株式会社エニグモ

【新規海外旅行事業】Webエンジニアリーダー（マネージャー/部長候補）BUYMA TRAVELへ出向

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～国内最大級海外ファッションEC「BUYMA（バイマ）」運営～

■仕事内容：
BUYMA TRAVELサービスへ出向いただき、エンジニアリーダー（マネージャー候補）としてビジネスサイドと連携しながら、事業グロースに向けたプロダクト開発を推進していただきます。自身も開発を行いながら、開発マネジメント・プロセス改善、チーム育成と幅広く携わっていただきます。

■株式会社BUYMA TRAVELとは：
「世界中を旅する人へ、さらなる感動を」をミッションに旅行者とアクティビティ主催会社を直接つなぐトラベルマッチングプラットフォーム事業と、現地ツアー主催会社の両輪で事業を展開しています。

■具体的には：
・既存機能の改善、新規機能開発、新サービス開発、API開発
・プロダクトマネージャーとの協力によるユーザーストーリーの切り出し、優先順位付け、リリースロードマップの策定
・パフォーマンス、冗長性、保守性、ROIを考慮したシステムアーキテクチャの策定、設計（アーキテクチャを含めて全体的にやっていきたいという方には最適な環境です）
・タスクのブレイクダウンとアサインなどの開発プロジェクトマネージメント業務
・既存で利用していない新しい技術の提案と推進
・チームメンバーのマネジメント、チームの技術力の底上げ（コードレビュー、技術共有、勉強会の推進など）
・障害の切り分け、バグフィックス

■具体的なプロジェクト：
既存機能の改善、新規機能開発、API開発、大型キャンペーン対応など多くのプロジェクトが進行しております。

・ホテル予約
・アクティビティ予約
・現地サポートなどオプション追加機能
・ダイナミックプライシング機能
・SEO改善のための開発

■本ポジションの特徴・魅力ポイント
・小さい組織のため、ビジネスメンバーと一緒にサービスを作っていくことができます。また、開発組織もこれから大きくしていく予定のため将来のマネージャーや部長を見据えての採用となります。
・経営者や事業部長と近い位置でサービスのグロースを開発面から考えることができます。
基本的にはバックエンドの開発がメインとなりますが、インフラやフロントなども関わっていただき、希望に応じて役割を広げフルスタックにご活躍いただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■求めるスキル（必須経験・スキル）
・Webアプリケーションの開発・運用経験
・Ruby(Ruby on Rails)でのWebアプリケーションの開発・運用経験

■歓迎条件：
・エンジニアリングマネージャー、リーダーの経験
・React、Vue.js、Svelte、Angularなどのフレームワークを使ったフロントエンド開発
・TypeScriptでのフロントエンド開発経験
・AWS等のクラウドサービスの使用経験
・Dockerなどコンテナ型仮想化基盤の構築・運用経験

＜勤務地詳細＞
株式会社BUYMA TRAVEL（出向先）
住所：東京都 〒107-0052 東京都港区赤坂4-8-15 赤坂KOSENビル4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
株式会社BUYMA TRAVELへ出向となります。
東京メトロ銀座線、丸ノ内線「赤坂見附」駅　徒歩5分
東京メトロ有楽町線、半蔵門線、南北線 「永田町」駅 　徒歩8分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき全額支給（月3万5千円まで）
住宅手当：職位によって変動あり、MIN1万円／月～
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■セミナー参加奨励


＜その他補足＞
■在宅作業環境費／在宅ネット環境支援制度
■関東ITソフトウエア健康保険組合の保養施設、スポーツ施設の利用可
■ベビーシッター利用補助制度（社内イベント時）

【社内制度・カルチャー】
■表彰制度（MVPなど、人事考課毎）
■海外出張制度：会社の業績向上に繋がる企画を自ら考え提出
■社員クーポン制度（毎月BUYMAクーポンを支給）
■月1回のオフライン懇親会（自由参加）
■チーム懇親会補助制度（半期に1回）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など