掲載予定期間:2025/12/25(木)~2026/3/25(水)更新日:2025/12/25(木)

株式会社Leo Sophia Group

SCM(物流管理)マネージャー◆10期連続増収/5領域14事業運営のコングロマリット企業

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

SCM(物流管理)マネージャー◆10期連続増収/5領域14事業運営のコングロマリット企業

当グループの各事業のサプライチェーンを統括している部署でのマネジメント業務です。原料、製品調達・業務オペレーション・ロジスティクスの各チームを統括し、サプライチェーンの最適化をグループ横断で推進・マネジメントしていただきます。各チームの業務オペレーションの効率化を図りながら、より強固で効率的なサプライチェーンの実現と、安定した供給体制を構築していただきます。

■業務詳細:
(1)調達マネジメント (ツール:在庫管理ソフト・OMS)
・需要予測の精度向上と最適な発注管理
・サプライヤーとの関係強化、納期・品質管理
・OEMマスタの管理と最適化
・原材料・資材・完成品の調達業務管理
・その他、グループ内の事業の調達業務管理(飲食店事業・フィットネス事業・医療クリニック事業・介護施設運営事業など)
(2)オペレーション管理 (ツール:販売管理ソフト、WMS・OMS)
・受注・出荷依頼、売掛金・買掛金管理、会計連携の最適化
・取引先からの受注処理・出荷指示業務の管理
・社内調達依頼から発注・サプライヤー依頼までのプロセス強化
・業務の標準化・効率化によるオペレーションの安定化
(3)ロジスティクスマネジメント
◇棚卸資産管理 (ツール:在庫管理ソフト)
・在庫・原価管理、賞味期限管理の徹底
・商品マスタ管理と会計連携の強化
◇物流管理 (ツール:WMS・OMS)
・倉庫業務・配送業者管理・入出庫管理の最適化
・在庫金額・数量の正確な管理
・配送費・梱包作業費・保管費のコスト管理と効率化
・入庫~出荷~ユーザーへの着荷までのトータル管理
(4)組織マネジメント
・各チームの業務改善・最適化の推進
・メンバーの育成・マネジメント
・組織全体の体制強化とパフォーマンス向上

■募集背景:
多領域×多事業のコングロマリット型の経営下において、サプライチェーンの体制を強化するための採用となります。
事業サイドが 利益の「最大化」 を目指すバリューチェーンにおいて、ブランドの提供価値を損なうことなく利益の「最適化」を推進する重要なポジションで、サプライチェーンマネジメントを通じて情報を定量化し、経営判断に資するレポートを行い、持続的成長を促進する役割を担っております。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■求める人物像:
・当社価値観へ共感いただける方
・サプライチェーン全体を俯瞰し、戦略的にマネジメントできる方
・オペレーションの最適化や業務改善に強みを持つ方
・チームマネジメント・メンバー育成の経験がある方
・データを活用した分析・改善に積極的に取り組める方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCO TOWER 17F
勤務地最寄駅:JR山手線/目黒駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
700万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):327,000円~538,000円
固定残業手当/月:138,000円~227,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
465,000円~765,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・ご経験や能力を考慮し決定します。
■昇給:年2回(1月/7月)
■賞与:年2回(2月/8月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:3万円/月までを実費支給
家族手当:扶養手当:月1万円/人を支給
住宅手当:家賃手当:3万円/月までを支給(条件あり)
社会保険:・社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・書籍購入費用補助

<その他補足>
・自社商品の社員割引制度
・ランチ無料
・ドリンク無料
・育児サポート休暇
・定期健康診断
・ウェルカムランチ制度
・社員紹介制度
など合計26の福利厚生有り
※基本的に屋内禁煙/喫煙ブース設置有り

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

■休日休暇詳細:
・年末年始、GW休暇、夏季休暇、その他特別休暇あり
・年間休日127日(2025年予定)

会社概要

事業概要

■事業内容:
◆インターネットメディア事業(Webメディア運営およびコンサルティング)
◆医療事業(美容クリニックの経営コンサルティングおよびメディカルDXサービスの運営)
◆店舗開発事業(実店舗のブランディング、マーケティング、運営)
◆DtoC事業(自社ブランドの商品開発、マーケティング)
◆ホスピス事業(ホスピス施設の運営)

■Leo Sophia Groupとは:
▼マーケティング力を武器に、挑戦し続ける事業家集団
Leo Sophia Groupはマーケティングのチカラを駆使し、”勝てる”ビジネスを創り続ける事業開発会社です。メディア・美容・飲食・フィットネス・アパレル・不動産・医療等、多様な分野で強固な事業ポートフォリオを形成し、企業基盤を構築しております。加えてメディア事業でいえば、対象領域が人材・美容・金融・IT・消費財など多くの分野専門性を持ち、業界や1つのモデルに依存、執着しない運営体制を敷いています。当社は、”事業家マインド”を持つ人材と、これまで培ってきたマーケティングノウハウを掛け合わすことで、未踏の領域であっても事業を創り、勝ち続けてきました。今後もより強固なポートフォリオ経営を目指し、新たな事業開発に挑戦を続けます。
▼新時代の雇用関係「アライアンス」
Leo Sophia Groupでは、会社と個人が価値向上に手を貸し合う対等な関係、「アライアンス」に基づく人事論を導入しています。「アライアンス」では、これまで一般的とされていた雇用主と従業員という”縦の主従関係”ではなく、互いが互いのメリットを享受しあえる”横の提携(パートナーシップ)関係”を構築します。会社は、社員が描く理想のキャリア像へ最速最短で到達できるよう、社員への投資を惜しみません。その代わりに、社員は努力と献身を通して、会社の更なる成長に寄与いただきます。両者が期待値を示すことで、オープンかつ誠実な関係を築くこと。相互に信頼し、お互いのメリットのために全力で取り組むことができること。これこそが、最も力が発揮される強い組織であると考えており、正社員でありながらも、会社と社員は『アライアンス合意書』を取り交わし、パートナーシップ関係を締結致します。

所在地

〒153-0064
東京都目黒区下目黒1-8-1

設立
2014年9月
従業員数
105名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高

11,700百万円

応募方法

応募方法

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※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014145602

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