【東京】太陽光発電設備のアフターメンテナンス◆建設業時価総額一位／土日祝休／平均残業21.8h大和ハウス工業株式会社

【東京】太陽光発電設備のアフターメンテナンス◆建設業時価総額一位／土日祝休／平均残業21.8h

◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！
◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（67歳まで60歳到達時の年収を維持可能！）
◎強電設備のご経験者が活躍できる環境！完全週休二日制・年間休日123日・福利厚生充実

■業務内容：
弊社で建設した、メガソーラーを含む太陽光発電設備などの環境に配慮した設備のアフターメンテナンスをお任せいたします。

■業務詳細：
・故障修理するための業者からの見積所得
・太陽光事業者様へ提出する見積の作成
・太陽光発電所故障時の修理作業立ち合い
・太陽光発電所の故障内容の集計
・発電所の監視装置での確認
・お客様への連絡メール　等
※勤務地は、大和ハウス東京本店及びアフターが必要な発電所に自家用車で勤務

■就業環境：
・土日祝休み、住宅手当等の手当も充実。
・業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
・平均残業時間は21.8時間/月です。
・育児休業最長3年の制度あり、子の出生1人につき100万円支給。
・関東近郊の太陽光発電設備で直接出向いていただくことも多いです。

■全国総合職モデル年収：
（1）一般職社員　年収700万円
（2）主任　　　　年収750万円
（3）管理職候補　年収800万円
※残業30時間、賞与約8.85ヵ月の場合のモデル年収となります。
※（1）~（2）は最短で３年で昇格していただくことが可能です。

■当社独自のユニークな福利厚生制度：
・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・５日）
・親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度）
・65歳定年制（60歳一律役職定年の廃止）
・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）
・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度）
・Re休暇（定休日を含め連続５日以上の休暇を推奨）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
強電領域の電気設備の施工経験・メンテナンス経験をお持ちの方
※太陽光設備の施工・メンテナンス経験に限らず幅広く募集しております。

■歓迎資格：
・一級電気施工管理技士
・一級土木施工管理技士をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都千代田区飯田橋三丁目１３番１号
勤務地最寄駅：JR中央・総武線／水道橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■変更の範囲：会社で定める範囲

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（全額支給）
住宅手当：社内規定による
寮社宅：全国社員のみ適用、諸条件あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：試用期間終了後
退職金制度：試用期間終了後

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後研修、OJT
■実務能力認定制度
■チームリーダー研修・マネジメント能力開発研修


＜その他補足＞
■グループ保険（生命、医療）、GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、育児支援制度、育児休業（最長3年：法定超）、介護休業（無期限：法定超)、社内融資、積立貯蓄、職場積立NISA 等
＜当社独自のユニークな制度＞※下記以外も有※ＨＰ参照
■親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度／地域限定社員は対象外）
■次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給）
■アクティブ・エイジング（定年後再雇用）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

定休日は土日祝となります。年間勤務カレンダーにより決定します。
■年次有給休暇、慶弔休暇、家族の看護休暇、ボランティア休暇など