大橋鉄工株式会社

未経験可◎【北名古屋市】生産技術（工程設計）◆トヨタTier1◆フレックス制◆残業月平均25h

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～未経験から生産技術へチャレンジ可・充実のサポート体制／土日休み／年間休日121日／転勤なし／トヨタTier1企業／賞与実績計5ヶ月分～

■業務内容：
当社の生産技術は第1生技(設備設計)、第2生技(工程設計)に分かれて業務を行っています。今回ご入社いただく方には第2生技(工程設計)担当として、以下業務をお任せします。
・設計：製品を作る為に必要な型・治具・設備・道具の設計～手配業務
・改善：合理化立案し推進／現場の困り事の対策、改良の実施
・DXの活用による業務効率化

■未経験も可◎：
・生産技術の経験は問いません。製造業での就業経験がある方は優遇いたします。
・入社してから3～6ヶ月間は研修を行います。仕事を覚えるまでは先輩社員がサポートしますのでご安心ください。

■主な製品：
トランスミッション、ボデー・内臓部品、エンジン部品などの自動車部品が中心です。特にパーキングロッドはTOYOTAグループから当社が一括で受注しています。
自動車業界はEV化が進んでいくと言われていますが、ハイブリッドの人気も根強く、また、当社が生産している部品はパーキングロッドをはじめ、EV化後も搭載される部品も多いです。
※主な顧客：トヨタ自動車（株）／（株）アイシン／トヨタ車体（株）／ダイハツ工業（株）など

■働き方
・年間休日121日、フレックス制、土日休み、残業月20時間程度で働きやすい環境です(定時に帰社する社員もおり、遅くとも19時には帰社しています)。
・夜間土日対応は基本的に発生しないため、プライベートも充実させて働くことができます。
・年に数回、秋田への出張可能性があります(今後は減っていく予定)。
・福利厚生として家族手当・住宅手当なども充実、各9日～11日程度の大型連休もあります。

■会社の魅力・特徴：
～創業100年以上の老舗企業で、高い技術力が特徴～
当社は条鋼材（丸棒材）・パイプ材の専門加工に強みを持つ、自動部品メーカーです。ATパーキングロッドにおいてはトヨタGから一括受注でトップクラスシェアを誇っております（ATパーキングロッドとは：確実に車を制止するために欠かせない部品で、AT車のシフトをPレンジにしたときに、車輪が回転しないようにトランスミッション内部でロックするもの）。

変更の範囲：すべての業務へ配置転換の可能性あり

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎／第二新卒歓迎／キャリアチェンジ歓迎＞
■必須条件：
・機械・電気の工場での就業経験　
・普通自動車運転免許

■歓迎条件：
・生産技術業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県北名古屋市徳重字北出52-2
勤務地最寄駅：名鉄犬山線／徳重名古屋芸大前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可（無料駐車場有）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:15
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:15～22:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均25時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：詳細は福利厚生その他欄に記載
住宅手当：社内規定による30歳まで
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／上限68歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■資格手当

＜その他補足＞
■家族手当（配偶者：月17,500円、子供：月7,000円/人（人数制限なし）、その他扶養：月5,000円/人）
■健康増進手当…～4000円
■確定給付年金
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度
■社員食堂・食事補助
■従業員専用駐車場あり
■自転車通勤可
■定期健康診断（年1回）
■人間ドック受診費用補助（45歳以上正社員）
■インフルエンザ予防接種費用補助

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■大型連休3回あり（春期・夏期・冬期：各9～11日程度）
■育児休業（取得実績あり）
※会社カレンダーによる