株式会社オーエフ
【竹芝／営業経験者歓迎】ITソリューション営業／年休128日／残業10h程度
募集要項
おしごと用語集仕事内容
業務内容：
法人企業へシステムやネットワークの導入の提案営業または受注後のプロジェクト管理まで幅広くお任せします。お客様の業務内容や課題をヒアリングし、社内エンジニアと連携しながら、「どんな仕組みを導入すればよいか」を一緒に考え、形にしていく営業です。また戦略立案から受注後のプロジェクトの全体の管理（スケジュール・コスト・品質）業務もございます。
特徴：
・お客様の困りごとを整理し、最適な形を一緒に考える営業スタイルです
・企画から案件の進行、受注後のプロジェクト管理まで、幅広く裁量のある環境でキャリアを積むことができます
・通信、教育分野や再生可能エネルギーなど、社会に欠かせないインフラ領域の仕事に関われます
・経験に応じて任される範囲が広がり、成長を実感しやすい、市場価値を上げることが出来る環境です
クライアント（大手不動産デベロッパー、通信キャリア、教育機関、病院）のネットワークに関する課題（回線の引き方の方法・セキュリティ・ネットワークの速度等）をヒアリングし、解決に持っていくことで社会のインフラを常に快適に保ち続けることを目指しております。
一案件の区切りについては案件の大きさにもよりますが、数か月もあれば年単位の案件もございます。
★働き方の魅力★
・土日祝休み、年間休日128日
・平均残業時間は月10時間程度で、業務効率化を進めています
・先輩社員やエンジニアのサポートを受けながら業務を進められるため、業界未経験でも無理なく経験を積めます
・仕事に慣れるまではフォローを受けながら、段階的に成長できる環境です
・有給取得率は74％程度
★組織構成★
ネットワーク営業部のみですとアシスタントも含めて9名となっております。
男女比はアシスタントを含めると6：4（男：女）ですが、プレイヤーのみですと（9:1）となります。
20代～30代を中心に構成。相談しやすく、情報共有がしやすい雰囲気の組織です。
★特徴★
再生可能エネルギー、通信インフラ、教育ICTなど、今後も需要が見込まれる分野を中心に事業を展開しています。
20年以上の実績と技術力を背景に、官公庁・自治体・民間企業との取引を拡大中です。
今後は新規顧客の獲得をさらに強化し、事業規模の拡大を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
営業経験のある方（業界は不問です！）
■歓迎条件
IT営業経験、提案・解決型営業経験をお持ちの方
勤務地
本社
住所：東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー14F
勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
450万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～500,000円
＜月給＞
320,000円～500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：実績:2回※昨年度実績月給の1か月分
■モデル年収：
年収530万円 入社3年目 （月給37万＋賞与）
年収650万円 入社4年目 （月給50万＋賞与）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
【身につくスキル】※市場価値を上げられる！
・営業スキル：課題ヒアリング／提案設計／価格交渉／受注までのプロセス管理
・IT・SIスキル：システム構成の考え方／エンジニアとの連携／プロジェクト理解
＜その他補足＞
■副業OK（全従業員利用可）
■時短制度（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■U・Iターン支援（全従業員利用可）
■継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
■オフィス内カフェスペース
■結婚出産祝い金
■有給取得率73％
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日
夏季3日、年末年始7日
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
弊社は、Real Integrator を目指して、通信インフラの強固なビジネス基盤（Platform）をベースに、次世代の新規ビジネス（Integration）を創造しています。
弊社は、2000年に創業いたしました。その当時はまだ珍しかった分譲マンションへのインターネット回線の導入事業を、いち早く軌道に乗せ、サービス提供を開始したのが弊社です。
2000年にインターネット回線の導入事業である、インターネットマンション事業を開始し、同時にコールセンター事業も開始しています。
以来、現在ではインターネットマンション事業で培ったノウハウを活かして、太陽光発電メンテナンスの事業開発に取り組んだり、その他、Eコマース事業やソーシャルメディアプロモーションツール（グループ企業による）など幅広い事業展開をしています。
■ビジョン（社長挨拶）：
サービスプロバイダーとして長年築いて参りました信用力と技術力を背景に、多くの施工実績と保守運用実績を積み重ねながら、高い品質を維持しつつ、ワンストップサービスを基軸とした通信インフラ基盤をプラットフォーム化し、さらに自社グループ内にとどまることなく、機動的な他社との事業連携を含め、この『プラットフォーム』をベースに、新しいサービス・事業を推進しています。
ベンチャー企業として、時代の変革スピードに乗り遅れることなく新事業を創造し、新市場を開拓して参りたいと考えています。
先般、社員各人が会社の未来を考え、自分の夢に向かって進むことができるよう、必要に応じてグループ会社間でのジョブチェンジが可能な制度を設けました。
自由な発想で自由に発信でき、理想は、社員の誰もが自ら発信した事業の代表になっていくような、自由闊達な社風を目指しています。
２０１４年４月に実施した社名変更は、このような会社変革の一貫として実施いたしました。
これまでも、これからも、社員一同、頑張って参ります。ご検討のほど、宜しくお願いいたします。- 所在地
〒105-0022
東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー14F- 設立
- 2003年7月
- 従業員数
- 77名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 企業URL
https://o-f.jp/
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
