サノヤス・エンジニアリング株式会社

【大阪】機械式立体駐車装置の機械設計 ◇最上流工程で経験を活かせる／上場Gの機械メーカー

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～東証スタンダード上場・サノヤスホールディングス100%出資企業／福利厚生・手当充実／年間休日125日／メーカーだから最上流工程で経験を活かせる～

全国のマンションやオフィスビルなどに設置される「機械式立体駐車装置」の機械設計職です。

■業務詳細：
二次元CAD（MICRO CADAM Helix）もしくは三次元CADを使って機械式立体駐車装置の設計業務をお任せします。
営業担当との打ち合わせ・設計・試運転立ち合いなど、自ら考えて、設計して、動かす、一連の業務に携わります。
カタログ品をベースに、お客様がご要望された形状や耐荷重に合わせて、既存品をカスタマイズしていく設計が基本となります。

■入社後は：
スキルに合わせて仕事をお任せしていきます。
最初は簡単なものから手掛けていきながら仕事に慣れていただきます。
機械式立体駐車装置の知識がなくてもご安心ください。
現在のメンバーたちも全員が入社してから専門知識を身に付けて活躍しています。技術や製品に興味をお持ちの方、新しいチャレンジを求める方、ぜひご応募ください。

■業務の魅力：
◇先端技術に触れる機会多数
最近では電気自動車の急速充電機能やリモートでの全自動機能、自動車の各種デバイスやセンサーなど、世の中の技術の発展によって機械式立体駐車装置も進化を遂げています。
◇大型案件に挑戦可能
一か所のマンションで1100台分もの機械式立体駐車装置を設計した案件もありました。最初は2～3台程度の小さな案件からスタートして、ゆくゆくは数十台、数百台と、案件の規模を大きくしていきましょう。

■当社の魅力：
◇マンションや集合住宅向けの機械式立体駐車装置を国内に多く設置しております。自社製品を開発するメーカーの為、新製品の開発に最上流から関わる楽しさも味わえます。時代に合わせて進化が求められるので、みんなで意見を出し合いながら新製品の開発にも力を入れています。
◇上場企業グループならではの働きやすい環境で定着率高◎
資格取得支援などキャリアアップに適した環境を整えることに重点を置いており、完全週休2日制の土日祝休み＆年間休日125日に加え、初年度から有給休暇が20日付与されるなど無理なく働ける環境で、一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方をサポートしています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械設計の経験者（2D・3D不問）
※経験年数や分野は不問
※搬送装置など動く機械の経験が活かせます

分野問わず機械設計の実務経験者の募集です。2次元・3次元は問いません。
機械式立体駐車装置はもちろんですが、搬送装置、自動倉庫、エレベーター、昇降機など、動くものの機械設計者は経験を活かせます。社会人経験の浅い機械設計経験者も大歓迎。

＜年齢制限＞
65歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市住之江区北加賀屋5-2-7
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
大阪メトロ四つ橋線「北加賀屋」駅から徒歩5分

＜転勤＞
当面なし
※キャリアに応じて他拠点へ転勤の可能性あり

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業月平均20h～30h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：毎月5万円を上限に、公共交通機関の通勤代を実費支給
家族手当：詳細は福利厚生その他欄に記載
住宅手当：詳細は福利厚生その他欄に記載
寮社宅：詳細は福利厚生その他欄に記載
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得推奨制度：会社が取得推奨する資格（多数あり）を取得すると、3～10万の一時金支給有
■OJT、年次別研修、階層別研修 など

＜その他補足＞
■家族手当：配偶者3000円/月、健保上扶養対象の子1500円/月
■住居手当（補足）：入社後結婚賃貸住宅に入居した場合、賃料－18,000円の住宅手当を45歳まで支給
■寮社宅：自宅が勤務地から遠隔地の場合、借上社宅貸与あり※会社が認めた場合に限る、要相談
■休日・休暇補足：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇あり
有給は気兼ねなく申請できます。
■社員持株会
■会員制リゾートホテル
■労働組合加入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・有給休暇：入社初日に10日付与、半年後10日付与。入社初日後半年以内に基準日（4月1日）が先に来た場合は基準日に22日付与。以後基準日（4月1日）毎に22日付与。
他、福利厚生その他欄に記載