中央日本土地建物株式会社

【虎ノ門】サステナビリティ推進企画～環境省認定「自然共生サイト」／福利厚生充実／土日祝休／フレックス

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～自然環境や生物多様性、森林・農業に関するご経験者歓迎／大手総合不動産ディベロッパーの安定基盤／住宅手当や家族手当などの福利厚生が充実／所定労働7時間10分／土日祝休み／年間休日120日／フレックス・在宅勤務有～

■業務内容：
環境省の「自然共生サイト」へ認定された「湘南平塚ゆるぎ里地里山」（神奈川県平塚市）をフィールドに、産・官・学・民の連携体制による自然環境の保全及び地域の活性化に係る企画立案、折衝・調整、情報発信等をご担当いただきます。　
本里山は総合不動産デベロッパーである弊社が保有しており、持続可能な社会の実現を目指す取り組みの一環として、自然と共生しながら新たなライフスタイルの場所と機会を提供する狙いがございます。
ご入社後は地域共生部への配属となり、週1～2日は平塚の現地事務所にて勤務いただきます。

■業務詳細：
（1）自然環境の保全・管理業務
・自然共生サイトの管理計画及びモニタリング計画策定並びに遂行
・ネイチャーポジティブ貢献・生物多様性評価の推進
・里地里山の整備計画策定並びに遂行（散策路・景観の維持保全・環境整備含む）
・持続可能な体制構築（マッチング制度・助成制度活用、パートナーシップ提携）

（2）地域活性化支援の企画・推進業務
・四者連携及びNPO・ボランテイア団体等との連携による地域活性化活動
・四者連携による「地区まちづくり計画（クラインガルデン構想）」の推進
・地域活性化拠点（管理棟）の再整備（開発・建築・運営）
・協議会の機関運営及び部会並びにイベント等の企画・推進

■働き方：
・週1～2日は現地事務所、その他は霞が関の本社にて勤務いただきます。
・土日祝日はお休み、年間14日以上の有給取得が可能です。
・所定労働7時間10分、残業は20～30時間程度です。
・フレックス、在宅勤務利用可能と、自身の業務に合わせてワークライフバランスを充実させることができます。

■魅力：
京橋エドグランや自社ブランド「バウス」でおなじみの総合デベロッパーです。みずほ銀行系となり、新卒・中途関わらず活躍できる環境です。都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等のビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業界・職種未経験歓迎＞
・自然環境の維持・保全や生物多様性に関する経験のある方
・地域活性化や循環型社会に関する経験のある方
・森林・農業関連業務に関する経験のある方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区霞が関1-4-1 日土地ビル
勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
平塚事務所
住所：神奈川県平塚市下吉沢
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
募集部門においては、原則転勤は想定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:00
＜その他就業時間補足＞
残業30時間程度/月※繁閑有り

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の勤務条件変更無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：賃貸【支給要件あり】
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金／確定拠出企業年金

＜定年＞
63歳
再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、中央日土地カレッジ（不動産のプロとしての実務知識社
内研修）、外部研修の派遣
■新入社員研修、フォローアップ研修、育成リーダー/実務指導員制
度、メンター制度他

＜その他補足＞
社員持株会制度、団体生命保険、医療保障保険、慶弔見舞金、特別弔慰金、特別傷病見舞金、育児休業制度、介護休業制度、健康関係費用補助（インフルエンザ予防接種・人間ドック・脳ドック・がん検診・婦人科健診・禁煙外来受診）・家族健診補助制度、保養所(箱根)及び契約保養所

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

産休育児休暇、年末年始(6日間) 、有給休暇(初年度は採用月により変動有、2年目以降20日/年)、慶弔休暇・永年勤続休暇、その他(夏季休暇)等
※休日出勤が発生した場合は、平日に振休を取得