株式会社日商保
広報・マーケティング/残業15h程◆スタートアップ企業向け「不動産×金融」サービス展開【虎ノ門】
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～売上高は昨年比150％超／業界で唯一無二のビジネスモデル／業界認知度90％以上の独自サービス「敷金半額くん」～
■業務内容
マーケティング部門において、事業・コーポレート領域での広報戦略業務をお任せします。
《日常業務》
・プレスリリースの企画/原稿作成/配信（週1回程）
効果測定まで含めた一連の業務
・メディアリレーション構築/対応
既存の社長ネットワークに加えて新規開拓
・コーポレートサイト/SNS運営
自社ブランディングを企画段階から担えます
・経営層/営業/マーケ/採用との連携による広報施策推進
事例インタビュー、企画書/提案書（PowerPoint）作成など
・広報業務の進捗管理および素材等管理
《その他の業務》
・展示会、ウェビナー等の自社PRイベントの企画、運営
《入社後の期待役割》
・～3か月：当社理解を深めつつ、既存業務のキャッチアップ
・半年～1年：広報企画/戦略の立案を含め、自走した推進を期待しています
※マーケティング責任者、管理部門と連携して進めます
【日商保の想いと取り組み】
「本業を助ける金融でありたい」を理念に「三方よし(企業、オーナー、社会の三者)」共に利益を享受できる仕組みを世の中に提供しています。
「敷金減額サービス」は、固定資産である敷金を流動化し、企業が事業投資に活用できる新しい金融サービスです。これにより、サービスを利用する企業は資金を有効に活用し、イノベーションや雇用創出に貢献しています。
また、日本独自の慣行である「敷金」による地域や企業間での事業機会の不平等を解消し「敷金」のない社会を目指しています。
■働く環境
◎土日祝休みで全社的に平均残業15h、有給消化率85％と、ワークライフバランスも整えられる環境
◎20代・30代が中心で活気のある会社
◎スケジュールも自由度が高く、主体的に働けます
■雰囲気
・新しいことを受け入れるメンバーが多く、例えば業務効率化のためのAI導入や新規サイトの立ち上げ等、実行する裏付けがあれば即日稟議が通るケースあり
・質問があれば周りに何でも聞ける環境
・未経験でも裁量が大きく、会社として次々に新しい施策を打つ必要もあるため、新規メンバーにもやりがいのある仕事が回ってきます
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
《業界未経験歓迎》
■必須要件：
・企業広報の実務経験（プレスリリース含め）をお持ちの方（目安2年以上）
※広告会社から事業会社の広報へ行きたい方も歓迎です◎
■歓迎要件：
・メディアとのネットワークをお持ちの方
・社内外問わず、関係者との信頼構築を意識できる方
・スプレッドシート等を用いた管理資料作成スキル
・生成AIの業務活用経験
勤務地
本社
住所：東京都港区西新橋1-7-2 虎の門髙木ビル3F
勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
転勤はありません
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■全社平均残業時間：15H程 ■時差出勤可能
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件・待遇に変更はございません。
給与
350万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：239,200円～341,900円
固定残業手当/月：55,800円～79,700円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
295,000円～421,600円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収はご経験・スキルにより変動する場合がございます。
■昇給：年2回
■賞与：年2回 ※2024年度実績は月額給与の0～3ヶ月分
■出産手当金・結婚祝金
■ストックオプション制度 等
※福利厚生欄参照
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定により支給
社会保険：■各種社会保険完備
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後はOJTだけではなく、座学での研修も用意しています。
業界や業務に関わる勉強会も定期的に開催しております。
＜その他補足＞
■資格取得報奨金
■ストックオプション制度
■四半期に一度の表彰
「バリュー賞」として、会社の価値観を体現し、優れた成果を上げた社員を表彰
■フリードリンク制度
オフィスに設置された様々なドリンクが無料で利用可能、コーヒーや紅茶、ソフトドリンクなど豊富な種類を用意
■社用iPhone、PC貸与
■時差出勤可能
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■有給休暇（入社3ヶ月後に付与）
半休や時間給も使用可能
■年末年始・夏季休暇
■産前産後・育児・介護・看護休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
株式会社日商保は「スタートアップ企業の成長支援」 を軸に、不動産ソリューションを提供する企業です。
敷金減額保証サービスを中心に、 事業用不動産（オフィス・店舗）の仲介、不動産売買、データを活用したリーシングマネジメント など、幅広いBtoB向けサービスを展開しています。
また、 物件情報サイトの運用を通じたマーケティング支援やメディア運営 など、スタートアップ企業の成長に寄与する新たなソリューションの提供にも注力しています。
■バリュー（大切にしている価値観）：
・すべてを自分ごととして考える
当社では、業務に対して当事者意識を持ち、責任を持ってやり遂げる姿勢を重視しています。課題を「誰かの仕事」と捉えるのではなく、自ら解決策を考え、主体的に行動することが、組織全体の成長につながると考えています。
・素直に学び、成長し続ける
変化の激しい環境において、柔軟に新しい知識やスキルを吸収し、成長を続けることが重要だと考えています。経験や肩書にとらわれず、常に学び続ける姿勢を持つことで、より良い価値を提供できると考えています。
・現状を疑い、より良い方法を探し続ける
「従来のやり方だから」「慣習としてそうなっているから」といった固定概念にとらわれず、常により良い方法を模索することを大切にしています。不動産業界における非合理を解消し、透明性の高い取引環境を構築するために、現状に疑問を持ち、改善策を考え続ける姿勢を重視しています。
■ミッション：
「スタートアップの挑戦を支え、世の中の非合理をなくす」
企業が新しい一歩を踏み出すとき、見えない障壁が数多く存在します。
本来、成長に投じるべき資源が、不合理なルールによって制約されている場面は少なくありません。
当社は、そうした「当たり前」とされてきた慣習を見直し、企業が本業に集中できる環境をつくることを使命としています。
「保証」という仕組みを通じて資金の流れを最適化し、データとテクノロジーを活用して選択肢を広げることで、企業の可能性を最大化する。
不動産、金融、テクノロジー。枠にとらわれることなく、挑戦を加速させるサービスを提供し続けます。- 所在地
〒105-0022
東京都港区西新橋1-7ー2 虎の門髙木ビル3F- 設立
- 2011年9月
- 従業員数
- 31名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 646百万円
- 平均年齢
- 34歳
- 企業URL
https://jpcpg.co.jp/
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
