株式会社ＭＴＧ

【名古屋】社内SE（人事システムの刷新、導入、運用）◆「ReFa」などヒット商品を連発◆東証上場

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～名古屋発信のグロース上場企業／「ReFaブランドとともに、美容・サロン業界の新常識をつくる。」／成長戦略に伴いカテゴリ拡大中～

■募集背景：
当社グループは持続的な成長を続ける中で、業務の効率化とデジタル化を推進しています。今後の人事システム刷新やマスタ管理基盤（MDM）の展開に向けて、システムの構想設計や要件定義を担えるプロジェクトマネージャーを募集いたします。なお、人事システムの導入においては、社内の業務プロセスを最適化し、全体の生産性向上に寄与する重要な役割を担っていただきます。

■業務概要：
情報システム部に所属し、人事システム刷新、マスタ管理基盤（MDM）の横展開に向けたプロジェクトを推進いただきます。

■業務詳細：
・人事システム導入に向けた構想設計と要件定義の推進
・マスタ管理基盤（MDM）の展開に向けた活動計画の策定と推進
・各部門との折衝および要件収集
・システムベンダーとのコミュニケーションおよび進行管理
・プロジェクトのリーダーとしてプロジェクト推進
・周辺システムとのI/Fの開発
・導入後の運用支援、改善提案およびデータ利活用

■組織として目指す姿：
当社グループは、IT・デジタルを活用することで競争力を強化し続けています。人事システムの更改や、マスタ管理基盤（MDM）の展開を通じて、業務の効率化と従業員のエンゲージメント向上を図るだけでなく、ビジネスの成長を支える基盤を構築します。変革に共に取り組んでくれる人材をお待ちしております。

■組織構成：
情報システム部：29名
システム開発課：15名
現メンバーのバックグランド
・コンサルファーム出身者
・SIer出身者
・事業会社の社内SE

■キャリアパス：
人事システム導入担当としてスキルを磨きながら、他プロジェクトのリーダーや管理職へのキャリアアップが可能です。具体的には、以下のようなキャリアパスが考えられます。
◇人事システム専門家
人事システム導入後も継続的に改善を行い、新しい技術を探索しながら専門知識を深める役割を担います。
◇他領域のプロジェクトリード
人事システムの導入経験を活かし、他領域のシステムにおいてプロジェクトを推進することが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれかの経験を必須といたします。
・人事システムの導入コンサルタントまたは人事システムベンダー側での導入支援経験
・事業会社人事部門での人事システム導入経験
・SIerで人事システム関連のプロジェクトに携わったご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・人事業務プロセスに関する知識
・マスタ管理基盤（MDM）の運営に関する知識
・システム要件定義や業務改善の経験

＜勤務地詳細＞
MTGグループ ブレイズオフィス
住所：愛知県名古屋市中村区本陣通2丁目30番地
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／亀島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は3-6ヵ月です。当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／公共交通機関利用に限る
家族手当：会社規定による
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修（階層別研修等）

＜その他補足＞
■エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当
■選択制確定拠出型年金、財形貯蓄、社員持株会、表彰制度、結婚出産祝い金制度、弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、産前産後・育児休暇制度、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度）、社員割引、グループ活性会、単身赴任帰省旅費補助（該当者のみ）、引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※当社カレンダーによる
■夏季・年末年始、GW、慶弔休暇
■有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与
■入社時特別休暇付与制度