掲載予定期間:2025/12/25(木)~2026/3/25(水)更新日:2025/12/25(木)

吉田電材工業株式会社

【埼玉】工場長候補◆インフラを支える安定企業/絶縁物加工・産業機器・医療機器の3つの柱を持つ企業

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【埼玉】工場長候補◆インフラを支える安定企業/絶縁物加工・産業機器・医療機器の3つの柱を持つ企業

【離職率3%の優良企業/大手企業への納入実績多数/インフラを支える安定企業】

■業務概要
工場長(役員候補)として、吉田電材工業のモノづくりの現場を統括し、生産から品質、コスト、安全性まで幅広く責任を持っていただきます。
役割は日常のオペレーション管理から中長期の戦略企画まで多岐にわたり、経営層との協働が重要です。

■主な業務内容
生産計画立案と実績管理、生産ラインの最適化
品質管理・保証の体制確立および改善(絶縁物加工・金属及び樹脂加工・組立)
工場内工程改善/コスト削減施策(歩留まり改善、工程短縮など)
新技術/設備・自動化・DX導入の企画・実行
安全衛生・環境・労務管理の監督
部門マネジメント:製造部、品質管理部、技術部との連携
経営層と共に工場ビジョン策定および役員としての戦略・意思決定への参画

■働き方・比重の目安
工場運営・日常管理:60%
改善・戦略企画・技術導入:30%
人材育成・安全・品質監督など管理業務:10%
一部、事業部間調整・経営会議への参加あり

■入社後のミッション・業務のやりがいと魅力
会社の創業100周年を視野に、モノづくりの幅を広げてきた伝統ある技術力を活かしつつ、新しいモノづくりのステージを作る責任とやりがいがあります。
「ワンストップ体制」「創意工夫」「ニーズ対応力」という会社の核に関わりながら、自分のアイデアを現場に反映できる環境です。
組立~設計~加工~試作までを手がける多様な仕事に携わることが可能です。
経営層としての視点も持ってもらうことで、単なる工場運営だけでなく、事業戦略や新製品開発など会社の未来を共に築くポジションです。

■当社の強み:
1940年創業、電気機器の製造販売、電気絶縁物の製造及び加工販売、医療用機器の製造販売を行うメーカーです。
電気絶縁物の加工企業として創業し、対応できる加工の幅を広げ、変圧器の製造まで手がけています。
エンドユーザーは電力会社などインフラを支える事業で、競合会社も少なく安定した経営基盤を持っています。現在の事業の柱になっているのは、医療機器や産業機械の設計開発・製造、そして顧客企業のモノづくりを支援する事業の3つです。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
1)製造業(加工・組立等含む)における
工場長または部門長クラスの経験
2)社内外の方と調整できる
コミュニケーション力

■歓迎条件:
1)DX・IoT・自動化設備導入の実務経験
2)環境方針・CSR活動に関する知識・実行経験

勤務地

<勤務地詳細>
三郷事業所
住所:埼玉県三郷市高州二丁目424番1号
勤務地最寄駅:常磐線/京成線/金町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

転勤はありません。

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:10
時間外労働有無:無

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
特記事項無し

<試用期間>
3ヶ月
補足事項無し

給与

<予定年収>
825万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制
■特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):495,000円~745,000円

<月給>
495,000円~745,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。また、ご年齢やご経験を考慮します。
その他配偶者手当もございます。
配偶者1万円、第一子3千円、第2子以後2千円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:公共交通機関は通勤定期券券面額
家族手当:配偶者1万円、第一子3千円、第二子以後2千円
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:再雇用制度あり(65才まで)

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
特記事項無し

<その他補足>
健保組合保養所 年金基金保養所
企業年金

休日・休暇

週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数118日

※入社6カ月までの間、入社月別の日数で有給休暇付与あり
完全週休2日(基本土日)※祝日のある週に限り、年に数回土曜日出勤あり
祝日/ゴールデンウィーク休暇/夏季休暇/年末年始休暇/年次有給休暇

会社概要

事業概要

■事業内容: 同社は3つの事業から成り立っています。1.医療機器製造販売、2.産業機器の製造販売、3.合成樹脂(電気絶縁体を含む)の製造及び加工販売。
その内容は様々で、絶縁加工、樹脂成型、金属・樹脂加工、組み立て、変圧器の製造、医療機器の製造等多くのモノづくりに同社が関わっています。例として、モータの中にある絶縁体部品を製造したり、医療現場のレントゲン撮影器を製造したり、また他にも、プラスチック部品を製造等、取り扱うモノづくりの幅が非常に広くなります。
■ビジョン: 同社は「アイデアでものづくりを進化する」をコーポレートスローガンとしています。このスローガンには、単にモノをつくるだけでなく、長年培った経験をもとにアイデアを発想し、バリューエンジニアリングや知的財産戦略の観点から、お客様のモノづくりをソフト・ハードの両面でお手伝いしていくという想いが込められています。このコーポレートスローガンからも、幅広くモノづくりに関与するという意気込みと、モノづくりへの真摯で誠実な想いを受け取れます。
■特徴(TOPICS): 同社のモノづくりの特徴は、試作・改案の段階からモノづくりに参画し、コストダウンのための材質変更・改案試作のノウハウを提供するという、開発を含む試作づくりがあります。さらに納品後のサポートまで対応もしています。また、基本的にはお客様からのオーダーに対応した設計を中心に行っていますが、それ以外においても、自社製品である医療機器の設計開発、各種専用機の設計開発など様々な分野の設計を自社内で行っています。自社内で設計を手掛けることにより、生産性、機能性、低コスト化、短納期化などの、他社では困難とされる様々な付加価値を生み出しています。
他にも、同社では部品加工、調達、組み立てまで生産までのプロセスを一貫して請け負っていることも特徴です。
■採用担当者より:
「好きこそ物の上手なれ」という言葉があります。私たちは仕事に1日の大部分を費やします。ですから変に淡泊にはならず、昔の高度経済成長期の人たちのように仕事を面白がってください。私としては「数学ができる」「○○に詳しい」という人よりも、基本的な人間力のある人と一緒に働きたいです。勉強ができるかどうかではなく、人間的な魅力があるかどうかです。そこを大切にしてほしいですね。

所在地

〒110-0016
東京都台東区台東3-43-6

設立
1935年4月
従業員数
108名
上場市場名
非上場
資本金
12百万円

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014140696

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