合同会社DMM.com
【六本木/在宅可】インフラ監視運用※リーダー候補◆運用体制の改善・標準化等◆大規模インフラの安定稼働
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■募集背景
DMM.com Groupの多様なサービスを支えるため、インフラ部 MSP(マネージドサービスプロバイダー) チームでは、24時間365日稼働する大規模インフラの監視・運用を担っています。
運用体制の強化を見据え、MSPチームのコアメンバーとなる社員を募集することになりました。
監視運用の品質向上や、より安定したサービス提供のため、社員による技術判断・改善活動・チームマネジメントがこれまで以上に重要になっています。
そのため、今後のMSP運用の中心を担い、チームリーダー候補として活躍いただける方を募集します。
DMM全体の基盤を支える重要ポジションとして、運用改善や標準化などにも主体的に関わっていただける環境です。
■業務内容
◎インフラ部 MSPチームでは、DMM.com Group の多様なサービスを支える大規模インフラ環境を対象に、24時間365日での監視・運用・改善活動を行っています。
◎リーダー候補として、下記の業務を中心に担当いただきます。
<主な業務内容>
◎監視アラートの運用体制における上位レイヤー業務
・24/365の監視・アラート一次対応は、業務委託メンバー(シフトメンバー)が中心となって実施
・今回募集するポジションでは、社員として “判断・指示・調整・改善を担当
◎障害対応(上位判断・調整)
・障害発生時の状況整理
・障害後の再発防止に向けた改善提案
・判断が必要な障害の初期方針決定
・エスカレーション対応(インフラ部門・関係部門・業務委託メンバー)
・判断しづらいケースの最終判断
※輪番制で業務時間外の業務委託メンバーからのエスカレーション対応を行っております
ご経験により入社数カ月後から参加頂きます。(業務手当あり)
◎運用フローの改善・標準化
・手順書の整備・標準化
・属人化している作業の仕組み化
・運用プロセスの改善提案
◎業務調整・他部署とのコミュニケーション
・他部署との各種調整
・依頼内容の把握・整理・優先度判断
・定期的な運用レビュー
・監視改善に向けたフィードバックや協議
◎チームマネジメント(リーダー候補)
・業務委託メンバー(シフト12名+日勤3名)との連携・指示
・品質維持のためのレビュー・教育
・運用改善プロジェクトのリード
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◎チームマネジメント経験
・チームリーダーとしてのチーム統率経験
◎監視・運用に関する実務経験
・WEBサービスの監視・障害対応の経験
◎ITインフラの基礎スキル
・Linux運用(OS操作、ログ確認、サービス制御、手順書ベースでの作業経験)
・ネットワーク基礎知識
(TCP/IP、Ping、Telnet、VPN、Firewall など/一次切り分けができるレベル)
・監視ツールの利用経験(Zabbix等)
勤務地
本社
住所:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F
勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
※リモートと出社のハイブリッド勤務になります。
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~17:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
フレックスタイム制:一部の部署については適用外となります。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
給与
500万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):307,700円~431,400円
固定残業手当/月:109,000円~152,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
416,700円~583,400円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・スキルを考慮し、社内規定に則り決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限5万円まで、日額の上限あり
社会保険:各種社会保険完備
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
【エンジニアの方対象サポート制度】
※詳細は面接にて当社社員へお尋ねください。
・社員交流会
・勉強会やカンファレンスの参加費用負担
・資格受験費用負担
<その他補足>
【法定福利/慶弔/介護関連】
・介護休業制度(実績あり。雇用形態により一部制限あり)
・産休育休制度(男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり)
・慶弔休暇見舞金制度
【勤務/通勤/在宅/財産形成関連】
・私服通勤可(部署により異なる)
【職場環境/業務/自己啓発関連】
・置き菓子(オフィスファミマ)
・FamilyDay
・社内カフェ(一部の拠点のみ)
・喫煙室あり、「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度10日)
会社概要
- 事業概要
■事業概要
「なんでもやってるDMM」として成長中!
会員数4,101万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営。
■詳細
1998年の創業からこれまで、動画配信、FX、英会話、ゲーム、太陽光発電、3Dプリントなど50以上のサービスを展開。沖縄での水族館事業参入、ベルギーでのサッカークラブ経営など、様々な事業を手掛けてまいりました。
また2018年より若手起業家の支援を強化、「DMM VENTURES」による出資や、M&Aなどを積極的に展開しています。今後も、コーポレートメッセージ「誰もが見たくなる未来。」とともに、変化と進化を繰り返しながら、新たな事業に挑戦してまいります。
■公式オウンドメディア『DMM inside』
カルチャーとテクノロジーに関する記事を通して、DMMの一番深くておもしろいトコロを発信しています!
https://inside.dmm.com/
【DMM.comグループの採用活動における個人情報の取り扱いについて】 同社グループのプライバシーポリシーは以下に添付している通りです。 同社グループ会社間での個人情報の共同利用についても記載しておりますので、必ずご一読いただきますようお願いいたします。
▼採用活動におけるプライバシーポリシー
https://dmm-corp.com/privacy/employee/- 所在地
〒106-6224
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F- 設立
- 1999年11月
- 従業員数
- 5,184名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 売上高
387,000百万円
- 平均年齢
- 36.5歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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