【在宅可】不動産業向けシステム開発・保守・ソリューション開発＜0006産業F＞福利厚生充実◎SCSK株式会社

【在宅可】不動産業向けシステム開発・保守・ソリューション開発＜0006産業F＞福利厚生充実◎

～住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生／残業半減運動・有給休暇100％消化奨励などWLBへの取り組み充実／お客様の現場の声を直にヒアリングしシステムへの反映が可能～

■業務内容
要件定義、基本設計、コーディング開発、テスト、保守／運用といった一連のフェーズを徐々にご担当いただきます。
ご経験やご希望に応じてアサインを決定しますが、プロジェクトのローテーションを踏まえながら2～3年後を目途にはチームリーダとしてご活躍頂き、将来的には数十名規模のPMへの道も開かれています。（経験、スキルに応じて、入社後短期間でPL、PMを担当して頂くこともあります。）

また、プロジェクトでの経験・スキルを踏まえ、サービス企画や提案フェーズ等の新規領域の開拓にも携わって頂きます。業界全体を通じて通用する提案・システム開発・保守のノウハウを習得し、更なるスキルアップを図って頂きます。

■開発環境
・開発言語：Java, JavaScript, CSS, HTML, Python, PHP, Perl, VB.net, ASP.net 等
・フレームワーク：SpringBoot（Java）, Django（Python）, Cake（PHP）jQuery 等
・MW：Apache HTTP Server, Tomcat, Oracle, PostgreSQL, MySQL, BigQuery 等
・クラウドサービス：Amazon Web Service, Microsoft Azure, Google Cloud Platform 等
※最新技術やサービスについての経験は必須ではなく、入社後身に付けていただければ問題ありません。

■魅力・キャリアパス
様々な案件を経験することで、システムエンジニアもしくはプロジェクトマネージャとしてのノウハウを習得できます。大規模案件への参画経験を積むことで、システム開発のプロとしてキャリアを積むことができます。
また、顧客企業や社内役職者層との幅広い人脈形成にも繋がり、ビジネスパーソンとしてスキルアップが図れます。経験を活かして将来的にはマネジメント職へのキャリアパスも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発プロジェクトに参画し、SEとしての業務経験 5年以上

■歓迎条件：
・資格：高度情報処理試験資格
・業務経験：プロジェクトのリーダーやマネジャーとしての経験
・経験：不動産事業者での情報システム部門での従事経験、又は不動産事業における基幹系業務システム開発・保守プロジェクトへの参画経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
勤務地最寄駅：各線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
※週1～2日在宅勤務可
※分室勤務の場合、客先常駐（出社）がメインとなります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

＜その他就業時間補足＞
※年収600万円以上は専門業務型裁量労働制（みなし労働時間/日：8時間55分）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
寮社宅：独身寮、転勤時の借上社宅（任用時は、原則不可）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出年金

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度
■新人研修、OJT研修、階層別研修、技術研修、海外研修、自己啓発支援
ほか

＜その他補足＞
■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度
■積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度
■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援
■介護セミナー
■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー、同好会　
■健康診断で良好な結果を得ることでインセンティブ支給
■スマートワークチャレンジ（残業20時間以下、有給100%取得を目指す）
■学び手当5,000円、リモートワーク推進手当／常駐手当5,000円、役職手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇など
■有給：社会人年数に応じ4月に14日～最大20日付与