【在宅可】SNSマーケティング（SNS企画提案・運用）◆日テレグループの新たな市場を開拓／フレックス株式会社日テレＷａｎｄｓ

【在宅可】SNSマーケティング（SNS企画提案・運用）◆日テレグループの新たな市場を開拓／フレックス

～SNSプロモーションで日テレグループの新たな市場を開拓するポジション／日テレグループの安定企業／約８割が在宅ワーク中～

■募集背景：
当社は日本テレビグループのIT・デジタル領域を牽引する会社として、SNS運用・支援を行っています。これまで日本テレビの番組プロモーションなどを通し培ってきた豊富なノウハウを、幅広い業界・業種のSNSプロモーションに展開し、Webプロモーション事業を拡大することが本部署のミッションです。日テレグループのノウハウを活かし、SNS×新規部署での事業拡大に挑戦したい方を募集します。

■担当業務：
顧客に合わせたSNS戦略のプランニング・企画提案、受注後の運用ディレクションを一気通貫でお任せします。
顧客はエンタープライズから中小まで幅広くご支援し、運用工程では、別途担当者もいるためチームで連携をしながらディレクターとしてプロジェクトを推進させることで、実際に顧客事業のKPIを伸ばしていくことにも貢献できます。

■具体的な業務内容：
・企画提案
・商談、ヒアリング
・SNS戦略の企画・立案
・受注後の運用ディレクション
・クリエイティブディレクション
・プロジェクトマネジメント
・分析、改善提案
＜主なSNS媒体＞
Instagram / X（旧Twitter） / TikTok / YouTube / LINE

■ポジションの魅力：
市場開拓や、SNSマーケティングにおいて裁量をもって携われるポジションです。日テレのプロモーションという、コンプライアンス水準と魅力的なPＲのバランスを高く求められる環境で培われた当社ならではのノウハウを、外部の様々な企業に応用し、自身の力で顧客の事業を伸ばすことができます。

◎コンテンツディレクターやプランナーなど様々なプロフェッショナルとチームを組む機会が多いため、刺激を受けながら仕事を進めていきます。また、ダイナミックなプロジェクトを経験する機会もあります。
◎20代の若い社員が組織内のリーダーやマネージャーとしてチームマネジメントを行う機会も少なくなく、早い段階でリーダーとしての経験を積むことを目指すことも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SNSプロモーションおよびSNSマーケティングの企画提案経験（2年以上）
・Instagram / X（旧Twitter） / TikTok / YouTube / LINEなどのアカウントを活用した企画提案の経験
※営業経験者に限らずディレクター経験者の方も活躍いただけるポジションです。
※クライアントワークの経験を重視するポジションのため、運用経験のみの方や、自社アカウントのグロースのみに従事した経験の方は親和性が低いかもしれません。

＜勤務地詳細＞
開発センター
住所：東京都港区東新橋一丁目2-17 住友不動産汐留ウイング6階
勤務地最寄駅：JR線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も報酬は同額です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■外部研修･トレーニングを必要に応じて受講します。
■資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
・退職金制度
・慶弔見舞金制度
・育児休業制度
・介護休業制度
・ベネフィット（会員制割引サービス）
・保養所等の宿泊施設
・日テレ社員食堂
・ティップネス（スポーツジム）利用割引
・ノートPC支給
・オフィス設置型サービス（飲料無料、お菓子販売など）、他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、年次有給休暇、 産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇　他
※ただし、案件によっては休日出勤が発生する場合もございます。