【嘱託採用】火災・爆発リスクに関するリスクコンサルタント/50代中途入社者活躍中／再雇用制度有ＳＯＭＰＯリスクマネジメント株式会社

【嘱託採用】火災・爆発リスクに関するリスクコンサルタント/50代中途入社者活躍中／再雇用制度有

主に 工場などの火災・爆発リスクについて、リスク評価、リスク低減策の提案、事故原因調査および事故再発防止調査に関するレポート作成などのコンサルティング業務 を行っています。
さらに、 エンジニア目線を踏まえた新メニュー開発に携わっていただきます。

主な対象：化学工場、半導体工場、産業機械製造工場、自動車工場、金属精錬、発電所・再エネ施設・蓄電所、インフラ、ホテル、病院、学校など

当チームのミッション/サービスについて
ＳＯＭＰＯホールディングスグループのリスクコンサルティング会社として、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　保険設計に関する情報収集、蓄積した事故情報の活用およびコンサルタントの知見・経験を活かしたしたコンサルティングサービスを提供しています。

具体的な業務内容
1.工場などにおける火災・爆発に関するリスク評価および現地調査業務
（1）お客様の工場などに訪問し、ヒアリングや現地調査を通して、潜在するリスクや防火管理上の課題を特定し、改善提案を行います。

（2）潜在リスクの洗い出しや防災設備の状況、防火に関する規則・運用状況を確認し、各工場のリスクや課題を洗い出し、レポートを作成します。

（3）損害保険ジャパンが保険の引受けにあたり、対象施設や各設備・工程のリスク評価を行い、予想最大損害額（PML）を算出します。

2.事故原因調査、再発防止調査の損害鑑定業務
損害保険ジャパンからの依頼に基づき、保険事故の原因調査や事故再発防止などの提案業務を行います。

3.事故防止に関するコンサルティング業務
保険会社で蓄積した膨大な事故情報の活用、現地調査で実際に収集した生情報および他社の新しい技術の活用などにより事故防止のコンサルティングを行います。

4.損害保険ジャパンにおける保険引受部門のエンジニア機能
当部門が損害保険ジャパンの保険引受部門（アンダーライティング）のエンジニアリング機能として、保険の引受判断・品質向上を支援します。

取引先/プロジェクト例
■損害保険ジャパンの保険契約者（企業など）
■損害保険ジャパンからの紹介、HPなどを通じてお問合せいただいた企業など
■官公庁・自治体向け公募案件

変更の範囲：本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
■理工系大卒以上（技術系）
■工場での勤務経験のある方
■新たな領域へのチャレンジ意欲のある方

【歓迎】
■潜在的火災リスクが高い業種や専門性が高い業種での実務経験のある方
　例）石油化学、化学工業、金属精錬、半導体、インフラ（電気・ガスなど）、プラント系の
　　　維持・管理、その他
■防火に関する業務経験（設備導入時等の火災に関するリスクアセスメントなど）をお持ちの方
■防火分野でのデジタル技術の活用に知見がある方
■防災、安全・保安分野の経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル27F
勤務地最寄駅：JR線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
※2026年6月頃、西新宿エリア内でオフィス移転予定

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00

その他

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
嘱託採用を想定しています。【契約の更新：あり（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：なし】

契約の更新：有（本文参照）
更新上限：無

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：乗車距離80kmまで
住宅手当：世帯主に対する家賃補助制度有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：定年60歳　ただし、65歳までの再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT有、各種研修有、資格補助有

＜その他補足＞
■特別連続休暇5日、時間単位休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
■ビル内喫煙可能場所あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、年次有給休暇（初年度4～15日、以降23日）、特別連続休暇、時間単位休暇、慶弔休暇、リフレッシュ長期休暇