合同会社DMM.com

【六本木／在宅可】アフィリエイト開発エンジニア◆次期基盤の設計・開発◆フルスタックな開発経験◎裁量◎

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～会員数4,507万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営／フレックス～

■募集背景：
◇当部門は、DMMの事業成長を技術で支える重要なポジションを担っています。現在、10年以上にわたりDMMのマーケティングを支えてきたアフィリエイト基盤の、大規模な刷新プロジェクトがを進行させる予定です。
◇長年「付け足しながら」作ってきた基盤をゼロから見直し、「新しいアフィリエイト」を生み出す。これが私たちの次なるミッションです。
◇この変革を力強く推進するため、新たな開発者を募集します。 もちろん、22万人が利用する現行システムの安定運用（保守）も重要な業務ですが、私たちはそれだけに留まりません。AIを使って開発効率を高め、さらにはプロダクト自体にAIを組み込むなど、未来のマーケティングテクノロジーを創出する活動に、主体的に関わっていただきます。

■業務内容：
【1】「DMMアフィリエイト」次期基盤の設計・開発
10年以上の歴史を持つ現行基盤を刷新し、技術的負債の解消と、未来の拡張性・保守性を両立させた新しいプラットフォームを構築します。

【2】AI技術を活用した新機能の企画・開発
開発プロセス（コード生成、テスト）へのAI活用はもちろん、プロダクト自体にもAIを組み込みます。 （例：最適な広告の自動マッチング機能、不正検知の高度化、レポート分析の自動化など）

【3】現行アフィリエイト基盤の運用・保守・改善
22万人のアフィリエイターが利用する大規模システムの安定稼働は最重要ミッションです。パフォーマンスチューニングや、ユーザー（アフィリエイター、広告主）からの要望に基づく改善開発も行います。

【4】アフィリエイトプロダクトのグロース施策
ビジネスサイドと連携し、「成果を最大化する」ための施策を技術面からリードします。コンテンツマッチの最適化や、新しい報酬体系の導入など、プロダクトの成長に直結する開発に従事します。

【5】データ基盤・他プロダクトとの連携
社内データ基盤を活用したセグメント開発や、CRM基盤・アドサーバーといったマーケティングテクノロジー部の他プロダクトと連携し、DMM全体のマーケティング効果を最大化する仕組みを構築します。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜技術経験＞
以下の条件をそれぞれ3年以上満たす方を求めています。（合算期間も可）
・Webアプリケーション（※）の要件定義から開発、運用、保守まで幅広く対応した経験
・GoでのWebアプリケーション開発・運用経験
・GCPもしくはAWSを用いた開発・運用経験（サービス特性を理解し、機能追加・運用保守が可能なレベル）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモートと出社のハイブリット（現在の出社は月4日／隔週2日連続出社）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制：一部の部署については適用外となります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限5万円まで、日額の上限あり
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
【エンジニアの方対象サポート制度】
※詳細は面接にて当社社員へお尋ねください。
・社員交流会
・勉強会やカンファレンスの参加費用負担
・資格受験費用負担

＜その他補足＞
【法定福利／慶弔／介護関連】
・介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）
・産休育休制度（男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり）
・慶弔休暇見舞金制度

【勤務／通勤／在宅／財産形成関連】
・私服通勤可（部署により異なる）

【職場環境／業務／自己啓発関連】
・置き菓子（オフィスファミマ）
・FamilyDay
・社内カフェ（一部の拠点のみ）
・喫煙室あり、「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）