セレンディップ・ホールディングス株式会社
【名古屋】情報システム担当<2028年プライム上場を目指す/経営コンサル優良成長企業/年休125日>
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【愛知本社の経営コンサル/M&A、事業承継、経営者派遣、IT導入支援などで企業の経営課題をトータルサポート/東証グロース市場上場】
■主な業務
・グループ企業の現状調査・課題抽出(業務プロセス・契約・運用状況など)
・システム企画・要件定義・導入計画策定
・インフラ(ネットワーク・PC・権限管理等)の標準化・展開
・各企業の年間IT予算作成支援と見積評価
・新規参画企業へのPMI計画立案、移行支援
・ガイドライン・ルール策定~展開
・外部ベンダーの選定・進行管理
■携わる可能性のあるテーマ例
・グループ共通システムの企画/導入(SaaSなど)
・クラウドサービス利用状況の整理と最適化
・基幹システム管理者との調整
・アカウント統合やセキュリティポリシーの策定・展開
・業務の効率化(ワークフロー化、手作業削減)
■働き方の特徴
・ルーティン業務より企画・推進業務が中心
・複数企業の担当者と協働
・訪問・出張(企業訪問)が発生
■期待する役割
・グループ企業ごとの課題と現状の洗い出し
・整理された課題を改善企画に変換
・実装までのロードマップを作成
・各企業の担当者を巻き込んだ推進体制の形成
・運用方法・利用ルール・管理方法を明文化
・定着状況をモニタリングし追加改善案を提示
■入社後に想定する状態(約6~12か月)
・主要企業の課題状況を把握し整理されている
・改善テーマが複数進行している
・プロジェクトが計画→実装フェーズまで進んでいる
・ベンダーや関係者に対する推進指示ができている
・ルールや仕組みが現場に展開されている
■部署の役割
・グループ全体のIT企画・方針策定
・業務・運用・システムの標準化
・参画企業の調査・統合支援
・予算・ベンダー管理
・運用定着と改善
■仕事の進め方
・企業担当制で課題抽出
・テーマごとに企画書作成
・導入計画・展開ステップ設計
・定着状況のレビュー
・改善サイクル実施
■働く人の特徴
・俯瞰して整理する力がある
・関係者を巻き込む調整力が高い
・個社ごとの違いを理解しながら柔軟に進められる
■教育制度・資格補助補足
・各種専門書籍購入費全額補助
・経営者育成プログラム
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件
・情報システム部門での実務経験(目安:3年以上)
・またはシステム企画/要件定義の経験
■歓迎要件
・複数企業(または複数部門)の課題整理・標準化に関わった経験
・システム導入または改善プロジェクトでの主導経験
・ITガバナンス策定、運用ルールの整備経験
・M&Aに関連するDDや統合作業に関与した経験
・業務領域(人事・総務・経理・製造など)とITの両方を理解している方
・クラウド環境での要件定義と運用設計経験(例:Azure、AWS 等)
勤務地
本社
住所:愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル3F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間:20時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
給与
500万円~800万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):2,762,400円~4,408,800円
固定残業手当/月:93,900円~149,800円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
324,100円~517,200円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※管理者採用の場合、固定残業時間超過分支給は対象外とする
※賞与は年1回、3月に年収の2/14を支給する
※給与は経験/実績に応じて決定
■昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給
社会保険:各種社会保険完備
<教育制度・資格補助補足>
‐
<その他補足>
■インフルエンザ予防接種補助
■健康診断 無料オプション1つ
■わくわくランチ(一人1500円)
■新入社員・社長とのランチ会
■ドリンク無料
■セレンディップリブラ(シェア本棚)
■時短制度
■服装自由
■ストックオプション
・勤続1年以上が対象
・各年度の実績により翌年度に付与
■譲渡制限付き株式報酬
・勤続6カ月以上が対象
・各年度の実績により翌年度に付与
■会社用携帯、PC貸与
■社内サークル
■健康保険組合加入(産業機械健康保険組合)
■契約保養所有
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
土日、祝日 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇
※有給消化率…70%(有給推奨日あり)
※入社後半年未満も取得の場合あり(4~9月入社は10/1付与/10~3月入社は4/1付与)
会社概要
- 事業概要
【どんな会社?】
事業承継型M&Aを軸に「モノづくり企業グループ」を形成しています。M&Aや買収後のPMIに関するプロジェクトが常に動いており、変化し成長するグループの中核を担っています。
【中小企業経営の近代化と100年企業の創出】
日本国内の企業のうち約99%を中堅・中小企業が占めており、中堅・中小企業は、日本経済の大部分を支える大きな役割を担っています。一方、地方の中堅・中小企業を中心に、後継者の不在や経営ノウハウの不足といった企業の存続に係る大きな課題を抱えています。弊社は、中堅・中小企業の成長をサポートするパイオニア的存在として「経営の近代化」を推進し、事業承継とプロ経営者の派遣を柱とした独自の支援サービスをご提案し、企業経営を様々な角度からサポートしています。- 所在地
〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル3F- 設立
- 2006年8月
- 従業員数
- 55名
- 上場市場名
- グロース市場
- 資本金
- 11,430百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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