三菱電機株式会社

【神奈川／鎌倉】飛しょう体システム（誘導弾）における電波センサの開発 ※プライム上場／フレックス

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～総合電機業界で時価総額トップクラス／トップシェア製品を複数保有する総合電機メーカー（宇宙、FA機器、昇降機、鉄道、空調冷熱機器、自動車製品等）～

■入社後の業務内容：
飛しょう体システムの誘導弾に搭載する電波シーカ（※）の開発業務をお任せします。
（※）電波シーカ…誘導弾を目標に向かって誘導するために、目標の位置を観測する電波方式のセンサ
【～入社後3か月】
◇指導担当者とOJTを通じ、当社システム設計開発に関わる設計／開発プロセス・専門知識・規定・基準を理解・習得
◇設計／開発に必要な発注作業・調整作業などを指導担当者の指示に従い、実施
【～入社後6か月】
◇指導担当者と一緒に電波シーカの設計開発業務を実施し、設計開発に関わる設計／開発プロセス・専門知識・規定・基準に対する理解を深める
◇設計業務や要求分析、プロジェクト関係部門との調整業務などを通じて電波シーカの仕様等についての理解を深める
【～入社後1年】
◇入社後6か月までの業務を継続
◇指導担当者のアドバイスを受けながら、設計業務、プロジェクト関係部門およびベンダーとの調整業務
◇社内研修や部内勉強会等のOFF-JTに参加し、当社規定・基準の理解及び技術者としてのスキルアップを図る
【～入社後2年】
◇電波シーカシステムの一部もしくは全体の設計業務のとりまとめ業務を担当
◇所属部署の技術者と協力して自身の判断も取り入れながら、設計書の作成作業や関係部門との仕様調整作業に携わる

■業務の魅力：
・配属部署では防衛省から受注した防衛システムの開発を担っており、社会インフラを支えるための国家プロジェクトの一員として、スケールの大きい業務に携わることができます。
・特に電波シーカの開発技術においては、世界的にもトップクラスの技術力を保有しており、これまでの開発に係わったエンジニアとともに将来システムへの適用を目的とした新規技術の開発に携わることができます。（海外メーカとの協業の機会あり）

■期待すること：
設計業務のみならず、プロジェクトを計画通り推進するための関係部門・ベンダーとの調整・手配業務にも積極的に対応していただきたいです。また、自身のキャリアを活かして課内の若手技術者のサポート、とりまとめ役を担っていただきたいと考えています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれかの基礎理論を修得もしくは有した方
1）信号処理技術（周波数解析、画像処理等）
2）電波の送受信機器のシステム設計、製品開発
3）データベースの分析に関わる技術
4）プロジェクトマネージメント

■歓迎条件：
・レーダシステム、レーダ信号処理の開発について経験（システムの大小は問わない）
・英語のスキル／TOEIC(R)テスト(R)テスト600点程度（英語のスキルがなくても可）

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
鎌倉製作所
住所：神奈川県鎌倉市上町屋325
勤務地最寄駅：各線／大船駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
有
本社、支社、工場へ、数年ごとのローテーションの可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:15～14:45
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:15
＜その他就業時間補足＞
※残業時は、17：15～17：30を休憩時間とする。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社指定ルートあり）
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応あり
寮社宅：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、職能別研修、国際化研修、技術研修 等

＜その他補足＞
■扶養手当：子供（22歳未満）14,000円／配偶者9,000円
■家賃補助：家賃の半額を補助（上限55,000円・妻帯者のみ）
※上記いずれも適用条件あり
■セレクトプラン制度（選択型福利厚生制度）：年間支給ポイント83,000円相当の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けることができる制度
■出張手当、単身赴任手当
■保養所（和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東）
■スポーツ施設　■給食費補助　■住宅融資　
■団体生命保険　■財形貯蓄、社員持株　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

■休日：GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■有給休暇：入社時より付与／付与日数は入社日により変動（4～20日）
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）