掲載予定期間：2025/12/25（木）～2026/3/25（水）更新日：2025/12/25（木）

霞ヶ関キャピタル株式会社

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【霞ヶ関】採用責任者（部長候補）◇東証プライム上場／平均年収1677万円／フレックス勤務

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【霞ヶ関】採用責任者（部長候補）◇東証プライム上場／平均年収1677万円／フレックス勤務

～2011年設立！プライム上場！多事業（物流/ヘルスケア/ホテル等）を展開する独自のビジネスモデルで収益急上昇／平均年収1677万円！年休120日！コアタイムなしのフルフレックス勤務◎／社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境◎～

■業務内容：
当社の事業拡張のスピードに合わせ、採用体制・オペレーション・ブランディングを同時多発的に再設計し、「変化に強い採用組織」の再構築に向けて、経営陣・事業責任者と密に連携し、採用を経営基盤の一部として機能させる役割を担います。戦略思考と即応力、構想力と現場感覚。両方を兼ね備えたハイブリッドなリーダーを歓迎します。

＜具体的な業務＞
・経営／事業計画と連動した中長期採用戦略の設計と実行
・急拡大フェーズに対応する採用プロセス／KPI／体制設計
・ハイクラス／エグゼクティブ層の採用推進
・グローバル展開を見据えた採用チャネル、ブランド戦略の立案
・ダイレクトリクルーティング、採用広報の企画戦略
・組織マネジメント

■募集背景：
急拡大する事業ポートフォリオ。ホテル、物流、ヘルスケア、そして海外へ――。霞ヶ関キャピタルは、上場企業の中でも異例のスピードで成長を続けています。2025年8月期には中期経営計画を1年前倒しで達成。次の目標は、2029年に当期純利益500億円の達成。
いま、経営戦略の実行スピードを最大化するために、急成長・急拡大企業を支えた経験を持つ、採用責任者（部長候補）を求めています。

■ポジションの魅力：
＜経営直下のスピード感＞
意思決定の速さが段違い。構想から実行まで自らドライブできる環境。

＜制度よりも挑戦を優先するカルチャー＞
正解のない課題を戦略と実行の両輪で切り拓ける。

＜成長と変化が日常＞
事業・組織ともに拡張期。状況に応じて採用戦略そのものを再構築できる裁量。

＜経営インパクトを実感できる立場＞
採用が事業成長、ブランドを左右するフェーズに直接関われる。

■組織構成：
人事採用部：10名（部長1名 - メンバー9名）

■就業環境：
・年間休日120日／土日祝日休み
・フレックスタイム制度（コアタイムなし）

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必要要件：
・急成長企業でのマネージャーとして採用戦略の構築／推進経験
・ハイクラス／エグゼクティブ層の採用における実績
・経営層、事業責任者と対等に議論できるビジネスリテラシー
・チームマネジメント、リーダーシップスキル

■歓迎要件：
・上場企業または上場準備企業での人事戦略構築経験
・不動産、金融領域の知見
・海外人材、グローバル採用の実務経験
・データドリブンな採用改善、分析の実務知識

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館22F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※使用期間中の条件変更はございません

給与

＜予定年収＞
1,000万円～2,100万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：700,000円～1,500,000円

＜月給＞
700,000円～1,500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定
※3ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし）
【昇給】年２回（４月、10月）
【賞与】年２回（４月、10月）
※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：超近距離手当／近距離手当
寮社宅：借上げ社宅制度（社内規定に準ずる）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出型年金制度（一部会社負担）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（受験料補助／合格報奨金）

＜その他補足＞
【福利厚生】
定期健康診断、企業型確定拠出型年金制度（一部会社負担）
慶弔見舞金制度、借上げ社宅制度（社内規定に準ずる）

【手当】
非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当
リフレッシュ休暇手当（入社１年経過から対象）、資格手当、出生・復職お祝い金

【その他】
資格取得支援制度（受験料補助／合格報奨金）
社内施設利用可

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝、年末年始（12/29～1/3）
有給休暇（毎年９月に24日付与、初年度については按分付与）
特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）、慶弔休暇

会社概要

事業概要: ■当社について
当社は人口減少、観光需要の変化、物流の人手不足、医療・介護の地域格差、そして海外市場の成長などの社会の課題を出発点に、新しい不動産のあり方を創り出すデベロッパーです。ホテル・物流・ヘルスケア・海外の 4 つの領域で、土地の企画から開発、運用、ファンド化までを自社で完結。2025 年にはホテル特化型 REIT を上場させ、すべての主要事業が「運用フェーズ」へと進化しました。さらに、ドバイや ASEAN を中心に海外開発事業も拡大中。社会や産業構造の変化に合わせて、「社会に必要とされる不動産を創る」という姿勢を世界へ広げています。

■事業内容一覧
【ホテル事業】
「FAV HOTEL」「seven×seven」などの独自ブランドを展開。グループステイ需要に対応した中価格帯ホテルから、“今の時代のラグジュアリー”を提案するハイエンドホテルまで幅広く手がける。 2025 年にはホテル特化型 REIT（霞ヶ関ホテルリート投資法人）を上場し、開発・運用・リート化の循環モデルを確立。
【物流事業】
冷凍冷蔵倉庫に特化した「LOGI FLAG」ブランドを展開。2030 年のフロン規制や 2024 年問題による人手不足など、物流を取り巻く社会課題に真正面から挑む。自動倉庫や環境対応型の冷凍施設を中心に、資産規模 820 億円／8 物件（2025 年 8 月期）を運用。さらに、函館市との連携による(仮称)「ファクトリー＆ロジスティクスパーク」構想を推進し、地域産業の循環型モデルを全国へ展開中です。
【ヘルスケア事業】
超高齢社会の課題に応えるため、ホスピス住宅ブランド「CLASWELL（クラスウェル）」を展開。“自分の親を入れたいと思える施設づくり”をテーマに、開発から運営まで一貫して行うモデルを確立しています。資産規模 150 億円／6 物件（2025 年 8 月期）を運用。医療・介護の枠を超えた「生活とケアの融合」を実現する取り組みが進行中です。
【海外事業】
国内で培った開発・運用・資本市場のノウハウを活かし、中東・ASEAN を中心にグローバル展開を拡大中。ドバイでは大東建託と共同で高級住宅「Emerald Hills」を開発。現地ファンドスキームを活用し、開発×運用×資本市場を一体化した国際モデルを構築しています。
所在地: 〒100-0013
東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館22F
設立: 2011年9月
従業員数: 349名
上場市場名: プライム市場
資本金: 19,002百万円
平均年齢: 37歳
企業URL: https://kasumigaseki.co.jp/

霞ヶ関キャピタル株式会社について

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014145394