ニフティライフスタイル株式会社

【中野坂上】開発部長◆グロース上場／自社メディア多数運営◆在宅可／フレックス

---

『思いやりとテクノロジーで、一人ひとりの「幸せな暮らしの意思決定」を支え続ける。』というパーパスのもと、 LIFE STYLE領域、WORK STYLE領域において事業を展開しています。

▼業務内容▼
開発管掌役員直下にて、複数の開発チーム（EM 1〜2名＋各チームメンバー）を束ね、開発組織全体の戦略策定とピープルマネジメントをお任せします。
※業務ウェイトの目安：
・組織戦略（採用・育成・評価制度）：40%
・EMのマネジメント・育成：30%
・経営・事業部門との連携：20%
・開発プロセス・品質管理：10%

▼具体的な仕事内容▼
■エンジニア組織戦略の策定・実行
・エンジニアの採用戦略の立案と実行（年間採用計画、採用チャネル開拓、技術ブランディング含む）
・育成戦略の策定（キャリアパス設計、1on1の仕組み化、研修プランの導入）
・評価制度の改善・運用（等級制度、目標設定、評価フィードバックの仕組み化）
・プロダクトへ主体的に価値提案できる組織文化の醸成

■組織マネジメント
・EM 1〜2名のピープルマネジメント（目標設定、1on1、評価、育成）
・事業戦略に基づく最適なリソースマネジメント（人員配置、チームビルディング）
・EM候補の発掘・育成

■開発プロセス・品質管理
・組織横断での開発プロセスの標準化（スプリント運営、レビュー基準など）
・プロダクトデリバリー全体のQCD管理体制の構築

■経営・事業部門との連携
・経営会議への参加、開発組織の課題・貢献のレポーティング
・事業部長との定期ミーティングを通じた技術支援・リソース調整

▼開発環境▼
WEB：Java / Kotlin / Spring Boot / Thymeleaf / JavaScript
アプリ：Swift / Objective-C / Kotlin / Java
インフラ：AWS（EC2 / ECSなど）
CI/CD環境：GitHub Actions
ツール：GitHub / Google Workspace / Slack / Jira / Confluence

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・10名〜数十名規模のエンジニア組織におけるマネジメント経験（部長・VPoE・EM等）
・エンジニアの「採用」「育成」「評価」「組織構築」に関する戦略立案および実行の経験
・事業部門や経営層と連携し、事業課題を解決してきた経験
・WEBサービス開発の実務経験（5年以上）

■歓迎条件
・開発プロセスの標準化や生産性向上を主導した経験
・技術ブランディング（カンファレンス登壇、記事執筆、OSS貢献など）の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン25F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
東京メトロ丸ノ内線「中野坂上駅」直結 徒歩1分
都営大江戸線「中野坂上駅」直結 徒歩1分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社月平均15時間程度（閑散期・繁忙期によって変動）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：定年後再雇用制度を導入

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
書籍購入補助制度

＜その他補足＞
■在宅勤務手当
■社内表彰制度
■慶弔見舞金制度
■部内懇親会費用補助制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・土曜、日曜、祝日、年末年始
・有給休暇：年間23日付与（入社のタイミングによって変わります）
・その他休暇：育児・介護休職制度、積立休暇、リフレッシュ休暇、忌引休暇