掲載予定期間：2026/1/12（月）～2026/4/5（日）更新日：2026/3/25（水）

PayPay銀行株式会社

【PayPay銀行】社内SE＊事業会社の内製化・モダン技術刷新をリードする社内PMO／金融DXを推進

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【PayPay銀行】社内SE＊事業会社の内製化・モダン技術刷新をリードする社内PMO／金融DXを推進

PayPayグループに参画後、当行は第二創業期を迎え、クラウド・API・SaaS連携を活用した新サービス開発や既存領域の大規模刷新プロジェクトが急増しています。
これに伴い、モダン技術に触れながら大規模プロジェクトを推進できるPMO人材の強化が急務です。
情シスやIT企画としての経験を活かしつつ、外注管理中心ではなく内製化・技術刷新の中心で推進したい方を歓迎します。

■職務内容
IT統括部にて、大型プロジェクトのPMO／内製化推進を担当いただきます。
PayPay銀行内の複数部門・PayPayグループと連携し、クラウド・アプリ・API連携など幅広い技術領域を扱うポジションです。
▼具体的な業務内容
・大規模プロジェクトのPMO業務（進捗、課題・リスク、品質、スケジュール管理）
・業務プロセスの可視化・改善、To-Be設計
・クラウド／API／SaaS連携を用いた新規サービスやシステム刷新の推進
・リソース配分、ベンダーコントロール、関係者調整
・プロジェクト状況の可視化・経営層向け報告資料作成
・内製化に向けた開発プロセス／標準化施策の企画・推進

■この求人の魅力
★モダン技術（クラウド／API／SaaS）に本格的に触れられる環境
・クラウド（AWS／Azure）
・API基盤
・アプリ開発
・SaaS連携（Salesforce等）
の案件が中心です。
★外注管理だけではない “仕組みづくり” に踏み込めます
・要件検討
・実装方式の議論
・品質基準の策定
・標準化・内製化推進
★スケールの大きい案件に挑戦可能
PayPay経済圏との連携PJなど、ユーザー規模の大きいサービス開発に携われます。
★スピードと品質、両方に責任を持てるPMOへ
・スタートアップのスピード感
・銀行の品質・堅牢性
この “二軸” を学べる環境はとても貴重です。

■プロジェクト事例
・新ローン商品の構築
・スポーツくじ「WINNER」構築
・社内業務効率化、クラウド移行プロジェクト等
※クラウド／アプリ／API連携を伴う “モダン案件” が中心です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件（情シス／IT企画からのステップアップ歓迎）
・情報システム部門やIT企画でのプロジェクト推進経験
・ステークホルダ調整、業務整理、要件検討いずれかの経験
・システム開発に関する基礎知識（アプリ／インフラ／クラウドのいずれか）

■歓迎条件
・クラウド（AWS／Azure／GCP）の基礎知識
・API／SaaS連携に関する理解または興味
・業務プロセス改善／業務分析経験
・複数部署を巻き込むプロジェクト管理経験
・内製化推進や標準化施策への関与

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区四谷1-6-1
勤務地最寄駅：各線／四ツ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社内の異動を含め、会社が定める各事業場及び本社※リモートワークを含む

＜転勤＞
無
転勤は基本的にありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:10

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

給与

＜予定年収＞
560万円～1,080万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～540,000円

＜月給＞
300,000円～540,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月／12月）※会社の業績および本人の評価に基づき支給
■給与改定：年1回（7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：特記事項なし
退職金制度：退職一時金・確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援

＜その他補足＞
■諸手当：時間外手当、深夜勤務手当
■休業制度：産前産後休業、育児休業、介護休業
■健康管理：定期健康診断、人間ドック補助、歯科検診
■ベネフィット・ステーション：国内・海外提携の宿泊施設や、スポーツクラブ、子育て支援、健康・医療等あらゆる生活サービスの割引制度が利用可能
■退職金制度：退職一時金・確定拠出年金
■副業：可（会社の事前の許可が必要）
■その他：部室内行事補助、サークル活動支援
■有給休暇取得率：73％（2024年10月末時点）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、連続休暇、看護休暇、勤続休暇（勤続10、15、20、25年ごと）
有給休暇：初年度14日以内、2年目以降は20日間（うち5日間を毎年連続休暇として利用）

会社概要

事業概要: PayPay銀行は、2000年に日本初のインターネット専業銀行として誕生しました。現在は、日本最大級の決済プラットフォームを運営するPayPay株式会社の連結子会社として、グループの金融戦略の中核を担っています。「金融サービスを空気のように身近に」というビジョンのもと、スマホアプリを起点とした高度な金融体験を提供しており、2025年4月には口座数が900万を突破するなど、デジタルバンクとして国内屈指の成長スピードを誇っています。

当社の強みは、7,000万人を超えるPayPayユーザーに向け、決済・預金・ローン・投資といった金融機能をシームレスに提供できる圧倒的な接点にあります。従来の銀行の枠組みを超え、膨大な決済データを活用した独自の与信モデルや、UXを徹底的に追求したサービス開発など、テクノロジーを武器にしたビジネスモデルを構築しています。2025年4月からはグループ一体となった経営体制をさらに強化し、意思決定の迅速化とイノベーションの加速を実現しています。

私たちは、単なる「お金の保管場所」ではなく、日々の生活をより豊かで便利にする「金融プラットフォーム」への進化を目指しています。日本初のネット専業銀行として培った信頼と実績をベースに、PayPayエコシステムを最大限に活用した独自性の高いサービスを次々と展開していきます。今後も既成概念に囚われない自由な発想で、日本のキャッシュレス社会をインフラから変革し、リードし続けていきます。
所在地: 〒160-0004
東京都新宿区四谷1-6-1
設立: 2000年9月
従業員数: 523名
上場市場名: 非上場
資本金: 72,210百万円
経常利益: 1,020百万円
平均年齢: 38歳
企業URL: https://www.paypay-bank.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3014152922