株式会社ウィザースホーム

【千葉】建築施工管理◆創業50年/年間休日116日/火日休み/千葉県内建設業売上高トップクラス

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【創業50年／3カ月間の研修・資格取得の為の学費最大10万円支給などスキルUPを応援する制度も／家族・住宅・車両・資格手当、退職金ほか福利厚生充実】

■業務内容：
現場監督としてさまざまな協力会社を取りまとめ、品質や工期、コスト管理やお客様のお家の各種検査の立ち合い、現場工程や進捗のご説明をします。

■業務内容詳細：
【ご契約から着工まで】
◆協力会社の手配
着工前に専門工事を行う協力会社を手配。
契約時に定めた工期に沿って現場のスケジュールを組みます。

【着工後】
◆工程管理
基礎・建方・造作・電気配線・外構・外装・内装・建具・住宅設備など
各工事の進捗状況を確認し、天候等による日程変更にも柔軟に対応。
各工事に必要な資材が滞りなく搬入されるよう、資材管理も行います。
◆品質管理
基礎工事における鉄筋検査や躯体の完了検査など、各種検査の手配と立ち会いを行います。
主要な検査は第三者の検査機関に依頼するなど、
ウィザースホームでは厳しい基準で品質管理を行っています。
◆お施主様との現場立会い
地鎮祭、上棟立ち合い、電気配線時立会い、造作完了時立会い、引渡し前説明会など、
お施主様の立ち会いを調整し、現場での進行管理も行います。
◆お引渡し
全ての工事が完了したら、お客様へのお引渡しにも立ち会います。
お引渡式では、感動し泣いてしまうお客様もいらっしゃいます。
感謝のお言葉や、お手紙を貰う事も多く、仕事のモチベーションになっています。
※入社後は先輩社員に同行しながら業務を覚えて頂きます。

■残業について：
施工管理職の平均残業時間は24時間程度となっています。
働き方改革により残業削減の為、業務見直しやDX化など様々な取り組みを行っています。

■評価について
個人毎に設定する評価制度を取入れており、学歴や経歴、年齢や社歴の年功序列にとらわれず、適正な評価を行っています。
頑張った分、しっかりと賞与や昇給に反映されるのも大きなモチベーションとなっています。

■社風について：
営業・設計・施工管理の3職種がワンチームとなってお客様の家づくりをお手伝いしています。
また、500名弱の全社員で行う大運動会や、任意参加のゴルフ部などもあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築士（1級もしくは2級）、もしくは建築施工管理技士（1級もしくは2級）の資格をお持ちの方

■歓迎条件：
・施工管理業務の経験
・第一種普通自動車免許

＜勤務地詳細1＞
流山エリア
住所：千葉県流山市向小金1-274-15
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
千葉市
住所：千葉県千葉市中央区川崎町1番地39
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
君津
住所：千葉県君津市南子安5-26-17
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（会社規定内）
家族手当：世帯・家族手当
住宅手当：家賃補助あり※基準あり
寮社宅：北広島勤務の場合は寮完備※福利厚生欄に詳細補足
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上継続勤務に限る

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
◆学費補助：指定する資格取得のため講座を受講する場合、受講料半額負担（最大１０万円）
◆合格祝金：指定の資格に合格した場合、祝い金を支給
◆資格手当：指定の資格所有者に毎月、資格手当を支給

＜その他補足＞
■役職手当
■資格手当
■車両手当
■財形貯蓄制度
■社員持ち株制度
■持家取得支援
■会社提携ローン（自動車ローン他）
■確定拠出年金
■宿泊費補助
■自己啓発支援　他
■産前・産後休暇 ※取得実績あり
■育児休暇 ※取得実績あり（男性の取得実績あり）
■育児休業

週休2日制（休日は火・日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

有給休暇（入社半年後10日）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 他