人事担当◆プロセス全体の上流設計からオペレーション実務◆新卒・中途・育成・定着等／自社SaaS提供株式会社スマートドライブ

人事担当◆プロセス全体の上流設計からオペレーション実務◆新卒・中途・育成・定着等／自社SaaS提供

■□社会貢献性◎モビリティDXで自動車産業を支える移動データ分析のトップランナー／車の走行ビックデータを収集・解析しモビリティサービスやデータの提供で総務省など官公庁など中心に1700社超の支援実績／配送車両への導入実績トップクラス／グロース上場／ストックオプションも付与可能性あり／フレックス／リモート可□■

■業務内容：
採用担当として、新卒採用・中途採用の両方に携わっていただきます。
新卒採用については、2026卒第一期生の採用プロセス全体の設計からオペレーション実務を担当していただき、実質責任者として牽引していっていただきます。
また、中途採用については、チーム内の他の中途採用担当と一緒にあらゆる職種における中途採用の企画実行をお願いします。

職務範囲として、採用のみならず、今後の成長フェーズにおける組織全体の設計や課題解決、社内教育、エンゲージメントなど、入社後の社員たちがよりやりがいと充実感を持って仕事に取り組めるような仕組みや環境づくりにも貢献していただきます。

なお、将来的には新卒採用チームを組成・率いていただくこともできますし、人事総務の他の領域に職域を広げていっていただくこともできますので、人事におけるキャリア形成も社内で柔軟に検討していただくことが可能です。
〈採用予定人数〉
26卒は3名ほどを予定しております。
27卒については5～10名程度を想定しております。

■当社サービス「SmartDrive Fleet」：
運転履歴や燃費などの走行データや、故障情報やエンジン状態などの車両情報を収集し可視化する法人向けクラウド車両管理SaaSです。事故防止や渋滞回避から配車補助、自動車保険料の算出まで様々なサービスに展開可能な社会貢献性と将来性の高い事業です。

■当社の特徴：
・サービスの売上は毎年右肩上がりに伸びていおり導入社数は1000社以上、前年比150%成長を実現しています。経済産業省、総務省などの受賞歴も多数あり社外からの評価もいただいております。
・リモート可能、フルフレックス等、働く環境を随時整えております。

変更の範囲：無

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社における採用業務経験2年以上、または人材企業でのCA経験2年以上

■歓迎条件：
・ダイレクトリクルーティングの経験
・スタートアップでの就業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷三井タワー12F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜その他就業時間補足＞
■残業：平均20時間以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入補助（業務上有用な書籍の購入に対して月3万円まで補助）
■勉強会・セミナー、学習プログラム等の費用補助（年5万円まで）
■PC／周辺機器支給（Mac／Windows いずれか選択可）

＜その他補足＞
■リモート補助（1か月5,000円）
※現在は基本リモート勤務（週1回程度出社）
■育休・産休実績あり（育休は男女ともに実績あり）
■社員紹介プログラム（社員紹介での採用１人につき20万円支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、GW休暇等