東京海上日動ベターライフサービス株式会社

【東京】所長＊在宅介護の運営責任者《毎年店舗増設中／丁寧な研修／リモート可／産育休制復帰率100％》

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～在宅介護事業所の所長募集／有給初年度最大13日付与＊健康経営優良法人2024認定／アワード多数取得／副業応相談～

【はじめに】
在宅介護事業所の運営責任者として、事業所全体のマネジメントを担っていただきます。単なる管理ではなく、組織を牽引し、成果を創出するリーダーシップを求めます。
在宅介護事業は収益が好調で右肩上がりです。毎年1～2店舗の増設に伴い、今回は増員募集となります。

【業務内容】
■介護事業所運営全般（業績、人材採用・育成、組織運営など）
■地域の医療福祉関係機関との関係構築・連携強化

【組織構成】
各事業所には職員が20～30名くらい在籍しています（ケアマネジャー、事務、サービス提供責任者なども含む）。20代～50代まで幅広い年代の方が活躍中です。

【研修制度】
入社後は、所長業務に必要な知識・スキルを習得いただくため、OJTを中心とした研修を実施します。入社後約3か月間がOJT期間となります。
■1か月目：業務の全体像理解を目的とした座学研修および現場同行
■2か月目：担当業務の実践開始（先輩所長による指導・サポートあり）
■3か月目：所長業務の一部を担当し、独り立ちに向けた準備を進めます
※OJT終了後も、定期的なフォローアップや研修を通じて、業務遂行に必要な知識・スキルの定着を支援します。

【働き方】
■健康経営優良法人2024を受賞、4年連続で認定いただいております！プライベートと両立し、メリハリをつけた就業が可能です。
■リモートワーク制度もあり、業務に慣れていただいた後に相談可能となります。まずは現場での業務理解を深めていただくため、入社後1年程度は対面での勤務をお願いしています。
■シフト制・年休110日ではありますが、社員の有給取得は年間13日と多く、お休みもしっかりと取っていただけます。また、産休・育休制度もあり産休育休復帰率は100％と女性も長く働きやすい環境です。

【当社について】
東京海上日動ベターライフサービスは、「東京海上グループの総合介護事業会社」として設立されました。在宅介護サービス・サービス付き高齢者向け住宅の運営、介護付有料老人ホームの企画・販売・運営、法人・企業向けソリューションサービスの提供をメインで展開しております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須要件：
・人材育成やマネジメントのご経験
・数字に向き合い、成果を出す為にデータ管理などを行ってきた方

■歓迎要件：
・医療、福祉業界での就業経験
・組織作りや業績拡大に主体的に取り組みたい方

＜勤務地詳細＞
みずたま介護ステーション明大前
住所：東京都世田谷区松原2-42-7 YS第二ビル3階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
ご自宅と施設の人員状況を踏まえて配属事業所を決定します。

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続年数５年以上

＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり（嘱託社員として65歳まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修

＜その他補足＞
■社会保険完備
■育児休業制度
■介護休業制度
■退職金制度
■資格取得支援制度
■ベネフィットステーション加入（国内海外提携リゾート施設利用可、など）
■東京海上グループ団体保険加入割引制度
■インフルエンザ予防接種費用全額会社負担

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～13日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

■公休月8～10日
■年次有給休暇
■特別連続有給休暇（5日間）
■産前産後・育児休暇
■介護休業
■特別休暇（慶弔休暇など）