株式会社ティーズブレイン
【八丁堀/建設業界経験歓迎】オフィスのコンサルティング営業◆提案力を身に着けられる◎土日祝休・転勤無
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【施工管理・設計などの建設業界経験歓迎！紹介案件多く大手取引も多数◎オフィスデザインだけでなく、過ごし方の悩みの課題も解決◆土日祝休／転勤無／大手取引多数】
＼この求人の魅力／
◎建設業界の経験を活かして営業キャリアを築ける
◎幅広い角度から組織課題や働き方など、企業の“根本的な悩み”に向き合える
◎クリエイティブなプロジェクトに関われる
◎反響営業でお客様と長くお付き合いができる
■仕事内容
オフィスに関するお困りごとを解決するための法人営業をご担当いただきます。
関係会社との協業による働き方のコンサルティングサービスも取り扱っておりますので、
オフィスの移転という建設観点のアプローチのみにとどまらず、”働く”を総合的にサポートできる営業です。
（1）反響・紹介からの案件受注
不動産仲介会社などから紹介され、アポイント済みの顧客を中心に商談
（2）課題のヒアリング
理想のオフィス像を描くために下記深堀。
・オフィスの不満や課題
・事業計画
・組織構造
・成長戦略
（3） 解決策の提案・プロジェクト伴走
社内のデザイナー・PMと協働し、
働き方のコンサルや、オフィス設計・移転工事など、多角的なサービスを掛け合わせて提案します。
※3～6か月単位でプロジェクトは進行します。
＜案件実績＞
タニタ、LINE、バンダイナムコHDなど、大手企業のオフィス構築を多数手掛けています。
紹介・リピートも多く、信頼されるパートナー企業としてのポジションが確立されています。
■フォロー体制
＜チーム構成＞
営業部：部長1名／メンバー4名（20～50代）
OJT中心で、ベテラン社員が商談に同行してくださいます。
営業未経験からのキャッチアップを前提とした教育体制があるため、建築系の専門用語の理解を活かして営業にチャレンジできる環境です。
■働く環境
・職種の壁を越えて連携する“チーム戦”のカルチャー
・コミュニケーションが活発で明るい雰囲気
・社内イベントもあり、関係性づくりがしやすい
・フリーアドレスのオフィスで柔軟な働き方が可能
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】＜職種未経験歓迎＞
・建設業界または不動産業界での業務経験
（例：施工管理、設備工事、ビル管理、PM/BM、不動産仲介 など）
【歓迎条件】
・オフィス移転・新築・内装工事などに関わった経験
・プロジェクト推進、社内外との調整を伴う業務経験
・課題解決型の営業やコンサルティング業務に興味がある方
・働き方やオフィス環境に関心がある方
勤務地
本社
住所：東京都中央区新富1-14-1 いちご八丁堀ビル8階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10～30時間（一日05時間～1時間半程度）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
【変更の範囲：なし】
給与
500万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：328,000円～571,000円
固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
398,000円～641,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回
※月給は固定残業手当を含めた表記です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：5万円/月
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
■外部コンサルタントの研修
■先輩社員への同行
＜その他補足＞
■資格手当(資格試験等補助）
■出張手当
■社員旅行
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
GW、年末年始休暇、夏季休暇（3日）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 介護育児休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・働く環境の変革コンサルティング事業
・働く人のパフォーマンス向上コンサルティング事業
・オフィス(構築)に関わるコスト削減コンサルティング事業
■事業の特徴：
日本で数少ないPM／CMのプロフェッショナル集団が集まった組織です。具体的には、オフィス移転プロジェクトの企画立案から施工マネジメントまでを行います。
オフィス移転・構築という「環境」はもちろんですが、そこに集う「人・組織」がより活性化し、企業が成長していくための場づくりを、お客様と共に悩み・考え全力でサポートすることが、同社のビジネスの独自性であり・最大の強みです。お客様の立場に立ったプロフェッショナルな精鋭たちが当事者意識を持ち、メリット・デメリットを明らかにする事でベストソリューションを提供し続けています。
■企業理念：
”お客様の経営課題を解決する”「社員が元気に輝き続ける」「経営戦略に沿ったオフィス」を合言葉に、高い志と使命感を持って、人とオフィスの分野で、お客様のビジョン実現と事業発展に貢献します。
■目指す姿：
各企業様の重要な経営リソースとしての『働く人』と『働く環境』、いわば「ソフト」から「ハード」に至るまで、さまざまな課題を的確に解決するお手伝いを行い、ビジョンの達成に向けた支援をすること。- 所在地
〒104-0041
東京都中央区新富1-14-1- 設立
- 2010年2月
- 従業員数
- 25名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 24百万円
- 売上高
971百万円
- 平均年齢
- 40歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
