ニッコー・ファインメック株式会社

【一関／転勤なし】工場事務 ◆正社員／基本土日祝休み／廃棄物中間処理工場◆

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◆◇社員の9割が業界未経験からスタート／健康経営優良法人ブライト500認定／未経験でも業務を習得しやすい環境◎／賞与年3回／働きやすい職場◇◆
●工場部門の事務業務を専任でご担当いただきます。

■業務内容：
社内の数値管理や文書作成のほか、保守業者など外部とのコミュニケーションなどもお任せいたします。
＜業務詳細＞
・工場の数値管理
・日報、点検記録表、報告書、会議資料などの文書作成・管理
・工場内の備品や消耗品の受発注、在庫管理
・工場維持管理のため外部業者との折衝業務　など

■組織構成：
生産管理部は約30名体制になります。20代～70代まで幅広い年代の社員が活躍しています。

■入社後の流れ：
当社の環境ビジネスである廃棄物とは？から、会社の歴史、安全に関する研修を実施します。
その後、上記業務について現担当者とともに業務を覚えていただき、徐々に独り立ちできるようにフォローいたします。

■同社の特徴：
（1）業界の状況…廃棄物処理業としては、排出者の業種の経済動向により左右される部分が大きい（例…建設廃棄物等を扱う業者は復興関連の事業減少に伴い減る見込み）ですが、当社は特に「電子機器、機械」を得意としております。
（2）優位性…高度選別機を早くに導入し、金属や貴金属、プラスチックなどの素材選別の技術をより高度なものとしていく計画があります。また、自社工場で貴金属を湿式回収し精製インゴットにする技術があり、この2本柱で他社との差別化を図っております。電子機器等の素材選別に特化した同業者は東北には少ないため、今後の事業展開について優位性がある計画を立てることができます。収集運搬部門（医療廃棄物と工場廃棄物）、廃棄物分野（産業廃棄物と自治体小型家電）、貴金属リサイクル分野、この3つの柱を中心に安定経営を図ります。

■同社の魅力：近頃は小型家電を中心とした活動が多いですが、IBCラジソンチャリティで小型家電を回収し、その資源相当金額を毎年寄付、その資源を世界的なスポーツの祭典におけるメダルの原料として提供いたしました。他にも、一関高専では親子リサイクル教室にて、ゲーム機の解体から金をとる企画が好評で毎年抽選となるほどです。また、創業者が旭日単光章を浴されたことから、同業各社から高い評価を得ております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに該当する方
・製造業や建設業などでの事務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・工場総務、経理事務などの経験があり、数字に強い方歓迎
・関数、ピボットテーブルで数値管理ができる方
・簡易マクロでの集計効率化ができる方
・外部メーカーや行政との折衝経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岩手県一関市千厩町奥玉字天ケ森75-6
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:10～17:30 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均10～30時間/月（※繁忙期以外は平均10時間程度です。）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
ご経験により試用期間が2ヶ月へ短縮となる場合もあります。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：距離に応じて月額24,400円まで
家族手当：1,000円/扶養者1人
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：中小企業退職金共済

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■産廃基礎研修などのOFFJTもあり（職種による）。
■資格手当（会社指示の資格所得は受験料・交通費全額会社負担／フォークリフト等）

＜その他補足＞
■出張手当
■宿泊手当
■勤続手当
■制服貸与
■確定拠出年金（個人型対応）
■財形貯蓄
■特殊健診費用補助
■二次健康診断受診時の特別休暇
■昼食補助（出張手当・宿泊手当等）
■業務上災害保険（病気対応）加入※保険料は会社が全負担
■未消化分の年休積立制度
■会議費補助
■忘年会（年1回／任意）
■社内旅行（年1回／任意）等

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

※月1～2回程度の土曜出勤有
■夏季休暇（昨年実績：1週間連休）
■年末年始休暇（昨年実績：1週間連休）
■バースデー休暇制度あり
■健康診断特別休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇