国立大学法人東京大学
【文京区】講座の運営・進行管理（サポーター）◆週３～４在宅勤務可能◆未経験歓迎◆土日祝休◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～学生・社会人に向けて提供する年間30以上の講義開講～運営をサポート／働き方◎リモートワーク併用可能～
■業務概要：
本ポジションでは、AI教育（AI人材育成）の一貫として、学生・社会人に向けて提供する年間30以上の講義に対し、講座運営・進行管理を担当いただきます。
最大で1講座あたりの受講者4000名を超える大規模な講座を含む、リアルタイムオンライン講座の提供準備・受入れ・運用をご担当いただきます。全体感・スピード感を持って講座運営・進行管理いただける方を募集します。
■業務詳細：
・講座提供準備（講師等日程調整、教材提供準備、講座関連ツール設定（Zoom/Slack等）
・受講者募集（募集Webページ・SNS更新、受講管理システム設定、申込情報管理など）
・講座運営（講座アナウンス、受講者問合せ対応、アンケート集計、学生アルバイトマネジメント、成績管理、開講中の課題エスカレーション）
・講座進行管理（準備・募集・運営タスクのスケジュール管理）
■働く環境：
・担当講座によっては週1日程度12：00～21：00での勤務となる場合があります。
・週3～4日程度のリモートワークが可能です。
・現在講義プログラムコーディネーター6名が在籍し、不明点を聞きながら業務を進めることができます。
■概要：
松尾研の教育プラットフォームチームは、研究室発の先端の知を講座として届け、優秀なAI人材を輩出し、それらの人材が企業との共同研究や自ら起業する中で受け取った社会のニーズや得た資金を再び研究に還元する――そのエコシステムの中で中核となるAI人材育成を担う存在です。
現在教育プラットフォームチームでは、2026年には年間受講者20万人へのAI・データサイエンスリテラシー教育を提供することを目指し、次世代を担う優秀人材の輩出に向けた講座提供体制づくりに取り組んでいます。
■具体的な教育プログラム：
▼グローバル消費インテリジェンス寄附講座
https://gci2.t.u-tokyo.ac.jp/
▼松尾研講座一覧
https://weblab.t.u-tokyo.ac.jp/lecture/course-list/
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・教育産業に携わりたいという強い想いを持った方
・定型業務に閉じることなく自主的に考え、周りを巻き込める方
・Microsoft Office を使った業務経験を有する方
（Excel：一定の関数を問題なく使用可能な方/Power Point・Word：資料作成経験を有する方）
■歓迎条件：
・講座/イベントの企画・運営経験
・オンラインコミュニティ管理経験
・Webマーケティングに関する知見をお持ちの方
‐ SNSアカウントの運用
‐ 広告の企画・運用
勤務地
国立大学法人 東京大学 工学系研究科 松尾研究室
住所：東京都文京区本郷7-3-1 工学部２号館/９号館
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：平均10時間～30時間
雇用形態
契約社員
＜契約期間＞
1年0ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
＜試用期間＞
0ヶ月
試用期間：14日間
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無
給与
380万円～500万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,800,000円～5,000,000円
＜月額＞
316,666円～416,666円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※資格、能力、経験に応じて決定します。
・昇給：年1回（査定あり）
・残業代は実施分、１分単位で支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用あり（65歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
＜その他補足＞
各種社会保険完備：雇用・労災・介護・厚生年金・健康（共済組合）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始休暇（12月29日～1月3日）、特別休暇など
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
学部・大学院・附置研究所等の運営による学生教育
■学部・大学院・附置研究所：
（1）学部…法学部、医学部、工学部、文学部、理学部、農学部、経済学部、教養学部、教育学部、薬学部
（2）大学院…人文社会系研究科、教育学研究科、法学政治学研究科、経済学研究科、総合文化研究科、理学系研究科、工学系研究科、農学生命科学研究科、医学系研究科、薬学系研究科、数理科学研究科、新領域創成科学研究科、情報理工学系研究科、情報学環・学際情報学府、公共政策大学院(公共政策学連携研究部・教育部)
（3）附置研究所…医科学研究所、地震研究所、東洋文化研究所、社会科学研究所、生産技術研究所、史料編纂所、定量生命科学研究所、宇宙線研究所、物性研究所、大気海洋研究所、先端科学技術研究センター
■東京大学の沿革とルーツ：
東京大学の組織は、東京開成学校と東京医学校の統合再編によって生まれたものである。後者の東京医学校は、その起源を安政5年（1858年）に神田お玉ケ池に開設された種痘所に有している。前者の東京開成学校は、江戸幕府が文久3年（1863年）に開設した開成所の系譜に連なり、この開成所は、安政4年（1857年）に設立された蕃書調所から改組されたものである。
この蕃書調所という組織は、貞享元年（1684年）に設置された天文方からのつながりをもっている。天文方は、暦の編纂を所掌していた幕府の組織であるが、当初より、天文学や暦学を中心に西洋の学問知識の学習・研究を行っていた。そして洋学の重要性の増大に応じて、天文方の中で、蛮書和解御用という部門が設けられたが、幕末になり洋書の翻訳・研究の需要が急激に増大したことから、この部門を発展させ、洋学の教育・研究機関として蕃書調所が設立された。
この蕃書調所において当初任命された2人の教授職、箕作阮甫と杉田成卿は、いずれも天文方の職員である。また、このとき、天文方及び江戸城紅葉山文庫に所蔵されていた洋書が、蕃書調所に移管された。つまり、東京大学の前身である東京開成学校の系譜は、その学問のつながりはもちろん、人のつながりなどによっても、天文方に連なる歴史をたどることができる。なお、東京大学の初代総理である加藤弘之も、蕃書調所において教授方を務めていた。- 所在地
〒113-8654
東京都文京区本郷7-3-1- 設立
- 1868年4月
- 従業員数
- 8,324名
- 上場市場名
- 非上場
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
