株式会社エコールインターナショナル
【千代田区】営業企画・戦略立案(支店長候補)◆旅行添乗員派遣サービス◆旅行好き必見!
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~旅行好きの方必見!添乗員派遣サービスに特化した事業を展開/自身の頑張りが、事業成長に直結するやりがい/早期の昇格が目指せる!マネージャー候補としての採用~
■仕事内容:
営業メンバーや各拠点長との連携を取り、仕事を円滑に進めるための社内整備・マネジメント・人材採用などをお任せします。
【詳細】
・営業戦略の立案
・各拠点長との連携
・営業部全体のマネジメント
・人材採用のペルソナ設計
・社内システムの導入・交渉 など
営業スキルよりも戦略を考え、営業メンバーに戦略を落とし込んでいくマネジメント経験があれば、経験を活かしてご活躍いただけます
■将来のキャリアパス:
今回の採用者には支店長候補として入社頂く予定です。
入社後は各支店のメンバーと連携しながら弊社での仕事の流れを覚えていただきます。入社後一定期間が経過後には事業の責任者(課長もしくは部長)として活躍いただきます。
■仕事の魅力ややりがい:
大手旅行会社と連携し、旅行業界を支えてきた当社。
既存の旅行事業はもとより、人材紹介事業なども拡大を予定しております。
これらの事業拡大に向け、戦略策定の段階から関わることができるため、自身の頑張りが、事業成長に直結するやりがいを感じることができるでしょう。
さらに、最近はソフトウェア型のロボットを利用して、オフィスの定型業務やルーチンワークを自動化してくれるRPAの導入がされています。社員の負担を少しでも削減し、生産性をより向上できるDX化にも挑戦いただけます。
社内外問わず多くの関係者と関わりながら事業を進める経験は、自身のさらなる成長も促すはずですので、「今までの経験を活かして活躍したい」「また一段と自身のスキルを高めたい」とお考えの方はぜひ一度お話しができればと思います。
■当社の魅力
◎JTBやクラブツーリズムなど大手旅行会社を中心に添乗員をはじめ多くのスタッフを派遣しています。
◎北海道から沖縄まで全国に支店を構えるまで成長してきました。現在は、旅行業界以外への人材派遣や人材紹介システムの開発にも力を入れています。
◎今後はイベント・国際会議等のMICE関連の案件の獲得を目指しています。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:<業界未経験歓迎!>
組織の数字マネジメントやメンバー育成の経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・営業経験(法人/個人や有形/無形問わず)
・旅行業界や添乗員の経験
・人材派遣・紹介会社での経験
勤務地
本社
住所:東京都千代田区麹町3-3-8 麹町センタープレイス4階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
有
希望は考慮します
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※支店により若干異なります。※繁忙期でも残業は月20~40時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
給与
360万円~480万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):159,400円
その他固定手当/月:63,200円~118,100円
固定残業手当/月:77,400円~122,500円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
300,000円~400,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・スキル・前給与などを考慮致します。
■賞与・昇給は、業績に応じて支給、昇給となり、勤続1年以上の社員が対象です。
■モデル年収例:
年収560万円 / 経験3年 /40代/月給37万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(上限30,000円/月)
社会保険:社会保険完備
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
<その他補足>
■業務災害総合保険
■iPhone・iPad支給
■ウォーターサーバー完備(東京本社)
■カフェスペースあり(東京本社)
■チャットツールあり
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇(5日)、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)、バースデー休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
「人と旅、そして社会をつなぐ」ことを軸に、旅行・医療・国際交流分野における人材サービスを展開しています。
・海外・国内添乗員派遣、送迎業務
・旅行関連事務派遣
・通訳案内業・翻訳業務
・トラベルコンシェルジュ事業
・医療スタッフ紹介事業「エコールメディカルスタッフ」
■事業の背景・社会的意義
旅行は人の価値観を広げ、社会や文化への理解を深める重要な機会です。その一方で、観光の現場は多忙かつ属人的になりやすく、担い手の負担が大きいという課題も抱えています。
当社は、そうした現場の課題に向き合い、「働く人が安心して力を発揮できる環境を整えることが、サービスの質と社会価値の向上につながる」という考えのもと事業を続けてきました。
医療人材事業においても同様に、人材不足や業務負荷という社会課題に対し、人を起点とした支援を行っています。
■将来性・今後の取り組み
観光ニーズの多様化、国際化の進展、医療・福祉領域における人材需要の拡大など、当社が関わる分野は今後も持続的な成長が見込まれています。
当社は単なる人材供給にとどまらず、働き方そのものをアップデートすることで、長期的に活躍できる人材の育成と定着を目指しています。
デジタル技術を活用した仕組みづくりと人に寄り添う運営を両立させながら、社会インフラを支える存在として進化し続けます。
■当社のサービス「e-Callシステム」の特徴:
e-Callシステムは、「働く人が主体的に仕事を選び、安心してキャリアを続けられる環境」を実現するために開発された独自の業務支援システムです。
全国共通の業務管理ネットワークにより、24時間365日セルフアサインが可能で、自身の体力やライフスタイルに合わせて仕事を選択できます。
業務報告や給与確認、休暇申請もオンラインで完結し、海外からでも対応可能です。
また、語学力や経験、希望条件を登録することで、自分に合った仕事情報が適切に届く仕組みを整えています。
給与の透明性にもこだわり、努力が正当に評価される環境づくりを通じて、働く人のモチベーションと成長を支えています。- 所在地
〒102-0083
東京都千代田区麹町3-3-8- 設立
- 1978年5月
- 従業員数
- 35名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 96百万円
応募方法
応募方法
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