TEPCOホームテック株式会社

【東京電力グループ】総務・人事・労務管理◆人事制度や施策の立案・推進統括◆フレックス／土日祝

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【完全週休二日制（土日祝）／住宅エネルギーから環境課題に取り組む会社/初期費用0円で省エネ設備が利用できる「エネカリ」サービスを提供】

■業務内容：
（1）人事制度・施策の企画立案と推進統括
人事制度（評価・報酬等）の運用・改善
・従業員満足度向上施策（働き方、組織風土、評価、学習支援）の企画・推進

（2）労務管理全般の推進・統括
・多様な雇用形態（直雇用・出向・派遣）に対応した勤怠・労務管理、法令遵守（労基法、36協定）
・安全衛生管理体制（健康診断、産業医対応）の運営

（3）採用・給与の管理統括
・中途・派遣・出向者の採用計画立案と実務統括
・給与計算・入退社手続き等の適正確認および取りまとめ（社労士連携含む）

（4）総務領域およびステークホルダー連携
・オフィス管理・備品管理・総務庶務全般の推進
・社労士、出向元・関連会社との高度な調整・連携

（5）内部統制・ガバナンス強化への対応
・内部統制とガバナンス意識を実務へ落とし込み、適正運用を徹底

■働き方：
◎勤務地は錦糸町（オリナスタワー）で、アクセスも良好です。
◎原則出社ベースの働き方ですが、業務特性や状況に応じてリモートワークも可能な柔軟な勤務環境を整えています。
◎会社規模は約120名。直雇用・出向・派遣など多様な雇用形態が存在し、人事としては幅広いケースに対応する経験を積むことができます。
◎総務人事グループは少人数体制のため、裁量を持ちスピード感のある業務推進ができ、変化と成長を楽しみながら働きたい方に非常にフィットする環境です。

■当社の特徴：
「省エネをすべての家に」のスローガンのもと、東京電力グループのカーボンニュートラル戦略を実践する住宅電化サービス企業として、太陽光、蓄電池、エコキュートといったエネルギー設備の施工および定額利用サービスの事業を展開しています。より多くの顧客にTEPCOホームテックの省エネ総合サービスを利用してもらうことで、大切な地球環境の保護にも貢献できるよう努めています。



変更の範囲：適性に応じて、会社が指示する業務への異動を命じる場合あり

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事全般（採用・労務・人事制度）の実務経験 3年以上
・チームやプロジェクトの牽引、またはマネジメント経験（人数不問）

【求める人物像】
・部門や組織を牽引できる強いリーダーシップを発揮できる方
・周囲の状況や立場を考慮し、協調的に行動できる方
・戦略的視点で人事施策や制度改善を推進できる企画力を持つ方
・ガバナンス・コンプライアンス意識を持ち、適正な運用を徹底できる高い倫理観を持つ方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都墨田区太平4-1-3 オリナスタワー12F
勤務地最寄駅：JR線／錦糸町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
＜アクセス＞
・JR錦糸町駅 北口より徒歩5分
・東京メトロ半蔵門線 4番出口より徒歩3分

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～13:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■想定残業時間：月20h～30h程度■休憩時間：60分（11:30～／12:30～）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間短縮、免除制度あり。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費全額支給
家族手当：世帯手当
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：勤続年数3年以上の者に限る

＜定年＞
60歳
再雇用制度有：70歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
■資格手当（例）：
・電気工事施工管理技士
・建築士
・日商簿記検定
・第一種衛生管理者
・情報セキュリティスペシャリスト

※会社費用でのチーム会,ボウリング大会, 社内表彰など カフェテリアプラン導入検討中。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、労働祭（5/1）振替休暇、子の看護休暇、家族の介護休暇、傷病休暇　等
※有給休暇：初年度13日（入社直後:3日付与。半年後:10日付与／勤続6年以上で23日付与）