トーテックアメニティ株式会社
【大阪市】自社開発/プライム案件SE ※上流工程に携われる環境でスキルアップ◎/働きやすさ◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【上流工程に挑戦したい方、キャリアアップを目指す方に最適な環境です。】
■仕事内容:
・エンドユーザー案件の業務アプリケーション開発
(Webアプリケーション、C/S型アプリケーション)
・使用言語:Java、C#
・要件定義、設計、開発、テスト、導入までスキルに応じた工程を担当
・長期的に顧客システムの改善や機能追加に携わる環境です
■入社後の流れ:
・まずは提供するプロダクトやサービスを理解するため、OJT形式で業務を学んでいただきます。
・上流工程(要件定義/基本設計)やリーダー業務の経験を積みたい方はぜひご応募ください。
■開発環境:
・言語:Java、C#
・開発スタイル:自社内開発、プライム案件中心
・対象:Webアプリケーション、C/S型業務アプリケーション
・チーム構成:10名(リーダー1名)
■働く魅力:
・プライムベンダー案件中心:顧客と直接やり取りしながら開発
・上流工程に挑戦できる:要件定義/設計から携われる
・キャリアパス:リーダー候補歓迎、マネジメント志向の方に最適
・Web/C/S型両方の経験が積める:幅広いスキルを習得可能
■同社について:
・同社はプライムベンダーとしてお客様の多種多様な要望に対しスクラッチ開発でのシステム開発も実施しています。
■事業の安定性:
・同社は複数事業に展開しており、不況に強い企業です。それぞれの事業で助け合う関係が築けているため、不況に強く安定しています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・WebまたはC/S型アプリケーション開発経験(Java、C#)
■歓迎条件:
・上流工程の経験(要件定義、設計)
・リーダー経験
・業務アプリケーション開発の経験
勤務地
大阪事業所
住所:大阪府大阪市北区堂島2-1-31 京阪堂島ビル8F
勤務地最寄駅:東西線/北新地駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
勤務時間
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■就業時間補足:・勤務形態:固定時間制・想定労働時間:150.0時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇は本採用時と同じ
給与
430万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~350,000円
<月給>
240,000円~350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■年収補足:
・昇給:年1回
・賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者15,000円、子5,000円/人
住宅手当:上限12,000円/社内規定により支給
寮社宅:会社規定に準ずる
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■教育制度及び資格補助:
【研修制度】
・土曜日無料研修:年間約200講座以上の中から自由に選んで学ぶことができます。技術系の研修だけでなく、ヒューマンスキル系の研修も数多く実施しています。
<その他補足>
■福利厚生:
・慶弔見舞金制度、災害補償制度、団体生命保険、財形貯蓄制度、社員親睦会、三菱東京UFJ銀行提携ローン、住宅補助制度、奨学金返済支援制度、宿泊旅行補助制度、各種スポーツチケットの提供、有名テーマパーク特別優待券提供と利用補助など
■各種手当:
・転居費用(業務都合の場合、全額会社負担)、住居手当(一定の条件下で、借上社宅制度有)、資格手当(技術分野、英語などの語学)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
■休日休暇補足:
・土日祝、夏季休暇、年末年始、GW
・有給休暇:20日(平均取得数13.9日)
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
ITソリューション事業:自治体、学校、図書館、医療、製造、流通、サービス、情報通信、金融など、様々な分野における情報システム構築
エンジニアリングソリューション事業:自動車、航空機、FAシステム、精密機器など、日本を代表する製造業の技術開発業務
検証ソリューション事業:第三者検証と開発内部検証のそれぞれで培ったノウハウを活かし、検証者の視点でお客様のモノづくり全般を支援
■強み
・先進的な技術と高いスキルを有する人財
・東海圏IT企業の草分けとして半世紀の実績
・3つの事業セグメントのシナジー効果
■人財育成:
「人財育成こそが最大の投資」の考えのもと、社員ひとりひとりがスキルアップを図れるように研修制度を設け、自己啓発努力をバックアップ。
階層別に実施するヒューマン研修、専門知識や専門技術研修、さらには資格取得支援を実施。
集合研修、通信教育・e-learning・外部教育機関の利用・社内勉強会等、ケースバイケースでその時に最適な研修を行っています。- 所在地
〒451-0045
愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー7F- 設立
- 1971年5月
- 従業員数
- 3,526名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,200百万円
- 売上高
40,800百万円
- 平均年齢
- 35歳
- 企業URL
https://totec.gr.jp/
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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