株式会社テクノプロ
【横浜市】局地防空システム開発◇在宅勤務・勤務地相談可/待機時給与変動なし/大手取引多数 #19
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容:
1.ソフトウェア開発:
・案件名:局地防空システム開発(陸上自衛隊関連)
・Linux環境への移植および新機能の実装
・旧ADCCSを用いたアルゴリズム調査/検証
・要件定義/設計以降の工程を含む上流からの対応予定
2.インフラ構築:
・案件名:準天頂インフラ構築案件(宇宙関連)
・案件名:航空自衛隊インフラ案件(防衛関連)
・ネットワーク/サーバ機器に関する詳細設計/構築
・構築後、試験要件書作成/工場内での実機試験を予定
・長期的に毎年換装が行われる想定のため、継続的な対応あり
■ポジションの魅力:
・長期継続が前提の案件(毎年換装あり)であり、安定性が高い
・上流工程(要件定義~設計)から携われる機会がある
・防衛/宇宙関連という国家プロジェクトに携わる意義ある業務
・若手メンバー(新卒含む)も参画中で、チームでの体制あり
■コンプライアンスおよび働きやすい環境構築への取り組み:
・企業価値の向上、拡大発展すべくコーポレートガバナンス(企業統治)の重要性の認識はもちろん、コンプライアンスを重視した体制を構築し、企業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に取り組んでいます。施策として、専門特化した部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制を推進しています。
■会社の特徴:
・正社員として雇用する30,000人を越える技術者/研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ/ホールディングスの中核企業です。 創業以来、受託開発や請負開発、技術者派遣などの事業を通じて、多数のプロジェクトをサポートしてきました。国内23箇所に及ぶ拠点の他、営業拠点に併設した受託開発拠点11ヶ所を構えています。
・諸領域での総合的なエンジニアリングサービス事業
・SIer業界におけるテスト、検証、ツール開発事業
・金融業界における業務コンサルティング事業
・機械設計開発事業
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※下記いずれかのご経験をお持ちの方
<ソフトウェア開発>
・C++による開発経験
・Linux環境での開発経験
<インフラ構築>
・ネットワーク機器(L3/L2SW、ルータ、FW)の設計/構築経験
・物理/仮想サーバの設計、構築経験(HPEProliantDL360/DL380、VMware、Hyper-V)
・各種OS環境での構築経験:WindowsServer 2022、RHEL9.4、Oracle Linux 9.4、Windows10/11
勤務地
クライアント先(神奈川)
住所:神奈川県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月20時間ほど
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
■無期雇用(60歳以上方は有期雇用となります)
<試用期間>
2ヶ月
■2か月(条件の変更はなし)
給与
550万円~800万円
<賃金形態>
月給制
■他月額:320,000円~
<賃金内訳>
月額(基本給):340,000円~500,000円
<月給>
340,000円~500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■上記は想定年収です
■賃金改定:年1回
■賞与:年2回(6月/12月)
■残業代:全額支給
※残業代は1分単位でお支払いいたします。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:■上限15万円/月(自動車/公共交通機関)
寮社宅:■転居を伴う転勤の場合
社会保険:■社会保険完備
■労働組合あり
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:■確定拠出年金制度
<定年>
60歳
■再雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■社内/外研修
■入社導入研修
■技術図書購入補助制度
■通信教育補助制度
■資格取得報奨金制度
■資格試験受験対策研修
■入社導入研修
■学会参加費支援
■入社導入研修
<その他補足>
■役職手当
■慶弔見舞金制度
■特別休暇(結婚、出産、育児、介護など)
■テクノプロ/グループ従業員持株会(奨励金あり)
■総合福祉団体定期保険
■健康保険組合(保養施設、各種施設割引あり)
■福利厚生サービス「ベネフィット/ステーション」
■社内クラブサークル活動支援
■従業員援助プログラム「EAP(カウンセリング)」
■キャリアデザインアドバイザー制度等
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
■休暇:GW、年末年始※参画プロジェクトにより異なる場合があります
■年間有給休暇:
・入社時即3日付与/10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
正社員として雇用する30,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングスの中核企業です。およそ3,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。
■カバー技術領域:
・情報システム…業務系システム開発、業務アプリケーション開発、SaaS/Iaas等Webシステム開発
・ITインフラ…ネットワーク及びサーバ設計構築、仮想化技術、クラウド技術、セキュリティ管理、運用及び保守
・AI/ビッグデータ…画像、センサデータ、自然言語等を活用したコンサルティング、PoC、モデル作成、システム開発
・電気電子…自動車/航空機/大型医療機器等の回路設計、評価、生産技術
・組込制御…AD・ADAS/電動車/装置制御等へのIoTおよびAIロジック・制御ソフト開発
・機械…自動車/航空機/医療機器等の機械設計、CAE解析、生産技術、技術コンサルティング事業
・半導体…パワーエレクトロニクス/LSI回路設計/評価、半導体製造装置設計、プロセス開発
・化学バイオ…化学/バイオ全般の研究開発、実験、医薬品開発、臨床開発
■コンプライアンスおよび働きやすい環境構築への取り組み:
企業価値の向上、拡大発展すべくコーポレートガバナンス(企業統治)の重要性の認識はもちろん、コンプライアンスを重視した体制を構築し、企業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に取り組んでいます。施策として、専門特化した部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制を推進しています。さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。
またテクノプロ・ホールディングス株式会社と株式会社テクノプロは、東京都の「働き方改革宣言事業」に賛同しています。- 所在地
〒106-6135
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F- 設立
- 1997年6月
- 従業員数
- 25,697名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 101百万円
- 売上高
185,378百万円
- 経常利益
- 21,329百万円
- 平均年齢
- 37.2歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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