化推進をご担当いただきます。
SE 部門は基幹システムの開発・保守がメインの役割となりますが、ネットワークを含めた各種情報資産すべて
を管理・統括しています。
IT の専門家として営業部や生産部など主要部門の社員がスムーズに業務を行うことができるようサポートして
いただきます。
≪具体的な業務例≫
ご経験に応じた業務をお任せいたします。
（1）社内の基幹システムの開発・保守・運用
（2）ワークフローシステムの保守・運用
（3）サーバー環境の構築及び保守・管理
（4）その他情報機器の保守・管理
（5）ヘルプデスク業務
（6）各種システム化の企画・立案
変更の範囲：会社の定める業務
≪使用言語≫
Java,SQL
■組織について ：
SE 部門は現在 3 名（40 代 1 名、30 代 1 名、20 代 1 名）おり、
雰囲気としては温和で優しい方々です。
■キャリアプラン ：
まずはシステム運用やヘルプデスクなどの基礎業務を通じて、じっくりと同社の業務理解を深めていただきます。
将来的にはプロジェクトマネジメントや IT 戦略の立案に関わることで、SE 部門のリーダーへのステップアップが可能です。
■働き方：
年間休日 124 日！賞与年 3 回（昨年度実績 6 か月分）！土日祝日が休みなのはもちろん、有給休暇や特別休暇など休みが充実しています。仕事もプライベートも充実させられる働き方を弊社で実現しませんか？
■魅力：
【ニッチトップの安定企業×働きやすい就業環境×人生を豊かにする福利厚生】
火力発電の発達による設備投資は、日本国内だけでなく海外においてもニーズが高まっており、同社の製品はニッチな市場ですがトップシェアの製品です。高い業界シェアと健全な経営から、メインバンクからは無担保貸付の表彰もいただいております。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
〈業界未経験歓迎！〉
■必須条件：下記いずれも満たす方
・普通自動車免許（AT 限定可）
・何らかのプログラミング言語を用いたシステム開発経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・インフラエンジニアとしての経験をお持ちの方
・システムの開発だけでなく、他の業務にも経験の幅を広げたい方。
・様々な業界の生産管理や販売管理システムの開発経験がある方。
・少人数でも開発チームでリーダー経験のある方。
・サーバーの知識がある方
勤務地
本社
住所：大阪府大阪市中央区鎗屋町1-1-5
勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／谷町四丁目駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
システム部門は本社のみのため可能性は限りなく低い状況です
勤務時間
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業:月10ｈ程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし
給与
516万円～696万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円
その他固定手当/月：15,000円～65,000円
固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間19時間20分/月～14時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
305,000円～405,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
・賞与：決算賞与含め年3回（平均実績6ヵ月）
・昇給：年1回
・役職手当：入社時のスキルによって初年度から支給可能性あり（課長代理50,000円）
・食事手当：15,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額50,000円を上限に支給
家族手当：福利厚生欄に詳細記載
社会保険：特記事項なし
退職金制度：勤続年数２年以上
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・外部のプログラミングスクール受講費負担※同社指定
・e-ラーニング制度（業務時間内で、業務に関連するトピックについて学習可能）
・OJT
＜その他補足＞
・家族手当：配偶者 12000 円、第1子 5000 円、第2子 3000 円、第3子 2,000 円（上限：子3人まで、22,000円）
・社員食事会補助制度（ランチ会・忘年会・歓送迎会等）
・社員旅行制度（海外旅行・国内旅行）
・慶弔祝い
・見舞い金制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
完全週休2日制(土日祝日)
・特別休暇（年末年始休暇：12/29～1/4の7日間、慶弔休暇）
・年間休日124日の他に、会社カレンダーによる指定有給5日間あり（GW・夏季等）
会社概要
- 事業概要
■企業理念：
当社は、工業用温度計測機器の専門メーカーとして、1950年の創立より、常に業界の流れに迅速・的確に対応してまいりました。今後ますます加速する時代の流れにあわせ、さらにお客様の要請を追求するとともに環境保全・省資源に取り組み、国内外の高度なものづくりと、より豊かな社会の実現に向けて貢献してまいります。
■経営方針：
「信頼・誠意・忠実・革新・勤勉」をモットーに従業員一人一人が品質保証の番人である意識を持ち、最新の製造・検査設備だけに頼らない一貫した品質管理体制を徹底し、多種多様におよぶユーザーからのニーズに高精度・高品質な製品で的確かつ納期厳守で対応しています。
■事業領域：
工業用温度計測熱電対、測温抵抗体の製造開発 、遠隔計測用補償導線の製造開発 、ノンアスベスト耐熱電線等の製造開発
■商標の由来：
中心のダイヤと両サイドの変形三角形は、常に±0を表示する天秤計りを形づくって精密さを表し、さらに全体の形を正三角形として、ゆるぎない正確さを象徴しています。また、全体の赤色に、基づいた最高の製品作りへの情熱を込めています。- 所在地
〒540-0027
大阪府大阪市中央区鎗屋町1-1-5- 設立
- 1950年9月
- 従業員数
- 94名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 35百万円
- 売上高
3,711百万円
- 経常利益
- 951百万円
- 平均年齢
- 41.8歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
