マネックスグループ株式会社
【六本木一丁目駅すぐ/週3回在宅可能】ベンチャー投資先管理・バリューアップ担当
募集要項
おしごと用語集仕事内容
※マネックスベンチャーズ株式会社への在籍出向です
■業務内容
マネックスグループのベンチャー投資先管理・バリューアップ担当として、まずはグループCVCであるマネックスベンチャーズ株式会社に出向し、以下の業務を担っていただきます。
■主な業務内容
1.投資先企業の管理・支援
・既存投資先企業の管理:
財務状況や事業進捗の定期的なキャッチアップ
投資契約・株主間契約に基づく各種対応
・投資先企業の支援:
マネックスグループとのシナジー創出等を通じた、投資先企業のバリューアップサポート
事業や会社の成長・ガバナンス等に関するアドバイスの提供と伴走
2.投資リターンの創出
・投資先企業の上場(IPO)やM&A、株式のセカンダリー売却等を通じた、キャピタルゲインの追求(Exit戦略の立案・実行)
【上記に加え、将来的に対応いただきたい業務】
ファンド運営・リサーチ
・ファンドの運営・管理業務のサポート(レポート作成のサポート等)
・先端技術(Fintech, ブロックチェーン, AI等)のリサーチおよびグループ戦略へのインプット
・新規投資活動に向けた、ソーシングやデューデリジェンス業務などのサポート
■業務の特徴
・起業家や経営者とのコミュニケーションや支援を通じて、未来の事業や社会が作られていく現場に立ち会い、そこに関わることができます。
・グループCVCとして、マネックスグループの多様なアセット(証券事業・暗号資産関連事業・アセマネ事業・ウェルスマネジメント事業などの多様なグループ内事業を通じてマネックスグループが擁する顧客基盤、金融ライセンス、技術力)を活用したスタートアップ支援が可能です。
・グループ経営層と近い距離で、次世代の事業戦略に関わるダイナミックな投資活動に従事できます。
・米国やアジアなど、グローバルな投資先管理・投資案件に携わる機会もあります。
■出張について
投資先企業への訪問・出張が発生します。主な訪問先は都内企業ですが、月1回程度またはそれ以下の頻度で関西方面への出張が発生する可能性があります。休日出勤はありません。
■出向先について
・企業名:マネックスベンチャーズ株式会社
・形態:在籍出向
・事業内容:ベンチャーキャピタル事業
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎です>
■必須条件:
下記すべてを満たす方
・社会人経験3年以上
・契約書の精読や条文解釈に関する実務経験があり、契約書対応に抵抗のない方(職種不問)
■歓迎条件:
・事業開発(投資、M&A、新規事業の立ち上げ等)に関連する実務経験がある方
・経営管理業務・法務(会社法や民法等)の実務経験がある方
・財務諸表の知見がある方
・英語を活用した業務の経験がある方
勤務地
マネックスベンチャーズ株式会社
住所:東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
在宅勤務:あり(平均週3日程度)
※入社直後のオンボーディング期間は、業務習熟のため出社比率を高めていただきます。
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:00
<その他就業時間補足>
フレックスタイム制度:試用期間終了後から適用
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与・待遇の変更なし※フレックスタイム制度がある部署の場合、適用は試用期間終了後となります。
給与
530万円~770万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):318,400円~462,500円
<月給>
318,400円~462,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定に基づく
社会保険:各種社会保険完備
<定年>
60歳
60歳以降1年毎の契約社員で最長65歳まで起用あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率97%)
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(年間50万円まで)
■自己学習支援(外部公開講座、Udemy、英語学習支援)
<その他補足>
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■確定拠出型年金制度(401K)
■団体長期障害所得補償保険(GLTD)
■各種慶弔見舞金(結婚、出産、傷病等)
■育児支援(ベビーシッター費補助、企業主導型保育との提携)
■ベネフィット・ワン(レジャー施設などの割引サービス)
■オフィス内禁煙(建物内に喫煙専用室あり)
休日・休暇
年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始(12/31~1/3)、連続休暇(5日)、誕生日休暇(1日)、勤続休暇(勤続5年毎に5日)、その他各種休暇あり(慶弔、裁判員、結婚、産前産後、配偶者育児、子の看護、介護 など)
会社概要
- 事業概要
■特徴:
<勢いを見せるネット証券業界>
設立から23年目を迎えた、業界大手のネット証券会社です。これからの日本に欠かせない資産形成に関するサービスを展開しています。2021年のネット証券の成長率は190業界中第6位となっており、マネックスグループ全体の業績も昨対比5倍を達成するなど、今急速にその勢いを伸ばしています。
<様々なバックグラウンドを持つ社員が存在>
エンジニアを中心に、既存社員は中途採用者も多く存在します。そのためメンバー間での垣根は低く、同じ立ち位置で業務が進められるため入社後すぐに組織に馴染んでいただきやすい環境です。また金融以外の業界経験が豊富な社員も多いため、周囲から様々な刺激を受けながらキャリアアップへつなげていただくことが可能です。
<金融らしくないフラットな環境>
社長室や役員室といった経営層と社員を隔てる部屋一切存在しません。オフィスでは服装自由、上司や先輩とも気軽にコミュニケーションをとっていただける環境のため、「金融らしくない」カジュアルな雰囲気が特徴となっています。また年功序列ではなく各自の成果に応じた評価体制となっているため、若手のうちから活躍し力を発揮していただける社風となっています。
<柔軟な働き方を実現>
業界内では珍しいフレックスタイム制度を導入しており、ご自身のライフスタイルに合わせた業務が可能となっています。また在宅勤務を正式制度として導入したため、コロナ終息以降もリモートワークが可能となっています。お休みも取りやすく、5日間の連続休暇など通常の年次有給休暇以外のお休みも各種ご利用いただけます。
<証券システムの自社開発を行う会社>
証券基幹システムの内製化という業界でも珍しい取り組みを進めている会社で、口座数は約200万、お預かり資産額は5兆円という大規模システムを自社で開発・運用しています。
■概要:
マネックスは「一歩先の未来の金融をつくる」という思いを胸に、最先端の技術を用いた金融サービスを通してお客様のニーズにお応えする総合金融機関です。アメリカ、香港、オーストラリアでも証券事業を展開し、グローバルレベルで拡大を続けています。口座数は約200万、お預かり資産額は5.4兆円を超えました。日本で個人投資家を増やし、未来の生活を豊かにするためのサポートを行っています。- 所在地
〒107-6025
東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25F- 設立
- 2004年8月
- 従業員数
- 1,318名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 13,143百万円
- 売上高
77,905百万円
- 経常利益
- 21,296百万円
- 平均年齢
- 41.6歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
