掲載予定期間：2026/1/12（月）～2026/4/5（日）更新日：2026/2/17（火）

株式会社リクルートR＆Dスタッフィング

【大阪／未経験歓迎】営業・キャリア支援◆リクルートＧで成長★技術職社員の挑戦を後押し／土日祝休

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大阪／未経験歓迎】営業・キャリア支援◆リクルートＧで成長★技術職社員の挑戦を後押し／土日祝休

【20代活躍／未経験→採用・キャリア支援＆営業のスキル身につく★リクルートGの安定基盤×成長環境／企業の発展・エンジニアの挑戦を支える！自動車・メディカルなど研究開発特化の採用支援】

■メーカーの発展と、技術社員（エンジニア）の“次の挑戦”を後押しする営業職です。新規・既存の企業へアプローチし、技術ニーズを丁寧にヒアリング～課題を整理しながら、自社エンジニアの中から最適な人材を提案し、活躍の場をつくっていきます。

＜仕事の流れ／一例＞
（1）企業の人的課題をヒアリング（急な欠員、補充、人員計画など）
（2）定期的なアプローチ（電話／Web／訪問）や架電での新規アポイントの獲得
（3）派遣求人の条件整理～適したエンジニアの提案
・業務内容の確認ミーティング
・契約締結～各種手続き
・就業後の企業・エンジニア双方のフォロー、調整

エンジニアとは月1回程コンタクトを取り、業務内容、働く環境、モチベーションの変化などを確認します。
“どうすればこの人がより力を発揮できるか” を一緒に考え、長期的なキャリア形成を支援するポジションです。

営業活動は公共交通機関または車（シェアカー）で行います。
広域ユニットへの配属となり、大阪梅田を拠点にソフト・化学分野のメーカーを中心に担当します。

■入社後の流れ
先輩社員に同行し、仕事のスタイルや専門知識を覚えていただきます。一人立ちまで2～3か月程の想定です。

元携帯販売、事務など未経験の方が多数活躍しています。

■評価体制
評価は、契約数など明確な指標に基づいた業績評価が年2回。
職務能力や行動面を含む総合評価が年1回あり、“努力が見えやすい・評価されやすい”仕組みです。

■仕事のやりがい
・企業とエンジニアの間に立ち、双方にとって価値あるマッチングを生み出せる
・BtoBとBtoCがどちらも経験でき、採用・キャリア支援×営業の幅広いスキルが身につく
・成果に応じたインセンティブあり（平均45万円／年 ※昨年実績）

■働き方
年間休日は計画有休を含め120日以上。労働時間も厳格に管理され、無理なくパフォーマンスを発揮できる環境です。
1営業所あたり4～5名規模、メンバー間で連携しながら目標を追っていく“チーム感”の強い組織です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・学歴不問～
■必須条件：
・社会人経験1年以上ある方
※普通自動車運転免許必須です

★学生時代スポーツをやっていた方や、目標を持って業務に取り組まれていた方が活躍しています★

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

勤務地

＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市北区角田町 8-1 大阪梅田ツインタワーズノース 32F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
将来的に全国転勤の可能性あり
※過去事例としては、昇格、新拠点の立ち上げ、ご本人のキャリア形成観点による異動が中心

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均30時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
410万円～590万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：224,500円～264,000円

＜月給＞
224,500円～264,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収はこれまでの経験を考慮し決定します。
■昇給：年1回（勤務評価を実施）
■賞与：年2回
■年収モデル：
418万円入社2年目月給23万円＋残業代＋賞与
572万円入社3年目リーダー月給28万円＋残業代＋賞与
756万円入社5年目管理職　月給45万＋賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：扶養手当
住宅手当：単身赴任時のみ家賃補助有（会社規程による）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後に嘱託社員として再雇用（会社規程による）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格支援制度（通信教育、資格試験、技術講習などにかかる費用を会社が負担）
■報奨金制度（資格取得時に内容により2万～20万円の祝金を支給）
■入社時研修、スキル研修、eラーニング・座学研修等

＜その他補足＞
深夜手当、法定休日手当、扶養手当（会社規程による）
特別休暇制度あり（慶弔、産前産後、看護、等）、育児・介護休業制度あり
インセンティブ制度あり（但し営業のみ）※年間平均45万円の支給実績

休日・休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間120日（土曜、日曜、祝日）祝日のある週で年に4日の土曜出勤日あり
夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、結婚休暇、特別休暇
120日＋5日間の有給取得義務

会社概要

事業概要: ■事業概要：
機械・メカトロニクス分野（自動車、航空機・鉄道車両・建機等）、ハードウェア・ソフトウェア分野（自動車、OA／AV機器等）、ケミストリー・サイエンス分野（有機化学・高分子化学等、バイオテクノロジー分野（医療・メディカル等）の各分野における労働者派遣事業・アウトソーシング事業

■事業詳細：
同社は以下のようなニーズに応えます。
・特定の技術と持った専門チームが欲しい…必要な時に必要な期間だけ、必要な人数を企業の技術ニーズにマッチした幅広い分野の技術者、研究者から提案します。
・研究、開発のプロジェクトをよりスピーディに進めたい…技術ニーズにマッチしたプロジェクトチームを同社が編成します。
・新規事業への参入やライバル製品の分析等、急を要する対応…設計や開発だけでなく試作、分析、リサーチなど企業の技術部門のマンパワー不足や工数不足を補います。
・研究開発部門の社員をよりコア業務に集中させたい…コア業務以外を同社の技術者、研究者が行います。上流工程から下流まで、企業の業務ニーズに幅広く対応します。

■同社の技術開発サービス：
（1）半世紀に亘り、数多くの企業の採用や事業のパートナーとして日本経済の成長を支援してきたリクルートの実績のもと、技術開発の分野でも上場企業や大手メーカー、公的研究機関から常時数多くの依頼を受けています。同社はその期待に応えるべく事業を推進していきます。
（2）同社はリクナビでの募集や公共機関との連携を中心に幅広い採用活動を行っています。毎月数百名の応募者から様々な分野の技術者、研究者を採用しています。その採用力をもとに、依頼には迅速で技術ニーズに合致する技術者、研究者の提案に努めています。
（3）各々の分野の技術者、研究者が様々な技術開発シーンで企業の研究開発の推進に寄与することを目指しています。業務の上流工程から下流工程において、数多くの職場で高いパフォーマンスを発揮していると評価を得ています。OJTだけでなく、各種の研修で技術力を高めて対応の幅を広げ、役に立てるように努めています。
（4）国内で希薄になっている経験者の技術者や研究者をアジア採用で補い、顧客の課題解決を支援します。日本で研究、開発の仕事を経験したいアジア技術者と、外国語対応や経験者不足など顧客のニーズを効果的にマッチングします。
所在地: 〒100-0011
東京都千代田区内幸町1-3-3 内幸町ダイビル2F
設立: 2006年2月
従業員数: 4,318名
上場市場名: 非上場
資本金: 225百万円
売上高: 23,400百万円
平均年齢: 31歳
企業URL: https://www.recruit-rds.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014153469