大橋鉄工株式会社

【北名古屋市】DX推進（AI導入など）◆トヨタTier1◆フレックス◆残業月平均20h◆年休121日

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～土日休み／年間休日121日／転勤なし／トヨタTier1企業／賞与実績計5ヶ月分～

■業務内容：
◇生産設備の稼働状況データ収集・可視化
・PLCを活用した生産ラインのデータ収集・解析システムの構築
・リアルタイム監視や異常検知、自動レポート生成の実装
◇AI検査機や協働ロボットを活用した自動化の推進
・AIによる外観検査システムの導入・運用・改善
・画像認識・AIとロボットを組み合わせた精度の高い作業自動化
◇生産設備の最適化・予防保全
・設備データ（電力量・振動・エア流量など）の収集・解析
・効率化や故障予兆の管理を通じた安定稼働の実現

■入社後のサポート体制：
入社してから3～6ヶ月間は研修を行います。仕事を覚えるまでは先輩社員がサポートしますので安心してください。

■主な製品：
トランスミッション、ボデー・内臓部品、エンジン部品などの自動車部品が中心です。特にエンジンパーキングロットはTOYOTAグループから当社が一括で100％受注しています。
※主な顧客：トヨタ自動車（株）／（株）アイシン／トヨタ車体（株）／ダイハツ工業（株）など

■働きやすさ：
・土日休み×年間休日121日×フレックス制で働きやすさ◎
・転勤がないため、愛知で長期就業が叶います。
・福利厚生として家族手当・住宅手当なども充実、各9日～11日程度の大型連休なども魅力です◎

■会社の魅力・特徴：
～創業100年以上の老舗企業で、高い技術力が特徴～
当社は条鋼材（丸棒材）・パイプ材の専門加工に強みを持つ、自動車部品メーカーです。トヨタ系Tier1として、エンジン部品／トランスミッション部品／ボディ部品などを提供、特にATパーキングロッドにおいてはトヨタGから一括受注でトップクラスシェアを誇っております（ATパーキングロッドとは：確実に車を制止するために欠かせない部品で、AT車のシフトをPレンジにしたときに、車輪が回転しないようにトランスミッション内部でロックするもの）。

変更の範囲：すべての業務へ配置転換の可能性あり

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プログラミングの経験がある方（言語不問）
・Excel、Word、PowerPoint等のPCの操作スキル
・普通自動車運転免許 第一種

■歓迎条件：
・HTML、CSS、JavaScriptなどのスキルを活かしたい方、ラダープログラムを扱える方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県北名古屋市徳重字北出52-2
勤務地最寄駅：名鉄犬山線／徳重名古屋芸大前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可（無料駐車場有）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:15
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:15～22:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：詳細は福利厚生その他欄に記載
住宅手当：社内規定による30歳まで
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／上限68歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■資格手当

＜その他補足＞
■家族手当（配偶者：月17,500円、子供：月7,000円/人（人数制限なし）、その他扶養：月5,000円/人）
■健康増進手当…～4000円
■確定給付年金
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度
■社員食堂・食事補助
■従業員専用駐車場あり
■自転車通勤可
■定期健康診断（年1回）
■人間ドック受診費用補助（45歳以上正社員）
■インフルエンザ予防接種費用補助

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■大型連休3回あり（春期・夏期・冬期：各9～11日程度）
■育児休業（取得実績あり）
※会社カレンダーによる