掲載予定期間:2025/12/25(木)~2026/3/25(水)更新日:2025/12/25(木)

スターティア株式会社

【新宿】ITインフラの商品開発/商品企画(PM)/ITインフラ事業◆東証プライム上場Gの安定基盤◎

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正社員
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仕事内容

【新宿】ITインフラの商品開発/商品企画(PM)/ITインフラ事業◆東証プライム上場Gの安定基盤◎

~東証プライム上場スターティアホールディングスグループ/中小企業を中心とした顧客のITインフラを支える~

■業務内容:
マーケティング部門と協議して選定したIT製品・サービス(NW機器、UTM、サーバ、クラウド商材等)について、技術検証からリリースまでのプロジェクトを統括・推進します。
・ プロジェクトマネジメント(最重要)
 ∟商品リリースに向けたスケジュール策定、進捗管理、課題解決。
 ∟関係各所(マーケ・営業・エンジニア・サポート・経営層)との調整、合意形成。
 ∟ メーカー/ベンダーとの折衝。
・ 技術検証・評価
 ∟新製品の機能検証、性能評価、競合比較検証。
 ∟検証環境の構築および実機を用いた検証作業の実施。
・業務フロー構築・ドキュメント化
 ∟エンジニア部門向けの「標準設計・構築手順書」の策定。
 ∟サポート部門向けの「保守運用フロー」「FAQ」の策定。
 ∟エンジニア、サポート部門向けの製品概要資料の策定。
※AI活用による業務効率化:当社では主にGoogle Workspaceを活かした生成AI(Gemini、NotebookLM等)の活用を全社的に推進しています。

■入社後イメージ:
【入社直後】新製品の技術検証・評価、検証環境の構築、各種ドキュメント(設計手順書・製品資料等)の作成。
【今後】商品企画からリリース、運用フロー確立までをリードするプロジェクトマネジメント業務全般。経営層や各部門との合意形成。

■当ポジションの魅力:
・事業成長への直結性: 東証プライム上場スターティアホールディングスの中核企業において、新商品リリースはグループ全体の売上拡大に直結する最重要ミッションです。
・経営に近い視点: 社長や各部門長と直接協議しながらプロジェクトを進めるため、ビジネス視点や経営視点が養われます。

■キャリアパス:
経営戦略上の最重要ポジションとして、プロジェクトを成功に導くことで社内での信頼を獲得し、将来的にはより広範なマネジメントや事業企画等へキャリアを広げることが可能です。また、AI活用を前提としたモダンなPMスキルが身につきます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
以下の3点をすべて満たす方
1. ITインフラエンジニアとしての実務経験(目安5年以上)(NW/サーバ設計・構築・運用保守の深い知見、TCP-IP等の汎用知識)
2. プロジェクト推進・調整業務の経験(複数部門やステークホルダーを巻き込み、合意形成を図りながら業務を完遂した経験)
3. ドキュメント作成能力(読み手に合わせた分かりやすい文書化スキル)

■歓迎条件:
・IT商材の商品企画、サービス企画の経験
・プリセールスエンジニアとしての提案活動経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス19F
勤務地最寄駅:大江戸線/都庁前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
残業時間:月平均10~20時間程度(プロジェクトの繁閑による)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間は入社したタイミングによって3~3.5ヶ月となります。

給与

<予定年収>
700万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):425,800円~708,500円
固定残業手当/月:70,000円~73,000円(固定残業時間21時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
495,800円~781,500円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(7月)
■業績賞与:年2回(6月・12月)
■決算賞与:年1回(業績による/必ず支給されるものではございません)
※管理職の場合は固定残業手当無し
※経験・スキル・前職給与を最大限考慮し、当社規定(専門職処遇)により優遇決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:50,000円/月を上限に支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度適用

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度

<その他補足>
■従業員持株会
■ランチ費用補助(チケットレストラン)
■永年勤続表彰
■健康診断(35歳以上は人間ドック)
■沖縄ワーケーションオフィス利用可
その他多数

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

GW、年末年始、慶弔、産休、育児、介護休暇など

会社概要

事業概要

■事業内容:
・システムインテグレーション、セキュリティ対策
・通信システム機器販売、設計、施工、保守メンテナンス
・OA機器販売、設計、施工、保守メンテナンス
・Webサイトの企画、制作、Web集客のコンサルティング
・電力小売、LED照明、空調機器の販売

■安定した経営基盤:
27,000社の中小企業を中心とした顧客のITインフラを支えている当社ですが、更なる社会貢献を目指すべく国内新拠点を拡充しています。コンスタントなフロー収益に加え、ストック収入割合を高めており、社員一丸となって営業利益率の向上に努めています。IT・通信企業としての目線で社内外業務のDX化も推進。今後も生産性を上げながらプライム上場企業グループ会社としての更なる安定した経営基盤を作り上げてまいります。

■良いことも改善点も共有することで居場所を守りつつ、全体の底上げに繋げる文化:
成功体験も失敗体験も、共有の文化が根強い当社。根本にあるのは、アウトプットして初めて自身の力になったと言えるという考え方です。失敗はそれっきりで収め、成功は周囲へ展開し全体のレベルをあげる。全員が発信者としての意識を強く持っています。

■クラブ活動での横のつながりの醸成:
運動系・文化系、様々な部活動があります。5人揃えば新たにクラブ結成も可能。通常業務では接点が無いこともありお互いの業務内容の理解や課題共有にも繋がる貴重な機会です。

所在地

〒163-0919
東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス19F

設立
2017年11月
従業員数
569名
上場市場名
非上場
資本金
90百万円
売上高

20,044百万円

平均年齢
32歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014145296

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