【ソニー×NTTドコモ×JR東日本共同出資企業】オープンポジション（営業・事業企画など）※在宅可フェリカネットワークス株式会社

【ソニー×NTTドコモ×JR東日本共同出資企業】オープンポジション（営業・事業企画など）※在宅可

【ソニー×NTTドコモ×JR東日本の3社共同出資ハイブリッド企業／在宅勤務中心／有給取得もしやすくWLB充実／社会貢献度×将来性◎の世界のプラットフォーマー】

■業務内容：
これまでのご経歴・今後のキャリア志向に合わせて、下記の中からマッチする業務をお任せいたします。

1）既存ビジネスの拡充
・Androidスマートフォン／スマートウォッチメーカ向けの自社プラットフォーム製品の導入推進
┗新規スマートフォン／スマートウォッチメーカの開拓（国内・海外メーカ）
┗既存スマートフォン／スマートウォッチメーカのサポート（国内・海外メーカ）
・自社プラットフォーム製品の拡大に向けて通信キャリアとのアライアンス、サービス導入推進
・交通／決済事業者向けの自社プラットフォーム製品の商品（アプリケーション）企画～導入推進

2）新規ビジネスの探求のための営業・マーケティング（デジタル通貨分野／デジタルアイデンティティー分野）
・新規顧客、パートナー開拓におけるセグメントやターゲットの設定、販売の仮説の立案
・仮説に基づく顧客、パートナー候補へのアプローチ、ニーズヒアリング、提案
・新規顧客との関係構築、維持、要望／ニーズの社内フィードバック等、案件化に向けた業務
・案件化後は導入に向けたビジネススキーム策定、売上計画策定、規約／契約策定、顧客／パートナーとの各種条件交渉

3）新規ビジネスの探求のための新規事業企画・推進（デジタル通貨分野／デジタルアイデンティティー分野）
・デジタル通貨分野、デジタルアイデンティティー分野における、新規顧客、パートナーへのニーズヒアリング
・顧客ニーズに基づく課題の設定、それを踏まえた開発部門との連携によるサービス企画立案～実行
・導入に向けたプロジェクトの管理（スケジュール管理、課題管理、会議体の運営含む）、部門横断的な課題の解決のリード、サービス仕様の策定、問い合わせ対応といった導入のサポート業務や推進

■職場の雰囲気：
中途入社が多く、経歴や在籍年数も人それぞれですが、「お客様に自社製品を使ってもらい、世の中に新しいサービスを届けたい」という共通の目標を持って協力して業務に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
IT業界におけるいずれかの技術的なバックグラウンドを持ち、営業・マーケティングや新規事業企画・開発をやってみたい・挑戦してみたい・キャリアチェンジしたい方
・テクニカルセールス／セールスエンジニア／プリセールス
・ソフトウェア開発経験
・スマートフォン、パソコン、タブレット、ウェアラブル端末等の部品／ソフトウェアの技術サポート、フィールドセールス
・プロジェクト管理、顧客導入業務経験
・新規事業企画の経験
・ソリューション営業／アライアンス営業（技術提携）／SI営業の経験

＜語学力＞
歓迎条件：英語初級、中国語（北京語）初級、中国語（広東語）初級

＜必要資格＞
歓迎条件：基本情報技術者試験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-11-1
勤務地最寄駅：JR山手線／りんかい線／JR大崎駅南改札口、新東口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
■在宅勤務中心（全体平均は週1回出社・週4回在宅勤務）■業務やプライベートの事情に合わせて、出社・在宅勤務の割合を柔軟に選択可能

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
■裁量労働制に変更した場合：専門型裁量労働制（1日のみなし労働時間：7時間45分）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は超勤時間分の手当を支給

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規定による）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■ソニーGPの研修プログラム（技術・語学・階層別研修）・各種セミナー受講可
■OJT、自社独自研修、オンライン学習コンテンツ提供 、研修や面談によるスキルアップ、キャリア形成のバックアップなど

＜その他補足＞
【勤務】
■在宅勤務制度
■育児・介護・治療の両立支援（短時間勤務制度・各種休暇制度・各種支援金等）※育児休暇・育児休職取得率100%
【福利厚生/社内行事】
■福利厚生プラン（リロ倶楽部）
■社内表彰制度
■社内レク（2021年度はオンラインで実施）
【会社の雰囲気】
■会社全体の情報共有会を毎週開催、各職場ごとの雑談会実施
■役員、上司との距離感が近くフレンドリーな社風
【その他】
■安定的な経営環境で更なる拡大を目指し社会インフラを支えるやりがいある仕事

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇（入社月から取得可／初年度最大17日・以降最大24日付与）、個人別休日5日、年末年始休日、産前・産後休暇、結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、マンスリーホリデー制度
※年間休日…2022年度実績