株式会社チノー
【埼玉】工程管理(赤外線計測器)※プライム上場/シェアトップ級/売上・利益3年連続増/年休127日◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【検査装置のニッチトップメーカー/男性育休取得率70~80%程度/売上・利益ともに3年連続増加/営業利益率9.8%/平均勤続年数約15年/◎社会貢献性の高い事業/駅からの会社バス有・マイカー通勤可・無料駐車場完備】
■職務内容:
このポジションでは、赤外線を利用した計測機器のカスタム製品に関する生産工程管理を担当します。営業部門が受注した案件に対し、製造部門や購買部門と連携しながら、納期通りに製品を完成させるための計画を立て、進捗を管理する役割です。単なるスケジュール管理ではなく、社内の生産リソースを最適化する重要なポジションです。
1.案件確認:
営業から仕様・納期を確認、把握
2.生産計画立案:
生産工数を確認し計画策定。材料引き当てやライン調整を含む
3.部門間調整
製造部門へ計画共有、購買部へ資材・部品準備を依頼
4.進捗管理・改善提案
計画通りか確認し、マネージャーと連携して効率化を検討
■製品イメージ:
・主な顧客:誰もが知る大手製鉄メーカー(生産ラインに複数導入)
・製品例:水分計、サーモグラフィー、非接触型温度計
・特徴:耐久性が高く、10年以上使用可能 → 信頼性とリピート率が高い
■仕事のポイント:
・約20品目を担当しますが、最終的な詰めはマネージャーがフォロー
・計画立案から改善提案まで、裁量を持って取り組めるポジションです
・利益率向上のために、工程設計の質と改善提案に力を入れています。そのため、納期管理と効率化に注力できる方を求めています。
■組織構成:
・工程管理担当:2名(40代前半のスペシャリスト含む)
・全体構成:36名
∟内訳生産担当:約25名/技術担当:約10名/工程管理:2名
■就業環境:
・月平均残業:20時間(効率的な勤務体制/社バス利用で残業抑制)
・年間休日:127日(土日祝休み)
・通勤:マイカー通勤可/駅からの会社バスあり/無料駐車場完備
・評価体制:半期ごとのPDCA評価を実施し昇格・報酬に反映
■当社について:
・創業1936年、プライム上場
・赤外線計測分野:国内シェアトップクラス
・燃料電池評価試験分野:世界シェアトップクラス
・営業利益率9.8%、自己資本比率50%以上
・環境保全・安全対策に貢献する技術を展開
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・工程管理経験(製造業の経験者歓迎)
勤務地
久喜事業所
住所:埼玉県久喜市河原井町18 久喜菖蒲工業団地4-2号
勤務地最寄駅:JR宇都宮線/久喜駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■実働7時間45分を超える勤務時間:月平均残業20時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件同一
給与
450万円~750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~468,000円
<月給>
280,000円~468,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■モデル年収:課長想定750万円を見込んでおります
■昇給:有
■賞与:年2回(7月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給
家族手当:配偶者19,000円、子供1人につき9,500円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■OJTになります。
<その他補足>
■財形貯蓄制度、財形年金制度
■確定拠出年金制度
■住宅取得貸付金
■従業員持株制度
■契約保養所
■従業員親睦組織によるレク活動、教養行事
■社会貢献活動
■クラブ活動(野球、スキー、テニス、ゴルフ他)
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日
■休日:完全週休2日制(土日祝休み)
■GW・夏季休暇・年末年始あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
計測制御機器、計装システムおよびセンサの製造・販売、計装工事
■当社について:
計測・制御・監視技術の限界に挑戦し、産業の発展と より良い明日の社会の実現に貢献する。
当社は、今日の社会課題に対して、経営理念に基づいた企業活動によって解決を図り、ステークホルダーの皆様に具体的な価値を創造し提供する企業を目指していきます。
■ビジョン:
(経営理念)
チノーグループは「特長・信頼・連帯」を軸に、計測・制御・監視技術の限界に挑戦し、産業の発展とより良い明日の社会の実現に貢献する。
(経営ビジョン)
・共創:環境の変化を捉えながらステークホルダーと共に新しい価値を創造します
・特長:卓越した技術によるループソリューションでお客様に感動をお届けします
・信頼:信頼の“絆”を強め情熱とチームワークで未来に向かって成長し続けます
■組織風土:
落ち着いて働ける環境で、平均勤続年数も14.7年で離職率が低く、中途採用で入社した方の定着率は極めて高いことが特徴となってます。
また風通しが良く自分の意欲次第でやりたいことをリーダーとしてできる環境であると言えます。- 所在地
〒173-0025
東京都板橋区熊野町32-8- 設立
- 1936年8月
- 従業員数
- 692名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 4,292百万円
- 売上高
27,425百万円
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
