掲載予定期間:2025/12/25(木)~2026/3/25(水)更新日:2025/12/25(木)

日本コンピュータシステム株式会社

介護パッケージ開発のプロジェクトマネージャー<管理職候補>◆SOMPOグループ

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

介護パッケージ開発のプロジェクトマネージャー<管理職候補>◆SOMPOグループ

【1980年創業の独立系SIer/柔軟で働きやすい環境/離職率6%と社員満足度が高い組織/SOMPOグループ】

■業務概要:
<介護パッケージ開発・導入プロジェクトの推進>
親会社(NDソフトウェア)が提供する介護パッケージプロダクトの開発および顧客への導入プロジェクトを牽引していただきます。
ご自身の経験/スキルに応じた最適な規模のプロジェクトまたはチームを率いることで、即戦力としてご活躍いただくことを期待しています。

■業務内容詳細:
【主要業務:プロジェクトマネジメント・リーダーシップ】
◇チームの統括・管理
当社社員および協力会社メンバーで構成される開発・導入チームのスケジュール、進捗、課題などを管理し、円滑なプロジェクト推進
◇リスク・変更管理
プロジェクトに内在するリスクの特定と対策の実行。顧客やビジネス要求に基づく変更事項の評価と、プロジェクト計画への反映・調整
◇コミュニケーションハブ
グループ会社、協力会社、関連部門など、多様なステークホルダーとの連携窓口となり、合意形成と情報共有を主導
◇後進育成
プロジェクトのリーダーをフォローおよび牽引
【戦略的業務:プロダクト・ビジネス貢献】
◇情報収集と分析
プロジェクト推進に必要な技術情報、市場動向、顧客ニーズなどを能動的に収集・分析
◇改善提案
分析結果に基づき、開発プロセス、プロダクト機能、導入方法などに関する改善・最適化の提案を実行
◇品質・生産性の向上
常に品質と生産性の向上を目指し、チームや組織にフィードバックする

■ポジションの魅力:
◎社会貢献性の高い事業: 成長産業である「介護分野」において、基幹プロダクトを通じて社会貢献を実感できます。
◎適材適所のアサイン: さまざまな規模のプロジェクトが稼働中のため、経験値に合ったプロジェクトでステップアップが可能です。
◎多様なチームマネジメント: 自社社員と協力会社メンバーから成る多様なチームのマネジメントスキルを磨けます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・IT(業務系Webアプリケーション)開発におけるリーダー(PL)またはマネージャー(PM)としての実務経験

■歓迎条件:
・介護保険制度、介護施設運営、またはヘルスケア分野における業務知識、システム利用経験
・アジャイル開発手法(スクラム等)を用いたプロジェクトマネジメント経験
・パッケージ製品の顧客環境への導入(インテグレーション)や、運用/保守フェーズの管理経験
・プロダクト戦略の策定など、プロジェクト管理を超えたプロダクトマネジメント経験

勤務地

<勤務地詳細>
開発センター(蔵前)
住所:東京都台東区蔵前3-1-10 蔵前セントラルビル8階
勤務地最寄駅:都営浅草線/蔵前駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
・平均残業:13h程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無

給与

<予定年収>
600万円~850万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):306,000円~433,000円
固定残業手当/月:72,000円~102,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
378,000円~535,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職・スキルを考慮の上決定します。
■賞与実績:2回(※年間:5ヶ月分程度)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円
家族手当:福利厚生その他欄参照
住宅手当:2万円(28歳まで、規定された条件を満たした場合)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
・研修支援制度
・資格取得支援制度
・スキルアップチャレンジ応援プログラム(資格手当)
(例:AWS資格のクラスに応じて手当を支給(5,000〜65,000円/月))

<その他補足>
・SOMPOホールディングス従業員持株会
・財形貯蓄
・個人型確定拠出年金(iDeCo)の受け入れ可
・ITS健保の施設利用可
・総合福祉団体定期保険
・ベネフィット・ステーション
・介護休業制度
・ベビーシッター補助制度
・在宅勤務手当
・支度金:入社に伴い転居される場合は、引っ越し費用として25万円を支給
・祝い金:入社時に5万円を支給
・キャリア開発ポイント褒賞制度:研修やセミナーなどの学習履歴にポイントが付与され、ポイント数に応じて、賞与時にで褒賞金がもらえる制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏期2日、その他(年末年始6~9日※暦によって変動)
・有給休暇:入社半年経過時点10日、最高付与日数20日(入社3ヶ月で入社月により有給日数付与)

会社概要

事業概要

■概要:設立から45年目を迎え、技術力、経験、安定感において圧倒的な実績を残すSIer。
金融システム/社会インフラシステム/インフラ基盤/基幹システム/SAPシステム/公共システムなどの分野へソリューションを展開。
各事業部門が専門分野に応じてサービスを提供しています。
〇金融ビジネス事業部〇社会インフラビジネス事業部〇エンタープライズビジネス事業部〇mcframeビジネス事業部
〇クラウドビジネス事業部〇プラットフォームビジネス事業部〇公共ビジネス事業部

※日本を代表する企業(SCSK、日鉄ソリューションズ、キャノンITソリューションズ等)と強いパートナーシップを築き、大規模・高レベル案件も多く受注しています。

■事業領域
金融、社会インフラ、基幹系システム開発案件へのSESと受託開発、
ERPパッケージ(SAP、mcframe)などの導入~保守、医療・福祉・介護へのSIとソフトウェア開発、
新規クラウド開発、官公庁・自治体業務に最適化したシステムソリューションの提供が主な事業。
また、クラウドサービスやセキュリティ対策にも注力しており、幅広い顧客ニーズに対応しています。

■TOPICS
◇SOMPOホールディングスグループの一員となり、今後の事業拡大等、大きな可能性が広がっています
◇各インダストリーにバランスよくソリューションを提供し、社会情勢の変化に打撃を受けない安定した経営を実現
◇社員のおよそ6割が中途採用者であり非常に馴染易く、残業時間も平均15H/月と働き易い環境が整っています

所在地

〒105-0003
東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門5F

設立
1980年12月
従業員数
581名
上場市場名
非上場
資本金
1,089百万円
平均年齢
39歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3014140612

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