掲載予定期間：2025/12/25（木）～2026/3/25（水）更新日：2025/12/25（木）

アフラック生命保険株式会社（アフラック）

【東京】社内SE（セキュリティ運用担当）◆福利厚生◎/フレックス/残業約23h

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京】社内SE（セキュリティ運用担当）◆福利厚生◎/フレックス/残業約23h

～中途入社者多数／大規模データの活用／最新技術への積極的なIT投資／リモート可／フレックス活用～
■部門について
セキュリティ運用部は当社に対するサイバー攻撃から情報を守ることはもちろん、情報流出などのセキュリティインシデント（情報セキュリティ上の事故や問題）が発生しないように日常的に対策を実行し、システムのセキュリティ対策を強化していく役割を担っています。
■業務内容
（1）セキュリティソリューション運用関連
・セキュリティソリューションの運用、管理
（2）IDアクセス権管理関連
・アカウント管理の改善および推進
・アカウントおよび権限管理の運用に関する事項
・代理店向けITツールのユーザー認証の運用
（3）サイバーセキュリティ関連
・サイバーセキュリティに関する企画および推進
・サイバーセキュリティに関わる脆弱性情報の収集および脆弱性対応
・サイバーセキュリティに関わる脅威の監視および分析
・サイバーセキュリティソリューションの運用、管理
・サイバーセキュリティインシデント発生時の対応および再発防止策の策定
・サイバーセキュリティインシデント対策本部の設置、運営および解散
・子会社、関連会社に関わるサイバーセキュリティインシデントの事前、事後対応推進
※上記の中で今回の応募領域は、IDアクセス権管理関連・セキュリティソリューション運用関連を担っていただきたいと考えております。
■魅力ポイント
（1）充実した教育体制：外部研修・講習参加の機会が多い
（2）多種多様なメンバー構成：US本社や役員・部長との関りも多い
（3）変化を楽しめる：日々変化する環境の中で様々な技術や情報に触れられる
■働き方
フレックス制度適用、時差出勤・中抜け、早上がり等、柔軟に活用できます。
在宅勤務も取り入れており、週2~3日可能です。
■ポジションの魅力
がん保険国内トップシェアのビジネスを支えるため、当社は業界でも高い水準のサイバーセキュリティ/システムリスク管理体制を構築しており、さらなる高度化に挑戦しています。サイバーセキュリティ/システムリスク管理の分野で良質な課題に巡り合う機会が提供できます。
サイバーセキュリティ/システムリスク専門性や知見のた高い社員が在籍しており、メンバーと切磋琢磨することで自身のスキルアップが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
以下いずれか
（1）IT/セキュリティ業務の実務経験（目安３年以上）
（2）ITインフラ（ネットワーク機器またはサーバ(Linux/Windows)）の構築または運用

■歓迎要件
・プロジェクトマネジメント経験
・AWSにおけるサービス導入、システム構築経験
・認証/認可周辺業務、ＩＴソリューション導入のプロジェクト経験、運用経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
調布スクエアビル
住所：東京都調布市小島町2-33-2　スクエアビル
勤務地最寄駅：京王線／京王相模原線／調布駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
所定労働7時間に対し時間外労働23h/月（部平均）※サイバーインシデント発生時や製品更新時は繁忙

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
【契約の更新】：なし

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
550万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：309,000円～344,000円

＜月給＞
309,000円～344,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・賞与あり（年３回）
支給時期：6月(固定）、12月（固定）、3月（決算賞与のため変動）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：採用地外での勤務の場合
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時トレーニングあり、自己啓発制度、資格取得支援制度等研修あり

＜その他補足＞
従業員持株会、財形貯蓄、育児休職、介護休職、ベネフィット・ステーション等

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、クリスマス休日（12/25）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、ボランティア休暇

会社概要

事業概要: ■企業概要
「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という想いのもと、1974年に日本で初めてがん保険を提供する会社として創業した当社は、創業の想いや企業理念などの基本的価値観(以降、コアバリュー)を脈々と受け継ぎながら、社会的課題の解決を通じた新たな共有価値の創造に挑戦し続けてきました。
また、当社は『がん保険・医療保険保有契約件数NO.1(令和５年インシュアランス生命保険統計号)』に成長し、「生きるための保険」のリーディングカンパニーとして名実ともに強固な経営基盤を築いています。
■強み・ビジョン
・全国幅広いお客様をサポートする多様かつ強固なチャネル網
全国に広がる販売代理店 (約 6,800店 )や業務提携先 (日本郵便株式会社、第一生命保険株式会社や大同生命保険株式会社、その他350の提携金融機関)など、多様な販売チャネルを通じてお客様の「生きる」を支えています。
・ビジネスフロンティアの開拓による他社との差別化
「生きるための保険」のリーダーであり続けるとともに、キャンサーエコシステムの構築に向けた取り組みなど、当社のブランドプロミスである「『生きる』を創る。」に合致する領域へビジネスフロンティアを広げていくことで、誰もが安心で健やかに自分らしく生きる社会の実現に貢献しています。
・人財の力を最大限に引き出す人財マネジメント戦略
創業から受け継がれている、「人財を大切にするコアバリュー(人財を大切にすれば、人財が効果的に業務を成し遂げる)」のもと、人財を軸に据えた経営を行っています。当社はこの考えに基づき人財マネジメント戦略を策定しており、社歴・年齢・性別に関係なく、意欲と能力のある人財が最大限に力を発揮しながら主体的にキャリアを構築できる環境を用意しています。
・福利厚生の充実をはじめとした働くための最適な環境整備
フレックスタイム制度 (コアタイムなし)、在宅勤務、従業員持株会制度の補助を支給、E.A.Week(マネジメントチームから全従業員へ感謝を伝えるイベント)、誕生日ギフト、Aflac Cafe(自己啓発支援金)、海外・国内留学制度、充実した休暇制度(ストック休暇最大60日積立、特別休暇(永年勤続休暇・リボンズ休暇等))等、社員一人ひとりが最大限に力を発揮するための環境があります。
所在地: 〒163-0456
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル
設立: 1974年11月
従業員数: 4,836名
上場市場名: 非上場
資本金: 1,050,001百万円
売上高: 1,326,540百万円
経常利益: 566,088百万円
平均年齢: 42歳
企業URL: https://www.aflac.co.jp/

応募方法

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応募の流れ

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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完全無料

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求人コード 3014140325