株式会社フェローシップ

社内SE◆企画・導入・設計を担う／上流から関われる◎／残業平均月10h／土日祝休

---

【独自のグローバル人材育成プログラムも開発する成長企業／デジタルエンターテイメント業界に強み／土日祝休み／産休・育休男女ともに実績あり】

■業務内容：
◇インフラ・運用管理
└社内ネットワークインフラの管理・運用
└サーバー運用管理（Windows Server、AD管理含む）
└グループウェア、SaaS全体の管理
└ソフトウェア、ライセンス管理
└PCヘルプデスク、キッティング対応（リーダー・統括含む）
※単純作業ではなく、運用設計・標準化・改善を含みます。
◇システム改善・DX推進
└各部門へのヒアリング、課題整理
└システム改善・DX施策の企画立案
└SaaS選定、導入設計、設定、運用設計
└ベンダーコントロール、外部業者との折衝
└トラブル発生時の原因整理、再発防止策検討
◇セキュリティ・ガバナンス領域
└Pマーク、ISMSなどの情報セキュリティ対応
└アカウント管理の設計（ID管理に留まらない設計・統制）
└ゼロトラストを前提としたセキュリティ運用
└各種セキュリティインシデント対応、ルール整備
◇その他
└ユーザー（社内）との折衝
└改善案の提案、実行
└各種トラブルシューティング対応
└社内AIツール導入プロジェクトのPMO、運用保守
◇利用ツール・環境
└Windows Server
└Active Directory（AD）
└Windows OS 全般
└Microsoft 365
└Azure AD
└Intune
└Okta
※上記は一例です。導入・刷新にも関与可能です。
※案件内容により役割は異なります。

■魅力：
◎長期安定案件に参画しやすい環境です。
◎待機期間中も給与支給があるので収入が安定しています。
◎複数のプロジェクトを経験しながら技術領域を広げられます。
◎資格取得支援などを活用し、継続的なスキルアップが可能です。

■当社の特徴：
当社は2004年に設立に設立されました。主に「人材紹介」「人材派遣」「グローバル事業」「グローバルエンジニア事業」を展開。様々な業種・職種に特化したスタッフを配置し、ニーズに沿った的確な対応を実現。企業と求職者の成長につながる提案やアドバイスをおこなっています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・情シス／社内SEとしての実務経験
・運用保守だけでなく、企画・導入・設計に関与した経験
・SaaS導入・管理経験（設計・設定レベル）
・情報セキュリティ対応の実務経験
・ユーザーやベンダーとの折衝経験

■歓迎条件：
・チームリーダー、プロジェクトリーダー経験
・サーバー構築経験
・開発経験（上流・下流不問）
・ゼロトラスト環境の設計・運用経験
・AIツール導入、DX推進プロジェクト経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル３階
勤務地最寄駅：R山手線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
プロジェクト先（東京）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
プロジェクト先（神奈川）
住所：神奈川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間例。プロジェクト先により異なる。■残業平均月10h

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期雇用派遣

＜試用期間＞
6ヶ月
※待遇・給与に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（月3万円まで）
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■確定拠出年金（401K）
■社員持ち株制度
■定期フォローアップ面談
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■各種社員交流イベント
■社内部活動制度
■服装自由
■副業可
■出産・育児支援

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■GW休日、夏季休暇、年末年始休日（12/30～1/3 ※取引企業先カレンダーに準ずる）、長期・連続休暇（5日以上の連続休暇も取得可能）、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）