フリー株式会社

【プロジェクトリーダー】社内ITの推進◆国内トップシェアSaaS企業◆フレックス

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単にITツールを導入するだけではなく、それを最大限に活かしたカルチャー醸成や生産性向上の仕組みづくりを担っていただきます。ITが組織の動力となり、社員のコミュニケーションとコラボレーションを促進し、会社全体のミッション「スモールビジネスを、世界の主役に。」の実現に直接貢献できるポジションです。

【業務内容】
■全社横断プロジェクトのリード
「ナレッジマネジメント文化の深化」や「相互理解の促進」、「LMS（学習・研修システム）導入」などをテーマにしたプロジェクトを提案・計画・実行。進捗管理や課題解消を主導していただきます。
■社内ITツール活用の改善
Google Workspace、Slack、Atlassianツールなど既存のITツールをより有効に活用するための施策の企画、運用サポート、利活用促進を行います。これは従業員の生産性を高め、部署間の連携をスムーズにするための重要な業務です。
■AI活用の推進
AIチャットボット（例：「わカルさんbot」）を含む最先端技術を活用し、解答精度向上、業務支援の仕組み作りに取り組んでいただきます。また、全社的にAI活用の意識を高めるムーブメントを組織横断で進めます。
■部門との密な連携による解決策の提案・実行
各部門のリーダーや従業員と連携して業務課題をヒアリングし、適切な解決策を提案・実行します。このポジションは単なるコンサルタントにとどまらず、実務を通じて具体的な成果を追求します。
■組織生産性を向上させる仕組みづくり
ITを活用しながら、部門を越えたコミュニケーション＆コラボレーション文化を形成。業務効率化や情報共有の円滑化に向けたカルチャー醸成をリードします。

【ポジションの魅力】
（1）課題解決をリードする大きな裁量
環境変化が続く中、新たに顕在化する課題に対して、自分の手で戦略を立案し、実行できる裁量の大きさが魅力です。
（2）ITとカルチャーを掛け合わせたユニークな挑戦
他にはない「IT×組織文化」というテーマ。単なるシステム導入に留まらず、組織自体をより良く変えていく新しい視座が手に入ります。
（3）ビジネスインパクトと達成感
組織全体への影響力が大きいプロジェクトに携われるため、事業成長に直結する成果を感じられる瞬間が多く、実感を得られる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・部門横断的プロジェクトのリーダー経験
・社内ITツールの導入、活用推進、定着化を主導した経験
・現場の課題をヒアリングし、主体的に解決策を考え実行した経験

■歓迎条件：
・Google Workspace、Slack、AtlassianツールやLMS（学習・研修システム）の運用経験
・ナレッジマネジメントやDX推進プロジェクトの経験
・組織文化やインターナルコミュニケーションに関する取り組み経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F
勤務地最寄駅：山手線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
休憩時間：原則、午前11時から午後2時の間に1時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間は最大6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで。住宅手当対象者は不支給
住宅手当：2km圏内
寮社宅：借上社宅制度
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍費freee（書籍購入費支援/1人月3冊まで購入可）
■つばめ図書館（社内図書館制度）
■資格・スキル取得支援（5万円/年まで）
■マネージャー/新人向け研修の定期実施

＜その他補足＞
■産前産後休業、育児休業、介護休業
■時短勤務制度
■shall we lunch？
■チーム交際費
■オフカツ
■結婚祝い、出産祝い
■認可外保育園金額補助
■家事代行補助
■ベビーシッター利用補助
■健康診断・婦人科検診
■インフルエンザ予防接種費用負担
■従業員持株会
■ドリンクfreee
■マッサージ制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇（入社日付与）、慶弔休暇、疾病休暇（有休とは別に6日間/年）、リフレッシュ休暇（勤続5年毎に連続10日間の有給）、妻の出産休暇（有休とは別に連続2日間の有給）