株式会社オーエフ
【竹芝】役員直下での営業企画・ビジネス推進／土日祝休み／～創業から黒字経営◎～
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■職務内容（役員直下！新規事業開拓／SI営業）
役員直下の新設ポジションとして、
新規事業の開拓推進（SI営業）に特化し、事業成長を牽引していただくことを期待しています。
現在、新サービス・新規事業は営業本部長（役員）が中心となって0→1の検討を進めており、本ポジションではその直下で、市場・顧客開拓からSI型ビジネスの立ち上げ・拡大を担う実行責任者としてご活躍いただきます。単なる営業活動ではなく、顧客課題を起点としたソリューション設計、社内技術部門・外部パートナーを巻き込んだ提案～案件創出までを一気通貫で担当し、現場と経営をつなぎながら、新たな収益の柱をつくる役割です。
■具体的な業務内容
・新規事業開拓（SI営業）
新規顧客・新規領域に向けた市場・顧客分析
顧客課題ヒアリングを起点としたSI型ソリューション提案
提案ストーリー・導入スキームの設計
案件創出～受注までの推進
※飛び込み型ではなく、課題解決型・中長期視点の営業が中心です。
・新サービス／新商材を活用した提案推進
既存技術・新商材を活用した新たなSI提案の企画
AI監視、ドローン監視などの技術を組み合わせたソリューション構築
PoC提案、導入検証、顧客フィードバックを踏まえた改善
※「売る」だけでなく、売れる形に磨き込む役割も担います。
・社内外ステークホルダー連携
社内（技術・営業・バックオフィス）との連携
外部パートナーとの協業スキーム構築
役員への進捗共有・提案・意思決定支援
新規事業ならではの不確実性を前提に、
スピード感を持って仮説検証を回し、事業として成立させていく推進力が求められます。
■このポジションの特徴
役員直下で、新規事業（SI営業）に専念できる
決まった商材を売るのではなく、顧客課題起点で提案をつくれる
企画・提案・案件創出まで裁量を持って関われる
40～50代の経験者も活躍中！
■働き方・組織
残業：月10時間以下
週休2日制／年間休日120日以上
有休取得しやすく、安定した働き方が可能
中途入社比率100％、30代中心の組織ですが、
年齢よりもSI営業・事業開拓の経験を重視しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・何かしらの営業職または営業企画の経験：3年以上
■歓迎要件：
・無形商材の営業経験
勤務地
本社
住所：東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー14F
勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業はほとんどありません。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
550万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～500,000円
＜月給＞
350,000円～500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給年1回、賞与年2回
※他諸手当
※経験・能力・前職を考慮の上、当社規定により優遇します
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日
週休2日、祝日 夏冬休暇、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
弊社は、Real Integrator を目指して、通信インフラの強固なビジネス基盤（Platform）をベースに、次世代の新規ビジネス（Integration）を創造しています。
弊社は、2000年に創業いたしました。その当時はまだ珍しかった分譲マンションへのインターネット回線の導入事業を、いち早く軌道に乗せ、サービス提供を開始したのが弊社です。
2000年にインターネット回線の導入事業である、インターネットマンション事業を開始し、同時にコールセンター事業も開始しています。
以来、現在ではインターネットマンション事業で培ったノウハウを活かして、太陽光発電メンテナンスの事業開発に取り組んだり、その他、Eコマース事業やソーシャルメディアプロモーションツール（グループ企業による）など幅広い事業展開をしています。
■ビジョン（社長挨拶）：
サービスプロバイダーとして長年築いて参りました信用力と技術力を背景に、多くの施工実績と保守運用実績を積み重ねながら、高い品質を維持しつつ、ワンストップサービスを基軸とした通信インフラ基盤をプラットフォーム化し、さらに自社グループ内にとどまることなく、機動的な他社との事業連携を含め、この『プラットフォーム』をベースに、新しいサービス・事業を推進しています。
ベンチャー企業として、時代の変革スピードに乗り遅れることなく新事業を創造し、新市場を開拓して参りたいと考えています。
先般、社員各人が会社の未来を考え、自分の夢に向かって進むことができるよう、必要に応じてグループ会社間でのジョブチェンジが可能な制度を設けました。
自由な発想で自由に発信でき、理想は、社員の誰もが自ら発信した事業の代表になっていくような、自由闊達な社風を目指しています。
２０１４年４月に実施した社名変更は、このような会社変革の一貫として実施いたしました。
これまでも、これからも、社員一同、頑張って参ります。ご検討のほど、宜しくお願いいたします。- 所在地
〒105-0022
東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー14F- 設立
- 2003年7月
- 従業員数
- 77名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 企業URL
https://o-f.jp/
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
