徳山建設株式会社
ベテラン歓迎【西宮市/転勤無】土木施工管理◆残業18h/働き方◎/夜勤・出張無/新設の自社ビルで勤務
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＼こんな会社です！／
★働きやすい環境づくりに積極的★
・フリーデスクを活用した風通しの良い職場！オフィスコンビニや卓球台も導入して、社内の雰囲気作りも◎
・2024年12月にできた新しい自社ビルの綺麗なオフィスで働けます！
・事務職の方による書類サポート等もあり、残業抑制にもつなげています！
・現場と事務所の移動を減らすため、オンライン会議も積極的に活用！
■安定した働き方：
シニア層のお方には、基本業務は他の社員と同様ですが、ご自身の体調やライフスイルに合わせ、勤務日数や業務範囲を柔軟に調整して働いていただける環境です。
また、体調に合わせた柔軟な勤務スタイルが実現可能です。
・勤務日数：週3日からの勤務や、体調を考慮したシフト相談が可能です。
・待遇決定：ご希望の働き方や業務内容を相談の上、給与等の条件を柔軟に決定します。無理なく長く活躍できる体制を整えています。
＝＝＝仕事内容＝＝＝
・各工事での施工管理
・作業員の指導
・作業場の安全管理や品質管理
・スケジュール管理、工程管理
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■案件/現場：
◆民間工事
・内容：宅地開発、外構工事、造園工事
・工期：6ヶ月～2年
・規模：5,000万円 ～ 3億円
◆公共工事
・内容：砂防ダム、河川、道路改良工事、上下水道 等
・工期：6ヶ月～1年
・規模：1億～3億円
※民間工事と公共工事の割合は半々
■働き方：
・年間休日110日で、基本土日祝休みです。
・残業平均は18.75時間で、18時半～19時に帰宅しています。
・直行直帰も可能です。
・エリアは兵庫県中心となります。 大阪の現場も担当しますが、現在まで宿泊を伴う出張はありません。
・身体を動かすことが多い職場であるため、社員全員の定期検診の推進など日頃の健康チェックに力を入れています。
・1人1台社用スマホ・PCの貸与も活用しながら、社内連携も進めています！
■社長様の想い：
社員の生活と地域を守るという思いが強い社長様です。
会社を上場させたり大きくしたいのではなく、西宮市で1、2位を目指します。そのために、利益最優先ではなく真面目に質の高い仕事をし、徳山のブランド価値を高めることを大切にしています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれも満たす方
・土木施工管のご経験をお持ちの方
・土木施工管理技士2級以上をお持ちの方
勤務地
本社
住所：兵庫県西宮市生瀬東町2-16
勤務地最寄駅：JR福知山線／宝塚駅
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：105分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均18時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
■変更有
福利厚生の奨学金返済支援制度は、試用期間終了後に利用可能
他変更なし
給与
350万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～428,000円
＜月給＞
250,000円～428,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年3回（4ヶ月分:前年度実績）
■モデル年収
30代：750万円
40代：800万円（1級・部長）
40代：900万円（1級・部長）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15,000円
家族手当：被扶養配偶者1万円 18歳までの子1.5万円
住宅手当：世帯主15,000円
社会保険：■社会保険完備
産前・産後休業
育児・介護休業
退職金制度：勤続３年以上
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
＜その他補足＞
■奨学金返済支援制度（条件有り）
■役職手当
■技術手当
■資格手当
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日
■休日：日曜、祝日、土曜（カレンダーによる）、夏季・冬季休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・土木／建築施設の施工と維持管理
・道路工事／河川工事／砂防工事における現場での施工管理
・開発工事／外構工事における現場での施工管理
■事業詳細：
・土木工事業：造成工事／外構工事／道路工事／舗装工事／河川工事／推進工事／解体工事／管更生工事／開発工事／上下水道工事
・建築工事業：マンション（土木工事／開発工事／外構工事／給排水工事）
■社員教育：
・技術者としての使命：徳山土木では社員教育に力を入れております。資格の取得に関してはもちろん、毎日のミーティングの実施、セミナーへの参加等、厳しい業界の中でも生きていける力を社員みんなが身に付けるために、様々な試みを行なっております。
■ダイバーシティ・マネジメント：
・多様な人材の活躍推進：私たちは性別／国籍／年齢を超え多様な人材の活躍を推進し個々の強みや特性を尊重し、様々なバックグラウンドや経験を持つ人々が 互いに協力し最大限の成果を上げる環境を提供することを目指し、それを組織全体の力に変えることでイノベ ーションや創造性を促進します。ダイバーシティ・マネジメントを通じて、柔軟でオープンな企業文化を醸成し、社員一人ひとりが自らの力を最大限に発揮できるよう支援します。
■所属団体：
・（一社）兵庫県建設業協会
・（一社）西宮建設協会
・西宮商工会議所
・3SICP技術協会
・株式会社長谷工コーポレーション：建栄会
・不二建設株式会社：建翔会- 所在地
〒669-1103
兵庫県西宮市生瀬東町2-16- 設立
- 1967年3月
- 従業員数
- 33名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
