株式会社ＭＴＧ

【名古屋】社内SE（物流DX・RFID推進／新本社移転プロジェクト）◆「ReFa」等ヒット商品を連発

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～名古屋発信のグロース上場企業／「ReFaブランドとともに、美容・サロン業界の新常識をつくる。」～

■採用背景：
当社グループは持続的な成長を続ける中で、サプライチェーンの最適化と、社員が最大限にパフォーマンスを発揮できる執務環境の整備を急務としています。現在、全社的な物流改革の一環として「RFIDを用いたロジスティクス変革」と、熱田本社への「新本社移転プロジェクト」が同時に進行しております。これに伴い、情報システム本部 ビジネスサポート課にて、物理的な業務プロセスやオフィス環境とITを融合させ、次世代のインフラ・業務基盤を構築していただけるエンジニアを増員募集いたします。単なるシステム導入に留まらず、ITの力で「モノの流れ」と「働き方」そのものを変革する挑戦的なポジションです。

■業務内容：
会社の根幹を支える物流システムおよびオフィスITインフラの企画・導入・推進をお任せします。

■業務詳細：
今回の募集では、直近の重要ミッションとして1、2のプロジェクトを中心にご担当いただきます。
1）RFIDロジスティクス展開（物流DX）…製品管理の効率化とトレーサビリティ向上を目指し、RFID（ICタグ）を活用した新物流システムの構築・展開を推進します。
・RFID導入に伴う要件定義、ベンダー選定、導入管理
・倉庫管理システム（WMS）や基幹システム（ERP）とのデータ連携仕様の策定
・物流現場（倉庫・工場）と連携したオペレーションフローの構築支援
・実証実験（PoC）の計画・実行および効果検証
2）熱田本社移転に伴うITグランドデザイン・構築…新本社への移転に伴い、ネットワーク環境やコミュニケーション基盤をゼロベースで設計・構築します。
・新オフィスにおけるネットワーク環境の設計・構築・移設管理
・「スマートオフィス」実現に向けた会議システム、入退室管理、IoT機器等の選定・導入
・移転プロジェクトにおけるIT領域のPMO業務（総務部門や建設業者との折衝）
3）既存業務システムの運用・改善（ビジネスサポート）
・各事業部門からのシステムに関する問い合わせ対応、改善要望のヒアリング
・業務効率化に向けたSaaS導入やツール開発等の提案

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれかの経験を必須といたします。（3年以上目安）
1）社内インフラ・IT機器の運用保守または導入経験
・PCキッティング、アカウント管理、IT資産管理の実務経験
・社内ネットワーク（LAN/Wi-Fi）、の基礎的な運用管理経験
・ヘルプデスクやユーザーサポートなど、社員からの問い合わせ対応経験
2）ベンダー折衝経験
・システムベンダーや通信業者、ハードウェアサプライヤーへの発注・納期管理・要件の伝達
・IT領域において社外パートナーと連携して業務を進めた経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG 第2HIKARIビル
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本陣駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は3-6ヵ月です。当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／公共交通機関利用に限る
家族手当：会社規定による
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修（階層別研修等）

＜その他補足＞
■エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当
■選択制確定拠出型年金、財形貯蓄、社員持株会、表彰制度、結婚出産祝い金制度、弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、産前産後・育児休暇制度、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度）、社員割引、グループ活性会、単身赴任帰省旅費補助（該当者のみ）、引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※当社カレンダーによる
■夏季・年末年始、GW、慶弔休暇
■有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与
■入社時特別休暇付与制度