赤武エンジニアリング株式会社
【沼津市】出張手当◎土日祝休×年休125日／未経験OK♪粉を扱う機械のサービスエンジニア
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～年休125日／土日祝休／出張手当あり（平均月15日出張で別途17万円/月支給）※欄参照／日本中があなたのフィールド／菓子・医薬などの材料を混ぜる装置メーカー／パン・スナック菓子など身近な製品に利用されています～
■ 業務概要
当社製品（混合装置など）をお客様の工場へ訪問し、据付・試運転（協力業者の現場監督含む）・メンテナンス・突発修理対応など、機械のスペシャリストとしてご活躍いただきます。
作業は複数名（社員＋協力会社）で行うケースが中心です。
■ 業務詳細
・装置の据付、試運転対応（国内の取引先工場へ出張）
・分解清掃・部品交換
・報告書作成、経費精算（Excel・社内システム）
・現地制御盤の部品交換など軽電気作業
※「入社2年」で一人前を目標としています。
■ 入社後の流れ
入社後2ヶ月間の全社研修
製造部での組立研修
フィールド部門で先輩社員と同行し実務を習得
※できるまでしっかりフォローする体制です
■ 出張について
2泊3日～3泊4日の出張が多い
現場監督の場合は長期出張の可能性あり
長期の場合：3～6ヶ月前にスケジュール確定
トラブル対応の短期出張：年間で数件程度
1ヶ月以上の長期出張あり（代休・振替休日で調整）
出張は原則 2名以上
年間最大出張日数：180日以内（移動日含む）
＜繁忙期＞
1～3月は出張が多め（毎週出張の可能性あり）
その他の月は 月2件程度
■ 出張手当について
1日目：1,500円
2日目以降：3,000円/日
【例】3泊4日の出張を月5回実施（計15日）の場合
出張手当（1日目）：5回 × 1,500円 ＝ 7,500円
出張手当（2日目以降）：10回 × 3,000円 ＝ 30,000円
宿泊費：9,000円 × 3泊 × 5回 ＝ 135,000円
→ 月合計：172,500円程度
※年間出張上限は180日
※今後、現場監督手当・現場作業手当が給与に追加支給予定
■ 組織構成
サービスエンジニアリング部：12名
メンテナンスサービス課：5名
フィールドサービス課（配属先）：6名
- 30代：1名
- 40代：2名
- 50代：2名
- 60代：1名
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件～未経験歓迎/第二新卒歓迎～
・普通自動車免許 第一種（AT限定可）
・出張対応ができる方（国内メイン：就業先がほぼ出張先）
・機械を触ったりするのが好きな方
（例：工場での保守経験、ディーラー等で工具を用いての自動車メンテナンス経験、工事現場での監督等）
■歓迎条件
入社後取得いただきますが、下記の資格がある方大歓迎
∟クレーン・玉掛・移動式クレーン・低圧電気取扱・第2種電気工事士など
■中途入社者事例
販売職／浄水場の機械メンテナンス／自社機械の保守点検
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所：静岡県沼津市東椎路632
勤務地最寄駅：東海道本線／片浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
東海道本線片浜駅から徒歩28分／マイカー通勤可／無料駐車場有
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:15～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：部署平均20時間／月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
350万円～425万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：188,750円～282,500円/月20日間勤務想定
＜想定月額＞
188,750円～282,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※当社規定により決定
※上記年収には賞与・月20時間分の残業代を含む（通勤・家族手当は除く）
■昇給：10月
■賞与：5月・11月
■出張日当（別支給）：1日目1,500円、2日目以降3,000円
（例）約17万円/月を想定年収と別支給。出張平均月15日
※出張回数は確約できません。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：3万5千円を上限に支給
家族手当：配偶者1万5千円、第1子6千円、第2子以降4千円
社会保険：3大疾病付保険（がん・心疾患・脳疾患）
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援：低圧電気取扱従事者／第一種・第二種電気工事士／一級電気工事施工管理技士
■研修制度：新入社員導入研修、新入社員安全衛生研修、新入社員フォローアップ研修、中堅社員研修、幹部候補生研修
＜その他補足＞
■401K確定拠出年金
■中小企業退職金共済
■労災上乗せ保険
■等級手当（2等級2,000円から6等級6,000円まで等級ごと手当支給、入社時は1等級0円）
■役職手当（リーダ職10,000円、課長職80,000円、部長職110,0000円）
■出張手当1000円/日・2日以降2000円・宿泊費9000円/日
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
土、日、祝日
有給休暇、年末年始休暇ほか
会社概要
- 事業概要
＼実は、あなたの身の回りの“ほぼ全部”に粉が使われています／
スマホの電池、自動車の蓄電池、コスメ、薬、お菓子…。
完成品だけを見ると気づきませんが、その“原料”の多くは粉です。
そして、その粉を「ためる・はかる・運ぶ」ための機械づくりこそ、私たちの仕事です。
あなたが日常で手に取るものの“最初の工程”には、ほぼ必ず弊社の技術が関わっています。
（例：ベストセラーのお菓子、コンビニパン、蓄電池、医薬品、下水処理施設、紙幣など）
■幅広い業界で必要とされる“粉体ハンドリング技術”
粉を扱う機械（＝粉体ハンドリング機械）は、食品・自動車・薬品・化学・行政など、
大手企業含むあらゆる業界で必要とされる技術です。
そのため景気の影響を受けにくく、安定した需要が続くのが大きな強みです。
■ALLオーダーメイド。日本で約40社、静岡では弊社のみ
弊社の機械はオーダーメイド。
お客様の工場や製品に合わせてゼロから設計。
専門性が高いため大手企業でも簡単には参入できず、
ニッチでありながら確かな市場ポジションを築いています。
未経験入社の先輩も多数活躍中。
前職は美容師、管理栄養士、銀行員など
■社内連携で“ものづくりの最初〜最後まで”を担当
全部署が工程ごとに連携し、受注から納品まで一貫して対応。
自分が関わった機械が実際に動く瞬間は、ものづくりならではの大きなやりがいです。
■社長主導で“働きやすさ改革”を推進中
昨年度から、紙から電子への切替、福利厚生の拡充など、
全社で働きやすい環境づくりを加速しています。
今後、定年退職が続くため、十分な引継ぎ期間を確保する目的で前倒し採用を予定。
まだまだ改善の余地があるからこそ、一緒に会社をより良くしてくれる仲間を募集中
■業界では有名。でも、一般の方にはまだ知られていません
だからこそ、まずは“知ってもらうこと”が大切だと考えています。
少しでも興味を持っていただけたら、応募の有無に関わらず、ぜひ会社見学へお越しください。
職場の雰囲気や社員の人柄を見て、「なんか良いかも」と感じたら、ぜひエントリーを。
あなたとの素敵なご縁を楽しみにしています。
【事業内容】粉粒体の貯留・供給・輸送・計量装置の設計製作販売- 所在地
〒410-0302
静岡県沼津市東椎路632- 設立
- 1971年9月
- 従業員数
- 91名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 売上高
3,200百万円
- 平均年齢
- 44.7歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
