株式会社オーエフ
【営業職／教育ICT】未経験歓迎！子ども達の学びやネットワークを支える◎年休128日＆残業10hほど
募集要項
おしごと用語集仕事内容
安心の教育体制あり◎教育現場やNEXT GIGA（セカンドGIGA）への貢献！未経験でもチャレンジできる環境！教育系ネットワークサービスの提案営業／年間休日128日（土日祝休み）残業時間は20時間ほど◎
株式会社オーエフの実績はこちら！
https://www.o-f.jp/lp/nwassessment/
【仕事内容／未経験の方へは入社後から充実した研修があります！】
教育委員会・自治体・学校法人に向けたネットワークアセスメントおよびICTソリューションの提案営業をお任せします！
＜具体的には…＞
■ ネットワークアセスメント（調査）の提案
■ 課題ヒアリング
・通信障害、回線不足、端末同時接続の問題などを確認
■ 調査結果の報告
・技術チームの調査内容を基に、改善提案を作成
■ 導入支援
・ネットワーク更改、回線・ルータ提供、保守サービスの提案
＜提案後の流れ＞
STEP01：お問い合わせ
STEP02：ヒアリング
STEP03：お見積り
STEP04：契約
STEP05：調査実施
STEP06：報告書提出
STEP07：改善提案
★ワンストップ対応が強みのため、提案がしやすい環境です
【この仕事の魅力】
■ 社会貢献性の高い仕事
子どもたちの学びを支える教育ICTインフラに携わります！
■ 未経験から始められる営業職
技術知識は入社後に学べます！研修・OJTあり◎
■ ワークライフバランスが抜群
・年間休日128日
・残業少なめ
・ノルマではなく“本質価値”に向き合う提案営業
■ 自治体×ICTという安定需要
NEXT GIGAにより、今後も継続的な案件増が見込まれます。
【募集背景】
GIGAスクール構想・NEXT GIGA の進展により、
教育現場では「ICTインフラの再整備」へのニーズが急増しています。
ネットワークアセスメント（調査）案件が増加し続けているため、自治体・学校への提案を担う営業人材を募集します。
■組織構成
アシスタントも含めて約10名です。20代～30代を中心に構成されております。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎、職種未経験歓迎＞
★職種未経験の方でもキャッチアップできる研修制度あり！まずはご応募ください！
■必須条件
営業経験、販売経験などの顧客折衝経験のある方
■歓迎条件
IT営業経験をお持ちの方、無形商材の経験をお持ちの方
勤務地
本社
住所：東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー14F
勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
400万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～420,000円
＜月給＞
280,000円～420,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：実績:2回※昨年度実績月給の1か月分
■モデル年収：
年収530万円 入社3年目 （月給37万＋賞与）
年収650万円 入社4年目 （月給50万＋賞与）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
【身につくスキル】※市場価値を上げられる！
・営業スキル：課題ヒアリング／提案設計／価格交渉／受注までのプロセス管理
・IT・SIスキル：システム構成の考え方／エンジニアとの連携／プロジェクト理解
＜その他補足＞
■副業OK（全従業員利用可）
■時短制度（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■U・Iターン支援（全従業員利用可）
■継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
■オフィス内カフェスペース
■結婚出産祝い金
■有給取得率73％
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日
夏季3日、年末年始7日
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
弊社は、Real Integrator を目指して、通信インフラの強固なビジネス基盤（Platform）をベースに、次世代の新規ビジネス（Integration）を創造しています。
弊社は、2000年に創業いたしました。その当時はまだ珍しかった分譲マンションへのインターネット回線の導入事業を、いち早く軌道に乗せ、サービス提供を開始したのが弊社です。
2000年にインターネット回線の導入事業である、インターネットマンション事業を開始し、同時にコールセンター事業も開始しています。
以来、現在ではインターネットマンション事業で培ったノウハウを活かして、太陽光発電メンテナンスの事業開発に取り組んだり、その他、Eコマース事業やソーシャルメディアプロモーションツール（グループ企業による）など幅広い事業展開をしています。
■ビジョン（社長挨拶）：
サービスプロバイダーとして長年築いて参りました信用力と技術力を背景に、多くの施工実績と保守運用実績を積み重ねながら、高い品質を維持しつつ、ワンストップサービスを基軸とした通信インフラ基盤をプラットフォーム化し、さらに自社グループ内にとどまることなく、機動的な他社との事業連携を含め、この『プラットフォーム』をベースに、新しいサービス・事業を推進しています。
ベンチャー企業として、時代の変革スピードに乗り遅れることなく新事業を創造し、新市場を開拓して参りたいと考えています。
先般、社員各人が会社の未来を考え、自分の夢に向かって進むことができるよう、必要に応じてグループ会社間でのジョブチェンジが可能な制度を設けました。
自由な発想で自由に発信でき、理想は、社員の誰もが自ら発信した事業の代表になっていくような、自由闊達な社風を目指しています。
２０１４年４月に実施した社名変更は、このような会社変革の一貫として実施いたしました。
これまでも、これからも、社員一同、頑張って参ります。ご検討のほど、宜しくお願いいたします。- 所在地
〒105-0022
東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー14F- 設立
- 2003年7月
- 従業員数
- 77名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 企業URL
https://o-f.jp/
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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