株式会社ユカリア
【霞が関】事業推進担当≪東証グロース上場/若手から裁量権が大きい/医療コンサル企業で社会貢献性◎≫
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【日本の医療課題を解決する急成長中企業のグループ会社での新規事業企画・推進をお任せします/社会貢献性◎/若手から挑戦できる環境/2024年12月に東証グロース市場上場】
■業務内容
事業推進部の中核メンバー候補として、既存事業のみならず、新規事業(BPO事業等)の企画・推進に幅広く携わっていただきます。若手ながら経営層と近い距離で裁量を持ち、事業成長をリードできる環境です。
■業務内容
<入社直後の主な業務例>
・各施策・プロジェクトの進捗管理、数値データの整理・分析
・会議資料や提案資料の作成、ロジカルなアウトプット作成支援
・新会社の規程やガイドライン整備、業務プロセス改善のサポート
・アライアンス推進に関わるリサーチ・契約調整などの実務支援
・事業推進部の主担当者の戦略的サポート
<経験・スキルが付いてきた後の業務領域>
・市場調査・競合分析を基にした新規施策の立案
・施策実行におけるプロジェクトリード
・事業推進部のKPI設計・予実管理・効果検証
・フロント/バック両面の役割を経験し、志向に応じた多角的な事業経験
成長機会として、若手のうちから経営視点を磨き、将来的には事業責任者や新規事業リーダーを目指せる環境です。
■弊社で働く魅力
・挑戦の現場に身を置ける:会社全体が新規事業やBPO事業立ち上げなど挑戦を続けるフェーズにあり、入社直後から経営陣と連携しながら裁量権の大きい業務に挑戦可能。特にBPO事業では立上げメンバーとして、ゼロから形にしていく経験ができます。
・キャリアの選択肢が広がる:「企画」「推進」「実行」など、事業をさまざまな角度から支える経験を重ね、自分の強みや志向に合わせて役割を広げられる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
【必須要件】下記いずれか2つ以上必須
・事業会社での経営企画・事業企画・財務分析等の経験(目安:1年以上)
・ExcelやPowerPointを用いた資料作成およびデータ分析のスキル
・クライアント向け提案資料、契約書など社外向け資料の作成経験
・部署横断・プロジェクト推進など複数関係者と連携して業務遂行したご経験
【歓迎要件】
・医療・ヘルスケア業界における事業経験や知見
勤務地
本社
住所:東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング19F
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
有
会社の定める場所
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月20時間、繁忙期40時間 ■時差出勤制度有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間後と待遇の差異なし
給与
476万円~658万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):198,000円~294,700円
その他固定手当/月:55,000円
固定残業手当/月:87,000円~120,300円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
340,000円~470,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
【賞与】
年1回(2月)/業績連動型決算賞与
※月給の2ヶ月分として算出しておりますが業績連動型につき変動有
【給与改定・昇格】
年1回(1月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額実費精算(上限10万円/月)
住宅手当:※近距離手当として対象者に支給
社会保険:社会保険完備
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・チャレンジビッグ(新規プロジェクト提案/承認された場合100万円支給)
・チャレンジライセンス(資格取得支援制度)
・書籍購入、セミナー受講補助制度
・カフェテリア型研修
・各種社内研修制度
<その他補足>
・近距離手当
※対象等級のみ(居住最寄駅と東京本社最寄駅との距離に応じ毎月一定の金額を補助する制度。初乗り運賃区間の場合25,000円支給)
・社員交流会補助金制度、歓送迎会補助金制度
・インフルエンザ予防接種補助制度
・永年勤続報奨金制度
・結婚祝金、出産祝金、入学祝金、慶弔見舞金
・当社所有の保養所(沖縄県名護市のホテル)
・産前産後休業、育児休業、介護休業
・パートナーシップ制度
・従業員持株会 等
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季休暇(5日)、有給休暇(初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与)、慶弔休暇、看護休暇
会社概要
- 事業概要
■株式会社ユカリアとは:
ユカリアは「ヘルスケアの産業化」をビジョンに掲げ、医療・介護の「あるべき姿」の実現を目指しています。
超高齢社会の日本において、医療・介護は社会インフラとして地域社会を支える礎です。しかしながら、社会保障費の増大により国家財政は不健全化し、多くの民間病院は慢性的な赤字経営に陥っているのが現状です。
創業以来、民間病院の経営支援や介護施設の運営を通じ、最前線となる「現場」と泥臭く、徹底的に向き合ってきました。「現場」を徹底的に支え、現場起点の課題解決を軸にオペレーション変革を推進することで、社会インフラをより強固なものへと変革しつづけています。現在では、介護施設紹介事業の運営、DXソリューションの提供など、従来の事業ドメインを超えてヘルスケア産業全体での課題解決を急速に推進しています。
「現場」を起点とした独自ビジネスを築いてきたユカリアだからこそ果たすべき役割があると考え、「ヘルスケアの産業化」という大きな社会課題の解決に取り組んでいます。
■事業内容:
・病院の経営支援・運営支援
・医療周辺事業
・高齢者施設の運営
■フラットかつ裁量権/責任感の伴う社風
外資系投資銀行出身者・コンサルファーム出身者・一級建築士・社会保険労務士・公認会計士など様々なプロフェッショナル人材が在籍しており、協力しながら事業を作りあげていこうとする雰囲気が強くあります。
仕事に対する高い基準は求めるものの、フラットな組織です。主体的な発信を歓迎する風土があり、大きな裁量をもって業務遂行することができます。型にはまらず多くの職務にチャレンジし、キャリアアップしていきたい方にはピッタリの会社です。
■ミッション:変革を通じて医療・介護のあるべき姿を実現する
私たちはミッションを遂行するために、5つの変革テーマを定めています。
1. 医経分離
2. 病院運営の最適化
3. 患者起点のVBHCの追求
4. 地域包括モデル
5. 現場に適したDX化
これらに基づき、医療機関に対し、課題解決策提案~資金調達~実行支援まで現場に入り込んだ経営支援の提供、及び現場に入り込んでいるからこそわかる課題を解決するためのプロダクト開発や、医療ビックデータを用いた事業開発を行っています。- 所在地
〒100-6019
東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング19F- 設立
- 2005年2月
- 従業員数
- 167名
- 上場市場名
- グロース市場
- 資本金
- 8,534百万円
- 売上高
19,833百万円
- 経常利益
- 2,801百万円
- 平均年齢
- 40.2歳
- 企業URL
https://eucalia.jp/
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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